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貴陽班組長管理技能提升培訓

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時間:2024-06-04

導語概要

班組長、工段長是企業(yè)組織中的基本細胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實者。肩負組織運作、目標達成、承上啟下的任務,藉以維系企業(yè)生存與成長的動力。所以,班組長的理念和管理素質直接影響所轄班組成員,擔負著成本、品質、交期的重任。號稱“兵頭將尾”的班組長,在組織中處于承上啟下的關鍵作用,是一線生產(chǎn)的直接指揮者和 組織者,他們的管理水平高低將最終影響公司的經(jīng)營績效。

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    班組長培訓

    提升班組長綜合素質,提高企業(yè)綜合競爭力

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班組長內訓
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杰出班組長管理實戰(zhàn)訓練 班組長作為企業(yè)的基層管理者,他決定著企業(yè)的執(zhí)行力。隨著企業(yè)的發(fā)展客戶對產(chǎn)品的要求越來越高,這就帶來對直接操作者的要求也在不斷的提升。此課程旨在全面強化班組長的管理實戰(zhàn)能力,系統(tǒng)地提升一線主管的管理素養(yǎng)。
打贏基層—華為式班組長賦能提升特訓營 放眼于未來,立志成為一 流管理水平的企業(yè),應該把培養(yǎng)和提升現(xiàn)場班組長的工作能力作為工作中的一個重點。因此重塑班組長能力,從會干走向會管全面提升他們的管理技能,完成他們思維方式與勝任能力的根本轉變,是所有企業(yè)的當務之急。
如何管理好一線班組 在生產(chǎn)制造型企業(yè)中,一線管理人員的知識技能水平高低,會直接影響到企業(yè)的發(fā)展。如何**他們的能力是所有企業(yè)面臨的問題。本課程目的是培養(yǎng)和提升一線管理人員的綜合管理能力,使之能夠高效指導一線操作員工,從根本上解決生產(chǎn)中的問題,從而達到生產(chǎn)效率提高、質量改善、成本控制的目標。
基層班組的七項建設 面對日趨激烈的市場競爭,如何建設優(yōu)秀的基層班組隊伍?如何讓班組在生產(chǎn)中發(fā)揮重要、穩(wěn)定、高效率的功能?本課程是針對優(yōu)秀班組系統(tǒng)性建設的體驗式培訓課程,通過沙盤體驗和感受,讓每一位學員對班組的文化、機制、管理、流程、制度等各個方面擁有系統(tǒng)性的認知。

班組長、工段長是企業(yè)組織中的基本細胞,是直接帶兵打仗的人,是公司戰(zhàn)略和規(guī)章的落實者。肩負組織運作、目標達成、承上啟下的任務,藉以維系企業(yè)生存與成長的動力。所以,班組長的理念和管理素質直接影響所轄班組成員,擔負著成本、品質、交期的重任。號稱“兵頭將尾”的班組長,在組織中處于承上啟下的關鍵作用,是一線生產(chǎn)的直接指揮者和 組織者,他們的管理水平高低將最終影響公司的經(jīng)營績效。

此課程旨在全面強化企業(yè)一線主管的管理實戰(zhàn)能力,系統(tǒng)地提升一線主管的管理素養(yǎng),領導能力,理清正確的工作思路,彌補科學管理的知識和方法,解決工作中的困難問題。

班組長培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內訓,課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調整相應的培訓時間。

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課程對象

生產(chǎn)主管、班組長、班長、組長、車間主任等中基層管理人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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班組長培訓內容

第 一單元 正確認識現(xiàn)場管理

    1、現(xiàn)場管理的核心是什么?

       1)價值與需求

       1)核心指標

    2、什么是有效的現(xiàn)場管理?

       1)有效管理下現(xiàn)場人/事/物的狀態(tài)

       2)有效管理的模型

    3、標準化對于現(xiàn)場管理的意義?

       3)什么標準化

       3)標準化的意義

第二單元 班組長的角色認知

    1、班組長的地位和使命

    2、班組長的素質要求

    3、班組長正面的工作態(tài)度

    4、班組長應有的意識與方法

第三單元 班組長的一日管理

    1、班組長一日工作全貌

    2、班前要準備的事情

    3、班中要處置的事情

    4、班后要掌握的事情

第四單元 班組長的現(xiàn)場基礎管理

    1、6S管理

       1)什么是6S

       2)為何要6S

       3)如何推6S

       4)推行6S的10大技巧與3大訣竅

    2、可視化管理

       1)什么是可視化

       2)可視化管理的核心

       3)可視化管理的作用

       4)如何推行可視化

    3、現(xiàn)場核心要素的管理

       1)員工管理與員工教導

       2)設備管理的基本著眼點

       3)品質是尊嚴的起點

       4)問題分析基本與解決步驟

第五單元 精益生產(chǎn)的與現(xiàn)場管理的關系

    1、精益生產(chǎn)的概念與價值認識

       1)精益生產(chǎn)的概念

       2)精益生產(chǎn)的來源

       3)精益生產(chǎn)中價值的核心

    2、認識生產(chǎn)現(xiàn)場的八大浪費

       1)八大浪費的基本內容

       2)各種浪費形成的原因

       3)各種浪費的消除方法

    3、精益生產(chǎn)的“準時化”與生產(chǎn)管理的關系

       1)準時化的內涵

       2)如何達成準時化

    4、精益生產(chǎn)中的“自働化”的核心思想 

       1)“自働化”的本質

       2)如何實現(xiàn)“自働化”

第六單元 如何做好現(xiàn)場改善

    1、現(xiàn)場改善的著眼點

       1)“價值”與改善的關系

       2)哪些地方可以改善

    2、現(xiàn)場改善的形式

       1)個別改善

       2)跨部門改善

       3)全員改善

    3、現(xiàn)場改善的方法

       1)改善提案

       2)小集團活動

       3) OPL

第七單元 如何讓班組長“上下通吃”

    1、有效溝通的技巧

       1)什么是有效溝通

       2)有效溝通的障礙在哪里

       3)如何有效溝通

    2、做好上司,管理下屬

       1)你值得下屬追隨嗎

       2)帶領團隊的基本條件

       3)關于“刺頭”的管理

       4)如何管理“有地位”的下屬

       5)班組員工混水摸魚怎么辦

    3、做好下屬,輔助上司 

       1)與上司處好關系的原則

       2)如何向上司報告工作


定制企業(yè)培訓方案
  • 實戰(zhàn)派精益生產(chǎn)講師-朱建農

    朱建農老師有10年的技術管理和20多年的生產(chǎn)管理、行政人事管理和教育培訓實踐經(jīng)歷,在大型國企湖北安陸棉紡織集團工作20年、在浙江天圣控股集團工作近10年,先后擔任過工程師、高級工程師、車間主任、廠長、設備動力部部長、企管部經(jīng)理、公司副總經(jīng)理、集團人力資源總監(jiān)等職...

  • 制造型企業(yè)精益化管理實踐導師-候海飛

    候海飛曾在世界500強日臺資富士康從產(chǎn)線作業(yè)員開始實踐、線長、PE、QC、QE、組長、代課長、專理、經(jīng)理,接受著純正、系統(tǒng)的豐田生產(chǎn)系統(tǒng)培訓及后續(xù)5S、TPM、QCC、TQC、IE、SIXSIGMA等專案洗禮,實現(xiàn)理論與實踐的融通民營企業(yè)500強管理經(jīng)驗...

  • 生產(chǎn)管理實戰(zhàn)派講師-姜明忠

    十三年全球500強、大型央企工作經(jīng)歷:歷任技術員、工程師、高級工程師,十六年外企500強日資企業(yè)工作經(jīng)歷:歷任生產(chǎn)管理部副部長、公司執(zhí)行委員會委員、生產(chǎn)管理課課長、生產(chǎn)技術課課長、品質保證課課長、組裝課課長、機加課課長、制造管理課課長、設備課課長、購買課長、ISO推進室室長、TPM推進室主任、5S事務局局長...

班組管理公開課

  • 《TWI-杰出班組長訓練營》

    7月19-20日 深圳(線上同步)
  • 《精益班組長能力提升與實務》

    8月08-09日 上海(線上同步)
  • 《TWI生產(chǎn)制造型企業(yè)金牌班組長實戰(zhàn)班》

    9月12-13日 深圳(線上同步)
  • 《班組建設與班組長勝任力提升》

    10月23日 東莞(線上同步)
  • 《金牌班組長核心能力提升訓練》

    11月22-23日 上海(線上同步)
  • 《金牌班組長全技能提升》

    12月16-17日 青島(線上同步)

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