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杭州諾達(dá)名師

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杭州員工心態(tài)教育培訓(xùn)方案

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2021-01-27

導(dǎo)語概要

企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀為什么員工心態(tài)消極,缺乏責(zé)任感!為什么員工互不信任,缺乏凝聚力!為什么員工怨聲載道,充滿負(fù)能量!為什么員工各持己見,思想難統(tǒng)一!作為企業(yè)負(fù)責(zé)人,都渴望擁有一支不斷創(chuàng)新、充滿愛心

心態(tài)修煉課程培訓(xùn)圖

企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)導(dǎo)讀

為什么員工心態(tài)消極,缺乏責(zé)任感!為什么員工互不信任,缺乏凝聚力!為什么員工怨聲載道,充滿負(fù)能量!為什么員工各持己見,思想難統(tǒng)一!作為企業(yè)負(fù)責(zé)人,都渴望擁有一支不斷創(chuàng)新、充滿愛心,思想統(tǒng)一、忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、持續(xù)成長、融入團(tuán)隊(duì)、積極樂觀、為達(dá)到績效而不懈努力的團(tuán)隊(duì)。


死氣沉沉的團(tuán)隊(duì)無法成就卓越,只有正能量高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造奇跡。創(chuàng)造出正能量環(huán)境以激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)所有人產(chǎn)生卓越績效,不掌控,便能激勵員工。


本課程使員工思想觀念轉(zhuǎn)變,讓員工內(nèi)心產(chǎn)生撼動:工作不在于做事的類別,而在于做事的人;能力再強(qiáng),心態(tài)不好,不可能把工作做好;上班不是拿工資的理由;為單位創(chuàng)造有價值的結(jié)果才是得到報酬的最高價值。要變“執(zhí)行不力”為“執(zhí)行夠力”和“執(zhí)行到位”。激發(fā)全員正能量,讓您的員工“在職”、“在崗”、“在狀態(tài)”。

企業(yè)員工修煉培訓(xùn)目標(biāo)

1、提升基層員工對企業(yè)對工作的認(rèn)同感和忠誠度;

2、塑造基層員工的職業(yè)化心態(tài);

3、訓(xùn)練員工掌握必備的溝通方式;

4、引導(dǎo)員工建立和諧、積極向上的職場氛圍和職場關(guān)系,從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識,促進(jìn)企業(yè)文化宣貫。

課程要素

課程時間

課程時長為1-2天,可根據(jù)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間

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課程對象

基層員工、新員工、中層管理人員等想要轉(zhuǎn)變心態(tài)的職場人士

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課程要求

結(jié)合工作崗位進(jìn)行理論知識講授,實(shí)用性、操作性強(qiáng)

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培訓(xùn)方式

理論講解+故事啟發(fā)+案例分析+游戲互動+分組討論+精彩點(diǎn)評

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企業(yè)員工心態(tài)修煉培訓(xùn)課程大綱

第 一部分:職業(yè)心態(tài)-之“自我認(rèn)知篇”

1、“了解當(dāng)下的我”

自我心理狀態(tài)掃描

情緒狀態(tài)---心態(tài)水平---能力等級

期待的自己?   未來人生之樹

當(dāng)前的自己?   當(dāng)前能量狀態(tài)

個人與企業(yè)的依傍關(guān)系

職業(yè)規(guī)劃何去何從?

人才核心競爭力分析?


2、“企業(yè)績效”與“員工職業(yè)心態(tài)”關(guān)系分析

企業(yè)績效問題*目標(biāo)細(xì)化分解

企業(yè)問題事件---影響事件的人物---影響人物言行的心意識

解決問題:從核心癥結(jié)開始---人心是本源!

解決問題:從發(fā)現(xiàn)問題開始---發(fā)現(xiàn)力是起源!


第二部分:職業(yè)心態(tài)-之“問題分析篇”

1、學(xué)員當(dāng)前案例問題搜集

2、每天為何壓力山大?

3、職業(yè)心態(tài)問題曲線


第三部分:職業(yè)心態(tài)-之“問題解決篇”

1、心態(tài)管理-核心工具學(xué)習(xí)

2、必備五大職業(yè)心態(tài)實(shí)戰(zhàn)落地訓(xùn)練

3、負(fù)面心態(tài)防身術(shù)工具


第四部分:職業(yè)心態(tài)-之“輔助能力篇”

1、科學(xué)的人際系統(tǒng)經(jīng)營管理

職場信念保護(hù)體系搭建---員工的很多情緒來自職場人際

弄清人際關(guān)系核心原理-讓你時刻勝在職場

職場案例面面觀解析


2、高情商溝通力做主人生發(fā)展

駕馭式溝通思維培養(yǎng)---以目標(biāo)為導(dǎo)向,讓情緒時刻為目標(biāo)服務(wù)

溝通定位比技巧更重要

正能溝通力模式訓(xùn)練

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    和平坤-心態(tài)教練導(dǎo)師

    服務(wù)態(tài)度提升專家;中國幸福家庭實(shí)操落地第 一品牌形象大使;注冊國際高級禮儀培訓(xùn)師(CISET);2012年至2014年為河南省郵政、山東省農(nóng)行、廣東省中行、浙江省建行、廣東省工行、廣東省農(nóng)信社、廣西農(nóng)信社進(jìn)行《陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)提升》、《正能量與責(zé)任》全省輪訓(xùn)共110余期,學(xué)員滿意度都高達(dá)97%以上,返聘率高達(dá)85%。

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    嚴(yán)紅艷-心理資本開發(fā)專家

    中科院心理研究所碩士;沙盤心理認(rèn)證治療師;國際教練學(xué)總會 (IAC)認(rèn)證教練;4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證授權(quán)導(dǎo)師;國學(xué)文化傳播者。具有21年的國內(nèi)外名企營銷實(shí)戰(zhàn)及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷,12年的金融行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)歷, 9年全球500強(qiáng)外資企業(yè)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)。

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    吳泓萱-心態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

    SEEING創(chuàng)始人、培訓(xùn)師、私人情緒輔導(dǎo)顧問;專注于破不良情緒及狀態(tài)慣性研究.培訓(xùn).咨詢;情緒及不佳狀態(tài)管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師;統(tǒng)一潤滑油能者.任性夢想晉級之旅培訓(xùn)導(dǎo)師。多年對超個人心理學(xué)、靈性成長領(lǐng)域?qū)Q?,及大腦意識認(rèn)知過程的研究,創(chuàng)建了SEEING系列課程及學(xué)習(xí)成長平臺。

  • 彭永紅-職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師

    16年企業(yè)管理與培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中8年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn);中國人民大學(xué)管理碩士;國際注冊高級講師;中國十佳職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師;中國管理研究院特聘研究員;深圳市中小企業(yè)發(fā)展研究會特聘專家;中國人力資源開發(fā)研究會企建工程特聘專家;《前沿講座》電視欄目特約講師;《濟(jì)南網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺我能贏》節(jié)目特邀嘉賓。

企業(yè)客戶評價

總覺得企業(yè)員工成長速度太慢,跟不上公司的發(fā)展節(jié)奏,又不知道該如何快速提升,今天的培訓(xùn)課程解決了這個問題,讓員工知道什么樣才是優(yōu)秀員工,如何從一般員工快速轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)秀員工,今天的課程有內(nèi)容、有方法,非常好!

諾達(dá)線上課程


諾達(dá)**服務(wù)流程


諾達(dá)**介紹

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。

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