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西安諾達(dá)名師

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精益現(xiàn)場(chǎng)管理與改善培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2024-08-16

導(dǎo)語概要

精益生產(chǎn)(Lean Production,簡(jiǎn)稱LP)是因?yàn)槿毡酒嚇I(yè)本世紀(jì)在世界崛起,美國(guó)麻省理工學(xué)院根據(jù)其在“國(guó)際汽車項(xiàng)目”研究中,基于對(duì)日本豐田生產(chǎn)方式(Toyota Production System)的研究與總結(jié),以及對(duì)美國(guó)汽車工業(yè)的反思與總結(jié),提出的一種生產(chǎn)管理方法。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)咨詢

精益生產(chǎn)(Lean Production,簡(jiǎn)稱LP)是因?yàn)槿毡酒嚇I(yè)本世紀(jì)在世界崛起,美國(guó)麻省理工學(xué)院根據(jù)其在“國(guó)際汽車項(xiàng)目”研究中,基于對(duì)日本豐田生產(chǎn)方式(Toyota Production System)的研究與總結(jié),以及對(duì)美國(guó)汽車工業(yè)的反思與總結(jié),提出的一種生產(chǎn)管理方法。

精益生產(chǎn)技術(shù)是改善生產(chǎn)過程的**利器,采用了精益生產(chǎn)技術(shù)的日本豐田汽車公司,2003和2004連續(xù)兩個(gè)年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)均達(dá)到美國(guó)三大汽車公司(通用、福特、克萊斯勒)利潤(rùn)總和的6~7倍,這是因?yàn)榫嫔a(chǎn)的改善,能夠同時(shí)達(dá)成品質(zhì)、成本、交期、服務(wù)、士氣的改善。

中國(guó)的制造業(yè),如何迎戰(zhàn)這些外來的競(jìng)爭(zhēng)者并勝出呢?競(jìng)爭(zhēng)的最終結(jié)果必然導(dǎo)致價(jià)格競(jìng)爭(zhēng):同樣的品質(zhì),價(jià)格更低者勝!所以對(duì)于中國(guó)的制造業(yè)來說:提高產(chǎn)品品質(zhì)、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率、達(dá)到準(zhǔn)時(shí)出貨率的生產(chǎn)體系就變得刻不容緩了。本課程的目的就是將先進(jìn)的管理理念和有效的改善手段與學(xué)員共同分享,幫助企業(yè)打開現(xiàn)場(chǎng)改善大門,協(xié)助企業(yè)打造**的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)體系,使企業(yè)在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中能**一步。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

領(lǐng)班、班組長(zhǎng)、車間主任、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員等制造業(yè)企業(yè)的中基層管理人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)內(nèi)容

第 一講:精益現(xiàn)場(chǎng)管理技巧

一、精益現(xiàn)場(chǎng)管理的模型

二、現(xiàn)場(chǎng)管理=維持+改善

三、現(xiàn)場(chǎng)管理的六大任務(wù)

四、現(xiàn)場(chǎng)管理的系統(tǒng)圖示

第二講:現(xiàn)場(chǎng)管理七種武器

一、現(xiàn)場(chǎng)管理七種武器

1. 箭——執(zhí)行力

2. 算盤——精打細(xì)算

3. 鼓——激發(fā)士氣

4. 放大鏡——仔細(xì)觀察

5. 發(fā)動(dòng)機(jī)——加油打氣

6. 鑰匙——交流溝通

7. 剪刀——剪清理順

二、七種武器的使用時(shí)機(jī)

1. 勤前篇的使用方法及案例

2. 工作中的使用方法及案例

3. 結(jié)束前的使用方法及案例

第三講:提升現(xiàn)場(chǎng)管理能力的基本步驟

一、正確的現(xiàn)場(chǎng)意識(shí)

1. 從3G到5G的轉(zhuǎn)變

2. 五項(xiàng)主義

3. 5S:現(xiàn)場(chǎng)管理之基石

4. 動(dòng)態(tài)管理:項(xiàng)目細(xì)化+數(shù)字化推移管理

5. 改善無止境:?jiǎn)栴}意識(shí)與問題眼光

6. 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè):標(biāo)準(zhǔn)化、嚴(yán)格遵守和變化點(diǎn)管理

7. 全員智慧經(jīng)營(yíng):QC小組活動(dòng)、自動(dòng)研究活動(dòng)、專題改善活動(dòng)

8. 質(zhì)量是制造出來的,不是檢查出來的

9. 成本掌握在自己的手中

二、現(xiàn)場(chǎng)管理/改善工具

1. 紅牌作戰(zhàn)

2. 定點(diǎn)攝影

3. 目視管理

4. 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

5. 管理廣告牌

第四講:精準(zhǔn)IE常用技術(shù)應(yīng)用

一、工業(yè)工程IE介紹及常用領(lǐng)域

二、IE七大手法應(yīng)用

1. 動(dòng)作改善法應(yīng)用與案例解析

2. 雙手法應(yīng)用與案例解析

3. 防呆法應(yīng)用與案例解析

4. 流程法應(yīng)用與案例解析

5. 人機(jī)法應(yīng)用與案例解析

6. 五五法應(yīng)用與案例解析

7. 抽樣法應(yīng)用與案例解析

第五講:現(xiàn)場(chǎng)問題發(fā)掘與改善的十大利器(結(jié)合案例進(jìn)行講解)

一、如何發(fā)掘現(xiàn)場(chǎng)問題

二、問題:現(xiàn)場(chǎng)效益哪里來?

三、利器一:工藝流程查一查——查到經(jīng)濟(jì)合理的工藝路線

四、利器二:平面布置調(diào)一調(diào)——調(diào)出最短路線的平面布置

五、利器三:流水線上算一算——算出**的生產(chǎn)平衡率

六、利器四:動(dòng)作要素減一減——減去多余的動(dòng)作要素

七、利器五:搬運(yùn)時(shí)空壓一壓——壓縮搬運(yùn)的距離、時(shí)間和空間

八、利器六:人機(jī)效率提一提——提高人與機(jī)器合作的效率

九、利器七:關(guān)鍵路線縮一縮——縮短工程或項(xiàng)目的關(guān)鍵路線

十、利器八:車間環(huán)境變一變——變革工作和車間的環(huán)境

十一、利器九:目視管理看一看——看清指示、信息和問題

十二、利器十:?jiǎn)栴}根源找一找——找出問題的根源并加以解決

第六講:現(xiàn)場(chǎng)管理者的主要失誤

一、抱怨主管支持度不夠,缺乏自主改善意識(shí)

二、過于偏重產(chǎn)量而忽略質(zhì)量

三、過高估量作業(yè)者能力和自覺性

四、不愿現(xiàn)場(chǎng)自主稽核

五、視質(zhì)量要求為負(fù)擔(dān)

六、缺乏追根究底

第七講:企業(yè)案例分析、討論與課程總結(jié)

定制企業(yè)培訓(xùn)方案

現(xiàn)場(chǎng)管理講師推薦

  • 現(xiàn)場(chǎng)管理講師

    吳正偉

    吳正偉老師有23年企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任東莞三星電機(jī)公司丨經(jīng)營(yíng)革新事務(wù)局局長(zhǎng),韓國(guó)三星電子丨電源事業(yè)部經(jīng)理,深圳市PCB電路公司|企業(yè)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人CEO,廣東信息科技公司|工業(yè)4.0數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智能制造負(fù)責(zé)人...

  • 現(xiàn)場(chǎng)管理講師

    吳少穎

    吳正偉老師有25年生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任SGD Pharma圣華玻璃(世界500強(qiáng)圣戈班集團(tuán)子公司)|中國(guó)區(qū)總監(jiān),西班牙安通林|事業(yè)部總監(jiān),Honeywell霍尼韋爾(世界500強(qiáng)企業(yè))|部門經(jīng)理...

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    賀鵬舉

    賀老師曾擔(dān)任富士高集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)理、權(quán)智集團(tuán)總經(jīng)理特助、集團(tuán)人力資源經(jīng)理、百義有限公司副總;在組織、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管控、人力資源管理、戰(zhàn)略方面積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)...

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