企業(yè)核心管理人員培訓
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：李振 發(fā)布時間：2022-03-26
老板有方向，但中層行動力跟不上，老總倍感孤獨！
公司越來越依賴能人；老總千方百計挖能人，但優(yōu)秀人才不斷流失！
為什么從上往下看：高層很孤獨，中層很盲目，基層很麻木！
為什么從下往上看：高層很無理，中層很無助，基層很無辜！
在競爭環(huán)境日益激烈的今天，企業(yè)要比別人跑得快、要成為行業(yè)的領(lǐng)航者，就一定在三個層面上優(yōu)于別人：觀念、制度、管理能力。中層干部作為企業(yè)的脊柱，管理能力的強弱決定著企業(yè)成敗。因此：提升中層干部管理能力，建立高效率的團隊是企業(yè)基業(yè)常青、具有核心競爭力的關(guān)鍵。
中層管理技能培訓課程介紹
中層管理技能培訓課程內(nèi)容
一、管理者的素養(yǎng)塑造
1、優(yōu)秀管理者的角色定位
2、卓越領(lǐng)導素質(zhì)勝任模型
3、出類拔萃的行為指南
二、藝術(shù)管理三大法寶
1、帶隊伍-傳幫帶管育棟梁
2、旺士氣-激勵關(guān)愛出奇招
3、同意愿-溝通理解促信賴
三、卓越領(lǐng)導三大關(guān)鍵
1、客觀現(xiàn)實-目標設定與達成
2、快速節(jié)時-效率提升有技巧
3、保質(zhì)保量-效果優(yōu)化指南針