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西安諾達(dá)名師

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班組長(zhǎng)品質(zhì)管理培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2022-12-02

導(dǎo)語概要

班組長(zhǎng)是企業(yè)管理的中堅(jiān)管理力量,班組長(zhǎng)的質(zhì)量意識(shí)的高度及其質(zhì)量管理水平的高低對(duì)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量起著重要影響作用,推想而知,質(zhì)量管理是班組長(zhǎng)**重要的基礎(chǔ)管理之一,是企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的根本保證。企業(yè)的質(zhì)量管理制約企業(yè)成敗。

  • 班組長(zhǎng)培訓(xùn)咨詢

    班組長(zhǎng)培訓(xùn)

    提升班組長(zhǎng)綜合素質(zhì),提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力

    點(diǎn)擊咨詢
班組長(zhǎng)內(nèi)訓(xùn)
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班組長(zhǎng)一日管理 本課程旨在幫助班組長(zhǎng)理清工作頭緒,建立一日工作管理流程,善用現(xiàn)代管理工具和方法,調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)新性,形成全員參與、持續(xù)改善、閉環(huán)精進(jìn)的日常管理模式!
重塑新時(shí)代班組管理 本課程旨在從尊重人性的角度出發(fā),構(gòu)建新時(shí)代班組管理基本模式,打造富有活力的人本機(jī)制和管理平臺(tái),植入一系列人本管理理念、思維、方法和工具,不斷引導(dǎo)和重塑人的行為,釋放一線班組活力,提升終端戰(zhàn)斗力。
基層班組的七項(xiàng)建設(shè) 本課程是針對(duì)優(yōu)秀班組系統(tǒng)性建設(shè)的全新體驗(yàn)式培訓(xùn)課程,以案例分析、學(xué)員討論、知識(shí)講授等形式,讓每一位學(xué)員對(duì)班組的文化、機(jī)制、管理、流程、制度等各個(gè)方面擁有系統(tǒng)性的認(rèn)知。
新晉任班組長(zhǎng)的八項(xiàng)修煉 本課程旨在幫助班組長(zhǎng)提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì),課程會(huì)結(jié)合工作實(shí)踐,解析新時(shí)期下班組管理升級(jí)的方向和方式,幫助班組管理人員開拓思維,適應(yīng)變化。

班組長(zhǎng)培訓(xùn)導(dǎo)讀

班組長(zhǎng)是企業(yè)管理的中堅(jiān)管理力量,班組長(zhǎng)的質(zhì)量意識(shí)的高度及其質(zhì)量管理水平的高低對(duì)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量起著重要影響作用,推想而知,質(zhì)量管理是班組長(zhǎng)**重要的基礎(chǔ)管理之一,是企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的根本保證。企業(yè)的質(zhì)量管理制約企業(yè)成敗。

班組長(zhǎng)培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

生產(chǎn)主管、班組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)、車間主任等中基層管理人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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班組長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)容

第 一 講:品質(zhì)的定義

1、質(zhì)量定義的內(nèi)涵

---就你的認(rèn)識(shí),談?wù)勈裁词瞧焚|(zhì)

2、質(zhì)量定義的改變

---從“符合性質(zhì)量”到“適用性質(zhì)量 ”,從“滿意性質(zhì)量”到“卓越質(zhì)量”隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,質(zhì)量定義概念也在不斷的演變著。

3、質(zhì)量定義的誤區(qū)

---合格品就是高質(zhì)量的產(chǎn)品

---質(zhì)量是越高越好

--- 出了廠的產(chǎn)品就是質(zhì)量好的產(chǎn)品

4、廣義質(zhì)量與狹義質(zhì)量的定義

--- 狹義質(zhì)量:僅指產(chǎn)品的質(zhì)量,涉及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、制造、銷售、服務(wù)等過程。

--- 廣義質(zhì)量:質(zhì)量涉及產(chǎn)品,服務(wù),人及其生活等許多方面,形成了廣義的質(zhì)量概念。

提問互動(dòng),角色演練結(jié)合公司產(chǎn)品情況,對(duì)狹義質(zhì)量與廣義質(zhì)量的認(rèn)知進(jìn)行PK演練互動(dòng)。

第二講:品質(zhì)管理的基本程序及方法

1、“5WHY問他分析法”―--一種根本系統(tǒng)解決問題的辦法

以工作發(fā)生的實(shí)際品質(zhì)問題為例老師講解5why分析法的案例,學(xué)員派代表上臺(tái)演練

2、“PDCA” 循環(huán)能夠應(yīng)用于所有品質(zhì)管理過程以及作品質(zhì)問題分析的系統(tǒng)方法

3、“QC品管圈”運(yùn)動(dòng)(如何把各部門在日常發(fā)生的糾正措施進(jìn)行分析總結(jié)納入“QC品管圈)

”活動(dòng)中

---QC品管圈主題的選定(頭腦風(fēng)暴法)

---品質(zhì)改善措施的原因分析及制定(魚骨圖的使用)

---品質(zhì)改善措施的落實(shí)(甘特圖的使用)

4、來料檢驗(yàn)的方法及標(biāo)準(zhǔn)制定

---如何與供應(yīng)商的檢驗(yàn)方法、標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求同步

---某知名制造企業(yè)“來料檢驗(yàn)工作流程”及“來料檢驗(yàn)操作規(guī)程”案例分享

5、過程檢驗(yàn)的重點(diǎn)及方法

---首件檢驗(yàn)

---特殊工序與關(guān)鍵工序的判斷及控制方法

---優(yōu)秀企業(yè)的“過程巡檢標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)告”分享,對(duì)特殊及關(guān)鍵過程的控制技巧分享

6、成品檢驗(yàn)

---成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定要點(diǎn)

---“成品出貨檢驗(yàn)清單”的重點(diǎn)注意事項(xiàng)

---某知名制造企業(yè)“成品檢驗(yàn)工作流程”及“成品檢驗(yàn)操作規(guī)程”案例分享

7、AQL抽樣標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用

第三講:不合格品的管理

1、不合格品管理的職責(zé)

2、不合格品管理的作業(yè)重點(diǎn)

---不合格品(物料)的確認(rèn)(進(jìn)料、庫存、制程、客戶,釆購(gòu)者供應(yīng)不合格品)

---不合格品之處理方式(報(bào)廢(退貨)、重工、挑選、特釆)

---不合格批的追溯

---不合格品的標(biāo)識(shí)管理

---反饋與糾正

---不合格資料管制

3、不合格品管理涉及的報(bào)表案例分享

4、應(yīng)如何正確處理生產(chǎn)部門或客戶急需不合格品的“特采”問題?各組派代表上臺(tái)演練,分享應(yīng)對(duì)措施。

第四講:課程總結(jié)及回顧

1、課程總結(jié)

2、學(xué)員提問及解答

3、學(xué)員與老師留影

定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 精益班組建設(shè)培訓(xùn)師、咨詢師-趙智勇

    趙智勇老師是精益班組體系創(chuàng)立者,曾任世界500強(qiáng)通用汽車生產(chǎn)主管,世界500強(qiáng)江森自控生產(chǎn)經(jīng)理,后專職從事精益生產(chǎn)、班組建設(shè)管理培訓(xùn)、咨詢工作,曾為華為、海爾、中車、東方電氣等多家集團(tuán)型企業(yè)提供精益管理、班組建設(shè)咨詢服務(wù)...

  • 班組建設(shè)及班組長(zhǎng)能力提升講師-翟振芳

    翟振芳老師有十余年班組建設(shè)咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾任國(guó)內(nèi)某班組建設(shè)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān),曾任中糧集團(tuán)、中煤集團(tuán)、國(guó)投集團(tuán)等央企班組建設(shè)特聘顧問,曾任國(guó)航集團(tuán)、浙能集團(tuán)、中泰集團(tuán)、特變電工集團(tuán)、盛源集團(tuán)等大型企業(yè)班組建設(shè)特聘顧問...

  • 制造型企業(yè)班組管理講師-鄧家飛

    原英特爾產(chǎn)品(跨國(guó)500強(qiáng))高級(jí)工程師, 原歐姆龍上海分公司(跨國(guó)500強(qiáng)) 人力資源主管,原日月光半導(dǎo)體(世界第三大芯片封裝)生產(chǎn)經(jīng)理,具有十多年的制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任歐姆龍中國(guó)區(qū)各個(gè)子公司TWI推進(jìn)負(fù)責(zé)人,2012年成功完成了TWI項(xiàng)目在8家事業(yè)部實(shí)施...

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