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貴陽諾達(dá)名師

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質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2023-03-28

導(dǎo)語概要

如何培養(yǎng)整個(gè)公司的質(zhì)量意識(shí)? 如何把質(zhì)量管理活動(dòng)變成具體開發(fā)的人員的自覺行為? 如何避免質(zhì)量管理體系和實(shí)際執(zhí)行“兩張皮”?

質(zhì)量管理培訓(xùn)咨詢

如何培養(yǎng)整個(gè)公司的質(zhì)量意識(shí)?

如何把質(zhì)量管理活動(dòng)變成具體開發(fā)的人員的自覺行為?

如何避免質(zhì)量管理體系和實(shí)際執(zhí)行“兩張皮”?

如何把設(shè)計(jì)中構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量的理念落實(shí)到具體的產(chǎn)品開發(fā)活動(dòng)中去?

如何**全流程的質(zhì)量管理活動(dòng)獲得產(chǎn)品全生命周期成本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?

如何構(gòu)建能很好支撐公司核心業(yè)務(wù)運(yùn)作的研發(fā)質(zhì)量管理體系?

質(zhì)量管理的職能部門如何設(shè)置?如何考評(píng)?與業(yè)務(wù)部門如何協(xié)同?

什么樣的人比較從事研發(fā)質(zhì)量管理,同時(shí)這部分人員的出路在哪里?

質(zhì)量管理如何從一個(gè)支撐輔助角色,轉(zhuǎn)變?yōu)楣狙邪l(fā)決策的關(guān)鍵支撐?

本課程通 過業(yè)界實(shí)踐的分享、具體的案例研討等方式,詳細(xì)介紹質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

質(zhì)量管理公開課

  • 《TQM全面質(zhì)量管理與零缺陷質(zhì)量管理》

    4月21-22日 廣州(線上同步)
  • 《匠心質(zhì)造---TQM全面質(zhì)量管理提升訓(xùn)練營(yíng)》

    5月19-20日 深圳(線上同步)
  • 《質(zhì)量零缺陷與TQM全面質(zhì)量管理》

    6月28-29日 蘇州(線上同步)
  • 《現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快 速改善》

    7月28-29日 大連(線上同步)
  • 《組織質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量文化管理》

    8月27-28日 上海(線上同步)
  • 《IATF 16949 汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系 標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員》

    9月07-09日 合肥(線上同步)
  • 《現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題分析與解決8D法》

    10月27-28日 北京(線上同步)
  • 《五大工具的整合應(yīng)用 (APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA)》

    11月14-18日 杭州(線上同步)
  • 《ISO 9001 & ISO 14001 & ISO 45001 三標(biāo)管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員培訓(xùn)》

    12月14-19日 蘇州(線上同步)

質(zhì)量管理內(nèi)訓(xùn)課程推薦

質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量文化的建立
課程簡(jiǎn)介:質(zhì)量意識(shí)差,是工作質(zhì)量差的根本原因。產(chǎn)品質(zhì)量長(zhǎng)期上不去,工作質(zhì)量經(jīng)常出差錯(cuò),追究起來,往往就追究到質(zhì)量意識(shí)上。質(zhì)量意識(shí)如何,往往可以衡量一個(gè)員工的工作質(zhì)量,也可以衡量一個(gè)組織的質(zhì)量管理成效?,F(xiàn)在,我國(guó)各類企業(yè)在加強(qiáng)質(zhì)量管理的同時(shí),也在逐步培育自身的質(zhì)量文化。然而,組織的質(zhì)量文化建設(shè)如何入手,如何培育發(fā)展組織的質(zhì)量文化,如何輸出公司的質(zhì)量文化。面對(duì)日益激烈的全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),如何**創(chuàng)建優(yōu)秀的質(zhì)量文化,推動(dòng)企業(yè)走質(zhì)量經(jīng)營(yíng)道路,實(shí)現(xiàn)追求卓越的目標(biāo)是公司質(zhì)量工作的一項(xiàng)重要課題。
零缺陷質(zhì)量管理實(shí)務(wù)
課程簡(jiǎn)介:零缺陷又稱無缺點(diǎn)ZD,零缺陷管理的思想主張企業(yè)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性來進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理,生產(chǎn)者、工作者要努力使自己的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)沒有缺點(diǎn),并向著高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)而奮斗。零缺陷強(qiáng)調(diào)預(yù)防系統(tǒng)控制和過程控制,它要求生產(chǎn)工作者從一開始就本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度把工作做得準(zhǔn)確無誤,在生產(chǎn)中從產(chǎn)品的質(zhì)量、成本與消耗、交貨期等方面的要求來合理安排,而不是依靠事后的檢驗(yàn)來糾正。開展零缺陷運(yùn)動(dòng)可以提高全員對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和業(yè)務(wù)質(zhì)量的責(zé)任感,從而保證產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。
質(zhì)量總監(jiān)必修的7堂課
課程簡(jiǎn)介:中國(guó)從過去農(nóng)業(yè)向工業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)變,而我們也成為世界上廉價(jià)的加工廠,如果沒有獨(dú)特的質(zhì)量運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)作支撐,將無異于海市蜃樓。從過往的經(jīng)歷來看,一個(gè)成功的企業(yè),往往伴隨著質(zhì)量運(yùn)營(yíng)模式上的創(chuàng)新。企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)邁向國(guó)際質(zhì)量**之路,中國(guó)企業(yè)該潛心錘煉自己的智慧質(zhì)量戰(zhàn)略模型與系統(tǒng)組建人才復(fù)制能力。本課程專為滿足現(xiàn)代質(zhì)量管理的實(shí)際需要以及豐富個(gè)人職業(yè)發(fā)展的要求而設(shè)計(jì)的,從企業(yè)質(zhì)量管理的現(xiàn)狀出發(fā),通 過系統(tǒng)的理論及案例學(xué)習(xí),幫助質(zhì)量總監(jiān)形成現(xiàn)代質(zhì)量管理的方法論。

質(zhì)量管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

總經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理、主管、QE工程師、生產(chǎn)管理人員等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)容

一、質(zhì)量管理的認(rèn)知

1、什么是質(zhì)量?

●從客戶的角度看質(zhì)量

●從企業(yè)的角度看質(zhì)量

●質(zhì)量代表人物

2、什么是質(zhì)量管理?

3、質(zhì)量管理理論演進(jìn)

●質(zhì)量檢驗(yàn)階段

●統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理(SQC)階段

●全面質(zhì)量管理(TQM)階段

4、質(zhì)量管理體系QMS模型

●質(zhì)量管理體系QMS的作用

●質(zhì)量管理基本思想——管理原則

●質(zhì)量成本意識(shí)

●不符合要求的代價(jià)

1、預(yù)防成本(Prevention Cost)

2、鑒定成本(Appraisal Cost)

3、故障成本(Failure Cost)

●符合要求的代價(jià)

●無失誤運(yùn)作成本

●質(zhì)量成本構(gòu)成

4、質(zhì)量觀念的演變

●傳統(tǒng)的品質(zhì)觀念

●零缺陷的品質(zhì)觀念

●6σ的品質(zhì)觀念

●質(zhì)量成本意識(shí)——工程質(zhì)量成本案例

工程質(zhì)量的失敗成本有哪些?

工程質(zhì)量的預(yù)防成本有哪些?

工程質(zhì)量的鑒定成本有哪些?

5、產(chǎn)品開發(fā)中缺陷的相對(duì)修復(fù)成本

6、交付質(zhì)量與過程質(zhì)量

交付質(zhì)量包括什么?

過程質(zhì)量包括什么?

7、研發(fā)質(zhì)量管理體系

●流程與指標(biāo)體系

●組織保證

●質(zhì)量策劃

●質(zhì)量控制

●質(zhì)量保證

●質(zhì)量改進(jìn)

質(zhì)量策劃與質(zhì)量控制

質(zhì)量保證與質(zhì)量改進(jìn)

質(zhì)量改進(jìn)手段:PDCA循環(huán)

業(yè)界*研發(fā)模式

演練

目前公司研發(fā)質(zhì)量管理方面需要重點(diǎn)關(guān)注和解決的問題(*5)

每個(gè)小組選派一名代表上臺(tái)發(fā)表


二、質(zhì)量策劃

1、建立結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程

●結(jié)構(gòu)化到什么程度合適?

●產(chǎn)品開發(fā)概覽圖(Level 1)

明確項(xiàng)目啟動(dòng)

明確項(xiàng)目關(guān)閉

明確職能領(lǐng)域

明確階段劃分

明確關(guān)鍵控制點(diǎn)

明確核心任務(wù)

●產(chǎn)品開發(fā)階段流程(Level 2)

明確活動(dòng)角色

明確活動(dòng)關(guān)聯(lián)

明確核心交付

明確使能流程

●子過程流程(Level 3)

與階段流程保持一致

明確與階段流程接口

精細(xì)程度高于階段流程

●具體事務(wù)流程(Level 4)

明確入口、出口準(zhǔn)則

支撐L2、L3流程活動(dòng)

涉及多個(gè)角色

簽審有明確時(shí)限要求

由項(xiàng)目任務(wù)觸發(fā)

由項(xiàng)目監(jiān)控觸發(fā)

制定時(shí)要考慮IT化方法

明確每個(gè)步驟的審核內(nèi)容

案例:

某公司結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程展示


2、研發(fā)質(zhì)量組織保障

●研發(fā)質(zhì)量部在質(zhì)量體系中的定位

●研發(fā)質(zhì)量部與研發(fā)組織體系的關(guān)系

●研發(fā)質(zhì)量部的構(gòu)成

EPG組

SQA組

HQA組

TQA組

度量組

配置管理組

●研發(fā)質(zhì)量部的職責(zé)

●產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)(PDT)的構(gòu)成

●研發(fā)質(zhì)量管理與供應(yīng)鏈、客服的關(guān)系

●質(zhì)量在研發(fā)職位體系中的位置

●研發(fā)的職位及任職資格管理體系

●技術(shù)任職資格模型

●演練

結(jié)合前面講解的技術(shù)任職資格模型,結(jié)合您的理解,設(shè)計(jì)一個(gè)針對(duì)研發(fā)質(zhì)量人員的任職資格標(biāo)準(zhǔn)?

每個(gè)小組選派一名代表上臺(tái)發(fā)表


3、質(zhì)量策劃活動(dòng)

●質(zhì)量目標(biāo)

●質(zhì)量計(jì)劃

示例:質(zhì)量計(jì)劃

示例:質(zhì)量策劃活動(dòng)

●制定產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)和計(jì)劃的時(shí)機(jī)


4、度量體系建設(shè)

●什么是度量?

●度量的目的和意義

●研發(fā)能力對(duì)比分析樣例

●度量的分類

過程性度量

結(jié)果性度量

●度量與過程管理相結(jié)合

●度量模型

●度量流程

1)(產(chǎn)品/項(xiàng)目)質(zhì)量計(jì)劃

2)產(chǎn)品/項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集

3)產(chǎn)品/項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析

4)組織層度量數(shù)據(jù)分析

5)建立/更新組織能力基線

6)指導(dǎo)新的產(chǎn)品/項(xiàng)目制定質(zhì)量計(jì)劃

●明確度量指標(biāo)匯報(bào)、匯總機(jī)制


5、產(chǎn)品度量指標(biāo)

●產(chǎn)品規(guī)模

●工作量

●設(shè)計(jì)需求和規(guī)格的穩(wěn)定度

●產(chǎn)品缺陷

●客戶滿意度

●樣例:產(chǎn)品線的度量指標(biāo)

客戶度量指標(biāo)

財(cái)務(wù)度量指標(biāo)

內(nèi)部(業(yè)務(wù))度量指標(biāo)

成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)度量指標(biāo)

●樣例:產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的度量指標(biāo)

客戶度量指標(biāo)

財(cái)務(wù)度量指標(biāo)

內(nèi)部(業(yè)務(wù))度量指標(biāo)

成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)度量指標(biāo)

●樣例:產(chǎn)品質(zhì)量度量的分解

●樣例:人人度量指標(biāo)PCB

印度某CMML5公司PCB

●完善、準(zhǔn)確地定義度量指標(biāo)的屬性

●度量分析和控制


6、組織能力基線CB

●組織級(jí)度量分析和控制

●Rayleigh曲線

●KPI和度量指標(biāo)的關(guān)系

●公司的戰(zhàn)略目標(biāo)如何落實(shí)下去?

●度量數(shù)據(jù)收集需要注意的問題

案例:研發(fā)度量表

7、研發(fā)過程資產(chǎn)庫(kù)(PAL)

8、咨詢案例分享

某上市集團(tuán)質(zhì)量規(guī)劃

9、演練

假設(shè)您作為研發(fā)質(zhì)量總監(jiān),您會(huì)設(shè)置哪些度量指標(biāo),從而全方位展現(xiàn)公司研發(fā)能力?

每個(gè)小組選派一名代表上臺(tái)發(fā)表


三、質(zhì)量控制:技術(shù)評(píng)審

1、技術(shù)評(píng)審TR的目的

●跟蹤需求

●發(fā)現(xiàn)缺陷

●優(yōu)化設(shè)計(jì)

●規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

●質(zhì)量評(píng)估

2、TR評(píng)審原則

3、技術(shù)評(píng)審流程

技術(shù)評(píng)審過程實(shí)例

4、技術(shù)評(píng)審結(jié)論

●Go

●Go with risk

●Redirect

5、TR評(píng)審過程中各角色定位

●SE

●PQA

●PDT核心組

●技術(shù)專家

●LPDT

6、TR點(diǎn)裁減原則

7、技術(shù)評(píng)審報(bào)告

●產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)估

●評(píng)審結(jié)論

●過程規(guī)范和質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況

●會(huì)簽記錄

8、案例:IT提升評(píng)審質(zhì)量

9、優(yōu)秀評(píng)審體系的模型

10、技術(shù)評(píng)審體系的三層架構(gòu)

PTR:由PQA/SE組織

Sub●TR:子過程評(píng)審

Peer Review:檢視

11、新模式與以前模式的差異


四、質(zhì)量控制:決策評(píng)審

1、為什么需要DCP

2、決策評(píng)審組織

3、決策評(píng)審組織成員構(gòu)成

4、產(chǎn)品決策關(guān)注什么?

●立項(xiàng)決策

●概念決策

●計(jì)劃決策

●發(fā)布決策

●壽命終止決策

3、產(chǎn)品決策依據(jù)

●商業(yè)計(jì)劃書(WORD、PPT)

●TR的評(píng)審結(jié)果(技術(shù)風(fēng)險(xiǎn))

●PAC的智慧

4、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的決策評(píng)審點(diǎn)

●CHARTER

●CDCP

●PDCP

●ADCP

●LDCP

5、新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的決策評(píng)審關(guān)鍵內(nèi)容

●決策點(diǎn)

●決策時(shí)間

●決策交付物

●決策**的后續(xù)工作

6、新產(chǎn)品開發(fā)決策評(píng)審過程

7、決策評(píng)審與技術(shù)評(píng)審分離

8、評(píng)審常見問題

●沒有Review計(jì)劃

●評(píng)審抓壯丁

●評(píng)審會(huì)變成科普會(huì)

●Review會(huì)議偏離主題和重點(diǎn)

●評(píng)審會(huì)變成批斗會(huì)

●沒有評(píng)審結(jié)論

●缺少必要的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

9、案例

案例:某公司的決策評(píng)審管理規(guī)定和技術(shù)評(píng)審管理規(guī)定

10、演練

結(jié)合前面講解的評(píng)審體系:面+線+點(diǎn)模型,假設(shè)您作為公司研發(fā)質(zhì)量總監(jiān),請(qǐng)您設(shè)計(jì)一下公司技術(shù)評(píng)審體系?

每個(gè)小組選派一名代表上臺(tái)發(fā)表


五、質(zhì)量控制:測(cè)試工程概論

1、測(cè)試與調(diào)試的區(qū)別

2、測(cè)試方法分類

3、測(cè)試分類

●單元測(cè)試

●模塊測(cè)試

●系統(tǒng)測(cè)試

4、測(cè)試方法

●Alpha測(cè)試

●Beta測(cè)試

●SDV系統(tǒng)設(shè)計(jì)驗(yàn)證

●SIT系統(tǒng)集成測(cè)試

●SVT系統(tǒng)驗(yàn)證測(cè)試

5、回歸測(cè)試與版本管理

6、版本配置管理


六、質(zhì)量控制:測(cè)試工程過程

1、測(cè)試V模型

2、測(cè)試工程過程

3、測(cè)試計(jì)劃

●制定測(cè)試策略

●測(cè)試環(huán)境建立

●測(cè)試項(xiàng)目

●測(cè)試資源計(jì)劃

●測(cè)試進(jìn)度計(jì)劃

●交付件定義

●工作量估計(jì)

4、測(cè)試設(shè)計(jì)

●測(cè)試環(huán)境設(shè)計(jì)

●測(cè)試工具設(shè)計(jì)

●測(cè)試用例設(shè)計(jì)

●測(cè)試規(guī)程設(shè)計(jì)

5、測(cè)試用例

●功能概述

●測(cè)試目的

●前提條件

●輸入

●期望結(jié)果

6、公司測(cè)試用例庫(kù)

7、測(cè)試開發(fā)

●測(cè)試環(huán)境開發(fā)

●測(cè)試工具開發(fā)

●測(cè)試用例編寫

8、測(cè)試執(zhí)行

●測(cè)試操作

●編寫測(cè)試報(bào)告

9、缺陷跟蹤

●缺陷收集

●缺陷分析

●修正錯(cuò)誤

●回歸測(cè)試

10、缺陷(BUG)分級(jí)管理

●致命

●嚴(yán)重

●一般

●提示

11、缺陷跟蹤管理表模板

●缺陷描述

●缺陷級(jí)別

●責(zé)任人

●解決方案

●驗(yàn)證方案

●確認(rèn)人

12、測(cè)試評(píng)估

●收集度量數(shù)據(jù)

●測(cè)試有效性評(píng)估

●測(cè)試完備性評(píng)估

●測(cè)試效率評(píng)估

●改進(jìn)測(cè)試,補(bǔ)充測(cè)試內(nèi)容

13、測(cè)試報(bào)告

●測(cè)試投入?yún)R總

●測(cè)試結(jié)果統(tǒng)計(jì)

●測(cè)試總結(jié)和改進(jìn)建議

●問題報(bào)告

●遺留問題清單

14、五個(gè)基本測(cè)試文檔

●《測(cè)試計(jì)劃》

●《測(cè)試方案》

●《測(cè)試用例》

●《測(cè)試規(guī)程》

●《測(cè)試報(bào)告》


七、質(zhì)量控制:集成測(cè)試

1、產(chǎn)品分解結(jié)構(gòu)(PBS)邏輯示意圖

2、構(gòu)建模塊(Building Block BB)

3、產(chǎn)品級(jí)測(cè)試:漸增測(cè)試模型舉例

4、Build的劃分

5、基于研發(fā)流程測(cè)試管理

●產(chǎn)品測(cè)試生命周期模型

●概念階段測(cè)試工作的目的

產(chǎn)品測(cè)試策略及模板

●計(jì)劃階段測(cè)試工作的目的

測(cè)試與驗(yàn)證主計(jì)劃模板與目的

●開發(fā)階段測(cè)試目標(biāo)

測(cè)試設(shè)計(jì)與更新測(cè)試計(jì)劃

●驗(yàn)證階段測(cè)試目標(biāo)

產(chǎn)品中試

產(chǎn)品中試方案

認(rèn)證測(cè)試

標(biāo)桿測(cè)試

●標(biāo)桿測(cè)試


八、質(zhì)量保證

1、過程質(zhì)量保證(QA)

●客觀地評(píng)價(jià)項(xiàng)目過程

●提供客觀的認(rèn)識(shí)

2、為什么需要質(zhì)量保證

3、QA的職責(zé)

4、QA的獨(dú)立性

5、PQA工作關(guān)系

6、PQA主要職責(zé)

7、PQA例行活動(dòng)

8、PQA在產(chǎn)品開發(fā)流程中主要活動(dòng)


九、持續(xù)改進(jìn)

1、質(zhì)量管理層次

2、組織改進(jìn)的形式

3、過程改進(jìn)框架

●選擇課題 把握現(xiàn)狀

●分析根因

●擬定對(duì)策

●對(duì)策實(shí)施 效果確認(rèn)

●成果標(biāo)準(zhǔn) 化和總結(jié)

4、Topn和QCC的選題注意點(diǎn)

5、逆向改進(jìn)方法


十、常用的質(zhì)量方法、模型、工具

1、實(shí)用質(zhì)量工程方法

●1、頭腦風(fēng)暴

●2、5Why

●3、5W2H

●4、SIPOC

●5、親和圖

2、質(zhì)量管理老七種工具

●檢查表——收集、整理資料;

檢查表介紹

檢查表示例

●排列圖——確定主要因素;

排列圖介紹

排列圖示例

●散布圖——展示變數(shù)之間的線性關(guān)系;

散布圖介紹

散布圖示例

●因果圖——尋找引發(fā)結(jié)果的原因;

因果圖介紹

因果圖示例

●分層圖——從不同角度層面發(fā)現(xiàn)問題;

分層圖介紹

分層圖示例

●直方圖——展示過程的分布情況;

直方圖介紹

直方圖示例

●控制圖——識(shí)別波動(dòng)的來源;

控制圖介紹

控制圖示例

3、質(zhì)量管理新七種工具

●關(guān)聯(lián)圖——理清復(fù)雜因素間的關(guān)系;

關(guān)聯(lián)圖介紹

關(guān)聯(lián)圖示例

●系統(tǒng)圖——系統(tǒng)地尋求實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段;

系統(tǒng)圖介紹

系統(tǒng)圖示例

●親和圖——從雜亂的語言資料中汲取資訊;

親和圖介紹

親和圖示例

●矩陣圖——多角度存在的問題、變數(shù)關(guān)系;

矩陣圖介紹

矩陣圖示例

●PDPC法——設(shè)計(jì)中可能出現(xiàn)的障礙和結(jié)果;

PDPC介紹

PDPC示例

●箭條圖——合理制定進(jìn)度計(jì)劃;

箭條圖介紹

箭條圖示例

●矩陣數(shù)據(jù)分析法—多變數(shù)轉(zhuǎn)化少變數(shù)資料分析;

矩陣數(shù)據(jù)介紹

矩陣數(shù)據(jù)示例


定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 質(zhì)量管理咨詢顧問-劉復(fù)興

    劉復(fù)興老師有15年制造業(yè)產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)歷,曾服務(wù)于美企、東南亞企業(yè)及中國(guó)500強(qiáng)私企。先后在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝和品質(zhì)管理等崗位就職,具有成熟的產(chǎn)品制造知識(shí)體系,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)制造管理、品質(zhì)管理、以及人才培養(yǎng)方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)...

  • 質(zhì)量管理高級(jí)講師-林樹填

    林老師先后就職于世界500強(qiáng)的日企及知名外資企業(yè)。工作崗位歷任工藝工程師、質(zhì)量工程師、供應(yīng)商質(zhì)量經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理,擁有15年以上的制造工藝工程、質(zhì)量、項(xiàng)目工作和大型企業(yè)和供應(yīng)商管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),可以協(xié)助企業(yè)有效解決系統(tǒng)管理問題...

  • 品質(zhì)管理實(shí)戰(zhàn)講師-王東南

    王東南老師有多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn),從事過總經(jīng)理助理、管理者代表、廠長(zhǎng)等管理類職務(wù);從事品質(zhì)管理多年,推行ISO9000、ISO13485、ISO/TS16949等質(zhì)量體系6年。從事空軍裝備研發(fā)2年,精通客戶驗(yàn)廠流程,精通SGS、TUV、CQC等第三方審核流程,熟悉國(guó)軍標(biāo)GJB體系...

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