人力資源管理師培訓課程
課程亮點
點練結合、閉環(huán)學習
適用對象
想要考取人力資源管理師的學員
學習目標
經(jīng)過學習突破難點
課程內(nèi)容
基礎夯實階段(學教材)
內(nèi)容:根據(jù)新教材及考綱,搭配章節(jié)練習,詳細講解知識點效果:讓學員掌握教材中重要知識點,夯實基礎。
強化提升階段(提重點)
內(nèi)容:分析考點,巧妙搭建教材體系及知識框架,打薄教材、重點提煉效果:明確考試方向,掌握應考內(nèi)容。
沖刺拔高階段(劃考點)
內(nèi)容:根據(jù)新大綱及考試動向,重點剖析高頻考點,理解性強化記憶;全真模擬演練效果:提前進行考場演練,考生更加得心應手。
人力資源管理師
由省級人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試
考試合格后由省級人力資源和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書
證書等級
按照我國職業(yè)標準分為:
人力資源管理員(我國職業(yè)資格四級)
助理人力資源管理師(我國職業(yè)資格三級)
人力資源管理師(我國職業(yè)資格二級)
高級人力資源師(我國職業(yè)資格一級)
考試形式及考點設置
考試從2018年11月份全面開始實施機考。
在各個省份設置考點
倒計時
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