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貴陽(yáng)諾達(dá)名師

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貴陽(yáng)工作時(shí)間管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2020-12-05

導(dǎo)語(yǔ)概要

時(shí)間管理培訓(xùn)導(dǎo)讀時(shí)間無(wú)處不在,但并不是每個(gè)人都能掌握時(shí)間管理的要訣。當(dāng)我們以旁觀者的角度來(lái)觀察那些成功者時(shí),往往會(huì)驚嘆于他們?cè)趺磿?huì)做出如此卓越的成就,他們是怎么做到的,難道上天真的如此厚待他們嗎?為什

時(shí)間管理培訓(xùn)圖

時(shí)間管理培訓(xùn)導(dǎo)讀

時(shí)間無(wú)處不在,但并不是每個(gè)人都能掌握時(shí)間管理的要訣。


當(dāng)我們以旁觀者的角度來(lái)觀察那些成功者時(shí),往往會(huì)驚嘆于他們?cè)趺磿?huì)做出如此卓越的成就,他們是怎么做到的,難道上天真的如此厚待他們嗎?為什么我們做不到!老天爺實(shí)際上給每個(gè)人的時(shí)間都是24小時(shí)/天,但很多人就是做出了卓越的成績(jī)!


他人是如此成功,而且享受生活!自己卻有做不完的事情,每天活在重重的壓力之下,相比之下,不由得你感慨萬(wàn)千,同在屋檐下,差別怎么那么大呢?


從時(shí)間管理的角度來(lái)講,老天并沒有給人多1小時(shí),只不過(guò)那些成功者對(duì)于時(shí)間的管理遠(yuǎn)比我們要有效(效果與效率)得多。本課程將從時(shí)間管理的角度來(lái)具體分析,如何高效時(shí)間管理,提升工作的有效性,從而讓工作與生活得到系統(tǒng)與平衡。

時(shí)間管理培訓(xùn)目標(biāo)

1、明確時(shí)間管理的重要性

2、了解時(shí)間管理的由來(lái)及演變

3、熟練運(yùn)用目標(biāo)設(shè)定與時(shí)間管理的方法

4、了解時(shí)間浪費(fèi)的外在因素與內(nèi)在因素并掌握相應(yīng)的解決方法

5、明確健康管理的意義,了解科學(xué)睡眠、飲食及運(yùn)動(dòng)的方法

6、掌握會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的會(huì)議組織與管理方法

7、掌握授權(quán)的原則與方法

8、掌握排除干擾的方法

9、了解拖延對(duì)事業(yè)與健康的危害,掌握應(yīng)對(duì)拖延的方法

10、了解學(xué)習(xí)與遺忘的規(guī)律,掌握提升學(xué)習(xí)力的方法

11、掌握各類科技工的運(yùn)用,提升工作效能

課程要素

課程時(shí)間

課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間

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課程對(duì)象

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、主管、儲(chǔ)備干部等

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課程要求

結(jié)合工作崗位進(jìn)行理論知識(shí)講授,實(shí)用性、操作性強(qiáng)

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培訓(xùn)方式

課堂講授、案例分析、腦力激蕩、情景演練、管理活動(dòng)、小組討論等

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時(shí)間管理培訓(xùn)課程大綱

第 一講:起始篇:時(shí)間的真諦

1.時(shí)間的真實(shí)意義

2.時(shí)間管理的發(fā)展與方式

3.時(shí)間管理的目的


第二講:方法篇:科學(xué)的時(shí)間管理

1.明確目標(biāo)

目標(biāo)設(shè)定的意義

有效目標(biāo)的特質(zhì)

目標(biāo)的種類與作用


2.訂立有序的計(jì)劃

ABC排序法的運(yùn)用


3.分清工作的輕重緩急

四象限原則的運(yùn)用


4.合理地分配時(shí)間

決策的必要性及80/20規(guī)則

授權(quán)的基本原則

5.科學(xué)安排日程


第三講:執(zhí)行篇:讓時(shí)間更有效

堅(jiān)持不懈

避免打擾

不要拖延

避開焦慮

番茄工作法


第四講:防范篇:確保時(shí)間管理的

1、浪費(fèi)時(shí)間的外在因素之解決方法

電話干擾的解決方法

不速之客的解決方法

用人不當(dāng)?shù)慕鉀Q方法

權(quán)責(zé)混淆的解決方法

溝通不良的解決方法

進(jìn)度失控的解決方法

資料不全的解決方法

會(huì)議耽擱的解決方法


2、浪費(fèi)時(shí)間的內(nèi)在因素的解決方法

危機(jī)應(yīng)付的解決方法

計(jì)劃欠妥的解決方法

貪求過(guò)多的解決方法

事必躬親的解決方法

條理不清的解決方法

欠缺自律的解決方法

無(wú)力拒絕的解決方法

做事拖延的解決方法

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    文亮-實(shí)戰(zhàn)管理培訓(xùn)專家

    中國(guó)政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士;復(fù)旦大學(xué)EMBA;中國(guó)培聯(lián)公益講師;北京華商基業(yè)《結(jié)構(gòu)性思維版權(quán)課》職業(yè)講師;23年的職場(chǎng)生涯,23年的波瀾壯闊,不僅成就了職業(yè)使命,更重要的還錘煉了結(jié)構(gòu)化思維。在高效能溝通技巧方面有著獨(dú)到的見解。

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    陳詩(shī)彤-效能教練®PCtt

    上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 碩士研究生;國(guó)家高級(jí)培訓(xùn)師 測(cè)評(píng)導(dǎo)師;效能教練®PCtt 高級(jí)效能教練;上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)進(jìn)修學(xué)院 客座教授;教育部中國(guó)成人教育協(xié)會(huì) 高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 ;ITT(英國(guó)在華國(guó)際培訓(xùn)師協(xié)會(huì)) BCT導(dǎo)師;ACI美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì) 注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師;中華人民共和國(guó) 全國(guó)職業(yè)能力等級(jí)證書 高級(jí)培訓(xùn)師。

  • 貴陽(yáng)工作時(shí)間管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

    佟偉富-著名團(tuán)隊(duì)管理專家

    著名銷售談判、團(tuán)隊(duì)管理專家;北京大學(xué)、清華大學(xué)總裁研修班特約講師,CC公益培訓(xùn)學(xué)院副院長(zhǎng),著有《笑看西游話管理》。曾擔(dān)任500強(qiáng)知名金融企業(yè)大客戶銷售總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、及高級(jí)培訓(xùn)導(dǎo)師等重要職務(wù);在商務(wù)談判、大客戶銷售、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、中層管理等領(lǐng)域,有著非常豐富的培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

  • 李靜濤-企業(yè)管理顧問(wèn)

    注冊(cè)心理咨詢師;總裁網(wǎng)特邀嘉賓;南京師范大學(xué) MBA;前程無(wú)憂特聘高級(jí)講師;中國(guó)管理科學(xué)院研究員;CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師;NLP執(zhí)行師、NLP專業(yè)教練;上海交大總裁班特聘講師。曾任某大型生產(chǎn)企業(yè)(華東電子、華日液晶)生產(chǎn)工程師、質(zhì)量經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等,曾任中脈科技公司全國(guó)高級(jí)培訓(xùn)師。

企業(yè)客戶評(píng)價(jià)

佟老師在講什么是有效目標(biāo)時(shí),不僅自己列舉了許多看似有效但實(shí)際無(wú)效的目標(biāo),還讓我們學(xué)員也列舉了許多目標(biāo),大家一起分析的有效性,這點(diǎn)讓我印象非常深刻,我們經(jīng)常做規(guī)劃、計(jì)劃,看似問(wèn)題小,但實(shí)際卻影響著整個(gè)部門的業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)

諾達(dá)線上課程

陳詩(shī)彤線上培訓(xùn)課程圖


諾達(dá)**服務(wù)流程


諾達(dá)**介紹

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國(guó)各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過(guò)15年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

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