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全國人力資源培訓大全

小類(lèi):人力資源

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全國 人力資源
  • 上海浦東區人力資源三級培訓班

    課程價(jià)格:¥詳詢(xún) 機構:三才培訓
    班制:周末班 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

    課程簡(jiǎn)介:課程說(shuō)明課程級別入門(mén)級培訓周期半年內上課時(shí)間全日制上課地址上海市大連路1548號503室(四平路口)學(xué)習目標從人力資源管理勝任力出發(fā),結合戴老師三十年擔任中高層人力資源管理職務(wù)的經(jīng)驗和教訓,形成系統的實(shí)務(wù)六面體、觀(guān)念七色板、修身八段錦、干部九轉功的管理藝術(shù),融入到日常人力資源管理的實(shí)務(wù)中,工作得心應手,如魚(yú)入水。授課對象1、企業(yè)人力資源主管、經(jīng)理、總監及相關(guān)人員。2、已從事HR工作的,并且有明確職...[詳情]

  • 上海人力資源師三級培訓班

    課程價(jià)格:¥詳詢(xún) 機構:三才培訓
    班制:周末班 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

    課程簡(jiǎn)介:課程說(shuō)明課程級別入門(mén)級培訓周期半年內上課時(shí)間全日制上課地址上海市大連路1548號503室(四平路口)學(xué)習目標從人力資源管理勝任力出發(fā),結合戴老師三十年擔任中高層人力資源管理職務(wù)的經(jīng)驗和教訓,形成系統的實(shí)務(wù)六面體、觀(guān)念七色板、修身八段錦、干部九轉功的管理藝術(shù),融入到日常人力資源管理的實(shí)務(wù)中,工作得心應手,如魚(yú)入水。授課對象1、企業(yè)人力資源主管、經(jīng)理、總監及相關(guān)人員。2、已從事HR工作的,并且有明確職...[詳情]

  • 上海企業(yè)培訓師培訓

    課程價(jià)格:¥詳詢(xún) 機構:上海諾達教育培訓
    班制:其它 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱/要點(diǎn):一、開(kāi)場(chǎng)破冰:如何介紹你的朋友(1分鐘互相介紹)二、銀行內部培訓師角色定位三、成功的培訓師需要具備的要素四、如何了解真實(shí)的培訓需求明確培訓目標五、培訓課程設計與開(kāi)發(fā)六、培訓方法的運用-開(kāi)場(chǎng)破冰六種方式七、培訓課程設計學(xué)員成果展現八、課程開(kāi)發(fā)培訓課程總結...[詳情]

  • 深圳企業(yè)文化內訓師培訓

    課程價(jià)格:¥詳詢(xún) 機構:深圳諾達名師
    班制:其它 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱第一部分:培訓入門(mén)角色定位成功密鑰1.投入多少收獲多少2.參與多深領(lǐng)悟多深3.未曾經(jīng)歷不成經(jīng)驗4.做我所學(xué)教我所做六大角色1.崗位好教練2.理智工程師3.標準推動(dòng)者4.經(jīng)驗傳播者5.員工好榜樣6.新人領(lǐng)路人核心技能1.編:課程設計2.導:活動(dòng)組織3.演:課程呈現講課訓練:一分鐘微型課程訓練及學(xué)員研討會(huì )第二部分:緊張消除敢于登臺年輕培訓師**大障礙:緊張1.緊張好壞度2.壓力與時(shí)間3.講課四...[詳情]

  • 武漢企業(yè)內訓師培訓課程

    課程價(jià)格:¥詳詢(xún) 機構:深圳諾達名師
    班制:其它 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱第一部分:培訓入門(mén)角色定位成功密鑰1.投入多少收獲多少2.參與多深領(lǐng)悟多深3.未曾經(jīng)歷不成經(jīng)驗4.做我所學(xué)教我所做六大角色1.崗位好教練2.理智工程師3.標準推動(dòng)者4.經(jīng)驗傳播者5.員工好榜樣6.新人領(lǐng)路人核心技能1.編:課程設計2.導:活動(dòng)組織3.演:課程呈現講課訓練:一分鐘微型課程訓練及學(xué)員研討會(huì )第二部分:緊張消除敢于登臺年輕培訓師**大障礙:緊張1.緊張好壞度2.壓力與時(shí)間3.講課四...[詳情]

  • 上海ttt培訓內容

    課程價(jià)格:¥詳詢(xún) 機構:上海諾達教育培訓
    班制:其它 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱/要點(diǎn):一、開(kāi)場(chǎng)破冰:如何介紹你的朋友(1分鐘互相介紹)二、銀行內部培訓師角色定位三、成功的培訓師需要具備的要素四、如何了解真實(shí)的培訓需求明確培訓目標五、培訓課程設計與開(kāi)發(fā)六、培訓方法的運用-開(kāi)場(chǎng)破冰六種方式七、培訓課程設計學(xué)員成果展現八、課程開(kāi)發(fā)培訓課程總結...[詳情]

  • 上海企業(yè)內訓師培訓

    課程價(jià)格:¥詳詢(xún) 機構:上海諾達教育培訓
    班制:其它 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱/要點(diǎn):一、開(kāi)場(chǎng)破冰:如何介紹你的朋友(1分鐘互相介紹)二、銀行內部培訓師角色定位三、成功的培訓師需要具備的要素四、如何了解真實(shí)的培訓需求明確培訓目標五、培訓課程設計與開(kāi)發(fā)六、培訓方法的運用-開(kāi)場(chǎng)破冰六種方式七、培訓課程設計學(xué)員成果展現八、課程開(kāi)發(fā)培訓課程總結...[詳情]

  • 佛山企業(yè)內訓師培訓

    課程價(jià)格:¥詳詢(xún) 機構:深圳諾達名師
    班制:其它 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱第一部分:培訓入門(mén)角色定位成功密鑰1.投入多少收獲多少2.參與多深領(lǐng)悟多深3.未曾經(jīng)歷不成經(jīng)驗4.做我所學(xué)教我所做六大角色1.崗位好教練2.理智工程師3.標準推動(dòng)者4.經(jīng)驗傳播者5.員工好榜樣6.新人領(lǐng)路人核心技能1.編:課程設計2.導:活動(dòng)組織3.演:課程呈現講課訓練:一分鐘微型課程訓練及學(xué)員研討會(huì )第二部分:緊張消除敢于登臺年輕培訓師**大障礙:緊張1.緊張好壞度2.壓力與時(shí)間3.講課四...[詳情]

  • 內訓師ttt培訓課程

    課程價(jià)格:¥詳詢(xún) 機構:深圳諾達名師
    班制:其它 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱第一部分:培訓入門(mén)角色定位成功密鑰1.投入多少收獲多少2.參與多深領(lǐng)悟多深3.未曾經(jīng)歷不成經(jīng)驗4.做我所學(xué)教我所做六大角色1.崗位好教練2.理智工程師3.標準推動(dòng)者4.經(jīng)驗傳播者5.員工好榜樣6.新人領(lǐng)路人核心技能1.編:課程設計2.導:活動(dòng)組織3.演:課程呈現講課訓練:一分鐘微型課程訓練及學(xué)員研討會(huì )第二部分:緊張消除敢于登臺年輕培訓師**大障礙:緊張1.緊張好壞度2.壓力與時(shí)間3.講課四...[詳情]

  • ttt課程大綱哪里好

    課程價(jià)格:¥詳詢(xún) 機構:深圳諾達名師
    班制:其它 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱第一部分:培訓入門(mén)角色定位成功密鑰1.投入多少收獲多少2.參與多深領(lǐng)悟多深3.未曾經(jīng)歷不成經(jīng)驗4.做我所學(xué)教我所做六大角色1.崗位好教練2.理智工程師3.標準推動(dòng)者4.經(jīng)驗傳播者5.員工好榜樣6.新人領(lǐng)路人核心技能1.編:課程設計2.導:活動(dòng)組織3.演:課程呈現講課訓練:一分鐘微型課程訓練及學(xué)員研討會(huì )第二部分:緊張消除敢于登臺年輕培訓師**大障礙:緊張1.緊張好壞度2.壓力與時(shí)間3.講課四...[詳情]

  • ttt內部講師培訓哪里好

    課程價(jià)格:¥詳詢(xún) 機構:深圳諾達名師
    班制:其它 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

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  • ttt培訓教程哪里好

    課程價(jià)格:¥詳詢(xún) 機構:深圳諾達名師
    班制:其它 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱第一部分:培訓入門(mén)角色定位成功密鑰1.投入多少收獲多少2.參與多深領(lǐng)悟多深3.未曾經(jīng)歷不成經(jīng)驗4.做我所學(xué)教我所做六大角色1.崗位好教練2.理智工程師3.標準推動(dòng)者4.經(jīng)驗傳播者5.員工好榜樣6.新人領(lǐng)路人核心技能1.編:課程設計2.導:活動(dòng)組織3.演:課程呈現講課訓練:一分鐘微型課程訓練及學(xué)員研討會(huì )第二部分:緊張消除敢于登臺年輕培訓師**大障礙:緊張1.緊張好壞度2.壓力與時(shí)間3.講課四...[詳情]

  • 企業(yè)凝聚力培訓

    課程價(jià)格:¥1980.00元 機構:諾達名師
    班制:其它 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

    課程簡(jiǎn)介:1、對所有人、事、物、情境的欣賞或評判,都來(lái)自于內心的既定標準或參考信念。所有現象的呈現,都是內心的投射。學(xué)會(huì )看得懂,就會(huì )靜下心。用圖解、案例、體驗活動(dòng)呈現“相由心生、相隨心轉”的奧妙。2、情緒的產(chǎn)生,是人的本能。情緒的轉換,卻因人而異。如何面對正負情緒的交替更迭,做一個(gè)有智慧的情緒主人?知道并做到,格局自然地提升,魅力無(wú)形中綻放,領(lǐng)袖力才能真正的誕生并成長(cháng)?;睘楹?jiǎn)的理論,身邊可遇的實(shí)例,一起體...[詳情]

  • 武漢內訓師培訓費用

    課程價(jià)格:¥詳詢(xún) 機構:深圳諾達名師
    班制:其它 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱第一部分:培訓入門(mén)角色定位成功密鑰1.投入多少收獲多少2.參與多深領(lǐng)悟多深3.未曾經(jīng)歷不成經(jīng)驗4.做我所學(xué)教我所做六大角色1.崗位好教練2.理智工程師3.標準推動(dòng)者4.經(jīng)驗傳播者5.員工好榜樣6.新人領(lǐng)路人核心技能1.編:課程設計2.導:活動(dòng)組織3.演:課程呈現講課訓練:一分鐘微型課程訓練及學(xué)員研討會(huì )第二部分:緊張消除敢于登臺年輕培訓師**大障礙:緊張1.緊張好壞度2.壓力與時(shí)間3.講課四...[詳情]

  • ttt杰出培訓師哪位好

    課程價(jià)格:¥詳詢(xún) 機構:深圳諾達名師
    班制:其它 開(kāi)班時(shí)間:常年開(kāi)課

    課程簡(jiǎn)介:課程大綱第一部分:培訓入門(mén)角色定位成功密鑰1.投入多少收獲多少2.參與多深領(lǐng)悟多深3.未曾經(jīng)歷不成經(jīng)驗4.做我所學(xué)教我所做六大角色1.崗位好教練2.理智工程師3.標準推動(dòng)者4.經(jīng)驗傳播者5.員工好榜樣6.新人領(lǐng)路人核心技能1.編:課程設計2.導:活動(dòng)組織3.演:課程呈現講課訓練:一分鐘微型課程訓練及學(xué)員研討會(huì )第二部分:緊張消除敢于登臺年輕培訓師**大障礙:緊張1.緊張好壞度2.壓力與時(shí)間3.講課四...[詳情]

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