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上海諾達(dá)教育培訓(xùn)

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上海企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)

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班制:其它

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課程介紹

在當(dāng)今知識(shí)爆炸的時(shí)代,知識(shí)更新速度越來(lái)越快,技術(shù)變革也在日新月異。學(xué)習(xí)和培訓(xùn)越來(lái)越受到企業(yè)的重視。許多企業(yè)正在建立培訓(xùn)師的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。但在培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)師的過(guò)程中,始終發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)質(zhì)量不合格,表現(xiàn)在:

培訓(xùn)內(nèi)容不符合企業(yè)和員工的需要;

培訓(xùn)的課程PPT沒(méi)有美感,等同于word;

培訓(xùn)的課堂沉悶,沒(méi)有互動(dòng),學(xué)員反映冷淡;

針對(duì)以上三個(gè)問(wèn)題,本課程將理論與實(shí)踐相結(jié)合。一方面,通過(guò)討論,學(xué)生可以發(fā)現(xiàn)和總結(jié)培訓(xùn)課程中的障礙,建立培訓(xùn)課程的標(biāo)準(zhǔn)。另一方面,通過(guò)案例和練習(xí),學(xué)生可以掌握課程設(shè)計(jì)和課程展示的技巧,提供可以快速使用的工具,使課堂學(xué)習(xí)盡快落地。

為什么培訓(xùn)?

The customer evaluation
NO.01

    企業(yè)為什么需要這個(gè)課程?

    要培養(yǎng)新人,培育和傳遞企業(yè)文化,建立內(nèi)部知識(shí)管理體系,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?

    專(zhuān)業(yè)課題,外部培訓(xùn)師無(wú)法承接,內(nèi)部培訓(xùn)效果又不佳,進(jìn)退兩難?

    主管應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)下屬、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),但主管們要不不重視,要不不會(huì)做?

    外請(qǐng)的老師培訓(xùn)費(fèi)用高,成本急劇上升,預(yù)算與現(xiàn)實(shí)需求之間差甚大?

課程目標(biāo)

Course objectives
NO.02
  • 01

    在充分理解管理者的含義與本質(zhì)的基礎(chǔ)上,讓學(xué)員認(rèn)知培訓(xùn)與管理的相互關(guān)系

  • 02

    幫助學(xué)員掌握感性的表達(dá)技巧、理性的課程設(shè)計(jì)方法、互動(dòng)的培訓(xùn)過(guò)程

  • 03

    深刻認(rèn)識(shí)培訓(xùn)與企業(yè)目標(biāo)達(dá)成之間的關(guān)系

課程要素

Curriculum elements
NO.03
  • 課程學(xué)時(shí):

    2-8時(shí)間,根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求可調(diào)整時(shí)間

  • 課程對(duì)象:

    各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)、商業(yè)單位的內(nèi)訓(xùn)兼職講師和員工培訓(xùn)管理者

  • 課程方式:

    講授法、案例分析法、錄像觀摩、小組討論、簡(jiǎn)報(bào)、課堂游戲、實(shí)戰(zhàn)模擬演練、心理情景教學(xué)、角色扮演

課程大綱

Course outline
NO.04
  • 前言

    TTT培訓(xùn)師職業(yè)導(dǎo)論

    ·融冰之旅:TTT學(xué)習(xí)小組組建

    ·發(fā)現(xiàn)之旅:認(rèn)識(shí)TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)

    ·發(fā)現(xiàn)之旅:企業(yè)培訓(xùn)師的三種職業(yè)角色

    ·發(fā)現(xiàn)之旅:企業(yè)培訓(xùn)師的三種能力定位

    ·發(fā)現(xiàn)之旅:TTT表達(dá)能力的實(shí)際運(yùn)用

    ·發(fā)現(xiàn)之旅:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師常見(jiàn)的八大癥狀

    ·TTT成功學(xué)習(xí)秘訣:六“到”輪回

    ·探索之旅:表達(dá)能力提升的四個(gè)階段

    ·培訓(xùn)師職業(yè)化能力提升的四個(gè)階段

  • 初級(jí)班

    《TTT內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提升晉級(jí)訓(xùn)練營(yíng)——初級(jí)班》

    ·第 一部分:言之有神

    ·第二部分:言之有序

    ·第三部分:言之有文

  • 中級(jí)班

    《TTT內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提升晉級(jí)訓(xùn)練營(yíng)——中級(jí)班》

    ·第 一部分:言之有聲

    ·第二部分:言之有用

    ·第三部分:言之有理

  • 高級(jí)班


    《TTT內(nèi)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)技能提升晉級(jí)訓(xùn)練營(yíng)——高級(jí)班》


    ·第 一部分:言之有法

    ·第二部分:言之有樂(lè)

    ·第三部分:言之有果

課程特色

The course characteristic
NO.05
  • 系統(tǒng)性

    理性、感性、互動(dòng)的課程體系,全面展示課程設(shè)計(jì)、講師有效表達(dá)、學(xué)員互動(dòng)參與的良性循環(huán)

  • 實(shí)用性

    培訓(xùn)課程圍繞企業(yè)內(nèi)部講師日常培訓(xùn)工作中可能遇到的問(wèn)題而展開(kāi),讓學(xué)員學(xué)而有用

  • 有經(jīng)驗(yàn)

    曾經(jīng)為企業(yè)做過(guò)上千場(chǎng)培訓(xùn),積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

  • 學(xué)員為主

    個(gè)人展示、頭腦風(fēng)暴、小組討論等,讓學(xué)員成為課程的主角

老師介紹

The teacher introduced
NO.06
  • 夏瑾言 TTT實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家

    夏瑾言老師自2005年開(kāi)始從事培訓(xùn)行業(yè)工作,有著13年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中5年上市公司培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。曾為世紀(jì)城物業(yè)進(jìn)行過(guò)一個(gè)月4期《TTT系列》的課程培訓(xùn),培養(yǎng)講師近200名,協(xié)助課程開(kāi)發(fā)200多門(mén)。

    預(yù)約講師
  • 朱磊 TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

    10年企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從大型集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部講師做起直至職業(yè)講師,有著非常豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),先后在企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)累計(jì)總?cè)藬?shù)超過(guò)8000人次以上,課程滿(mǎn)意度90%以上,擅長(zhǎng)領(lǐng)域:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)(TTT)/MTP系列。

    預(yù)約講師
  • 張揚(yáng) 一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

    視培訓(xùn)工作為終身事業(yè),執(zhí)教20年,數(shù)百次為各類(lèi)企事業(yè)單位進(jìn)行管理培訓(xùn)工作,學(xué)員上萬(wàn)。對(duì)教育事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、金融行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及生產(chǎn)企業(yè)等數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行過(guò)培訓(xùn),受到熱烈好評(píng)。

    預(yù)約講師
  • 薛旭亮 TTT訓(xùn)練導(dǎo)師

    薛老師注重課程實(shí)用度,培訓(xùn)師在培訓(xùn)過(guò)程中將引用案例,實(shí)戰(zhàn)與情景訓(xùn)練為一體,知識(shí)性與操作性并重,強(qiáng)化積極主動(dòng)的“以對(duì)方為中心”意識(shí),引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)自身在工作中的諸多盲點(diǎn),快速激發(fā)潛能、提升整體人員素質(zhì)。

    預(yù)約講師

客戶(hù)評(píng)價(jià)

The customer evaluation
NO.07
  • 1,陳寶光老師授課氣氛活躍,同事們感覺(jué)都非常好,能夠在有限的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)到一些實(shí)用的技能和技巧。

  • 2,朱磊老師的TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)課程實(shí)用性非常強(qiáng)。同時(shí)課堂氣氛調(diào)節(jié)的也很棒。

  • 3,邢立爽老師在我們年底培訓(xùn)上給了我們很多的靈感,有些事物可以換個(gè)角度來(lái)思考,真的很不一般。

  • 4,徐云松老師的講座從實(shí)踐中來(lái),有血有肉,真摯而生動(dòng),有很強(qiáng)的借鑒作用。

合作流程

Cooperation process
NO.08
  • · 需求調(diào)研訪談
  • · 定制培訓(xùn)方案,確認(rèn)方案合同
  • · 課程滿(mǎn)意度調(diào)查

  • · 企業(yè)現(xiàn)狀分析
  • · 培訓(xùn)設(shè)備準(zhǔn)備,講師實(shí)施培訓(xùn)
  • · 課后效果調(diào)查、訓(xùn)后落地跟蹤服務(wù)

機(jī)構(gòu)介紹

Institutions to introduce
NO.09

諾達(dá)老師創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專(zhuān)注于為企業(yè)提供 TTT?xún)?nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)11年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

我們的發(fā)展定位

鎖定培訓(xùn)教育服務(wù)業(yè),做集信息、技術(shù)、咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)為一體的新型教育服務(wù)集團(tuán) !

預(yù)約咨詢(xún)

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NO10

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客服在線時(shí)間:早上9點(diǎn)~下午6點(diǎn),其他時(shí)間請(qǐng)?jiān)诰€預(yù)約報(bào)名或留言,謝謝!

上海人力資源

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11: 41: 09

稍后會(huì)有專(zhuān)業(yè)老師給您回電,請(qǐng)保持電話(huà)暢通

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