佛山車間班組長現(xiàn)場管理培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:andy 發(fā)布時間:2019-09-06
車間班組長培訓(xùn)導(dǎo)讀
現(xiàn)場管理水平的高低直接影響著工廠管理的效率和競爭力,直接影響產(chǎn)品質(zhì)量、成本、交貨期、安全生產(chǎn)和員工士氣,企業(yè)的車間班組長不僅承擔著這些重要任務(wù),還要上下溝通協(xié)調(diào),管理好團隊,需要較高的管理與溝通藝術(shù)。車間班組長管理是技術(shù)和藝術(shù)。 諾達**車間班組長管理培訓(xùn)為您提供佛山車間班組長現(xiàn)場管理培訓(xùn)
企業(yè)車間班長培訓(xùn)的目標
本課程是有技巧、方法與意識的匯聚,幫助快速提升職場溝通能力;
樹立良好溝通意識,快速融入團隊,獲取團隊各級成員的信任和幫助;
能與平級保持順暢溝通,取得同級的支持和配合,高效完成工作任務(wù);
能與上級保持順暢溝通并獲得上級的認可與賞識,進而獲得職場騰飛。
車間班組長培訓(xùn)
企業(yè)車間班組長管理培訓(xùn)課程大綱
第 一講:班組長的角色和職責
一、班組長的角色和職責
二、班組長在企業(yè)中的作用?
三、失敗的班長有那些特點
四、優(yōu)秀班組長具備的品質(zhì)?
五、優(yōu)秀班組長的勝任力模型
第二講:基本管理知識認識
一、認識管理—管理工作不同于作業(yè)工作
二、管理的5項基本職能
三、管理的主要內(nèi)容,管人,理事
四、班組管理的特點
第三講:班組長的目標管理能力
一、目標管理的定義和含義
二、目標管理五要素
三、目標管理的威力:舵、鐘、鏡、
四、班組長目標管理是什么?
五、怎樣推進工作目標,達到結(jié)果
六、班組長成果考評
第四講:班組長業(yè)務(wù)日常管理
一、計劃的要素
二、生產(chǎn)班組長的業(yè)務(wù)內(nèi)容
三、工作計劃(周工作、培訓(xùn)工作、輪流值日、班組活動)制定
四、項目計劃制定
第五講:現(xiàn)場作業(yè)的管理
一、認識現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善
二、現(xiàn)場管理人員的角色認知與定位
第六講:生產(chǎn)線改善的技能
一、現(xiàn)場改善
二、現(xiàn)場改善利器
三、目視管理、IE手法與消除浪費
第七講:做好產(chǎn)品質(zhì)量管理
一、全面質(zhì)量管理
二、QCC常用的工具
三、QCC推進步驟
第八講:設(shè)備管理
一、設(shè)備管理
二、設(shè)備保養(yǎng)
三、TPM全面設(shè)備管理
第九講:做好成本控制
一、現(xiàn)場長管理成本從那幾方面控制
二、人員成本控制
三、材料控制
四、設(shè)備控制
第十講:班組長的績效管理
一、什么是績效管理
二、溝通:員工績效改善的關(guān)鍵
三、設(shè)計合理薪酬與晉升制度
四、提升生產(chǎn)流程績效
五、生產(chǎn)主管如何提升生產(chǎn)員工績效
六、運用科學(xué)方法提升生產(chǎn)流程績效
第十一講:從技術(shù)人才走向管理角色
一、專業(yè)技術(shù)人員與管理人員的差別
二、管理者應(yīng)該掌握的必備能力
三、管理者的角色定位與轉(zhuǎn)換
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車間班組長小知識
二、班組長的6項使命
(1)完成生產(chǎn)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)要團結(jié)組員,通過不斷尋找題目點、不斷創(chuàng)新, 開展質(zhì)量改進活動,挖掘生產(chǎn)潛力,向高質(zhì)量、低消耗的目標進軍。
(2)培訓(xùn)和練兵。按照本組各崗位的操縱規(guī)程和工藝要求,組織質(zhì)量培訓(xùn) 和進步操縱技能的基本功練習(xí),增強質(zhì)量意識,組織開展互幫互學(xué)等活 動。
(3)質(zhì)量控制。組織自檢、互檢、巡檢,做好過程檢驗工作,包括對首件 的復(fù)檢和對本班組產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗,落實質(zhì)量控制點活動。
(4)安全防范。開展 6S 活動,創(chuàng)造整潔有序的工作環(huán)境,堅持安全第 一,防范安全隱患和安全事故。
(5)做好工序銜接。做到復(fù)查上工序,保證本工序,服務(wù)下工序。
(6)開展質(zhì)量改進活動。堅持開展質(zhì)量改進和QC小組活動,不斷進步產(chǎn)品 質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。
車間班組長培訓(xùn)學(xué)員感言
李茂新老師以其“細節(jié)、落地”的務(wù)實風(fēng)格,在績效管理、年度經(jīng)營計劃、品牌塑造、新產(chǎn)品上市、銷售團隊管理、營銷系統(tǒng)建設(shè)、薪酬體系設(shè)計等多個領(lǐng)域,成功輔導(dǎo)多家企業(yè)導(dǎo)入實施量化管理,被譽為“實戰(zhàn)落地派”量化管理專家。
諾達**服務(wù)流程
諾達**介紹
諾達**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供車間班組長培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過11年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
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