西安陽(yáng)光心態(tài)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績(jī)、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)。那么，你認(rèn)為：

如何改變個(gè)體思維認(rèn)知，打造自己的信念系統(tǒng)？

如何激發(fā)內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，不斷提升自我能力？

如何**模型了解自我心理動(dòng)態(tài)？

如何成為一個(gè)陽(yáng)光積極的人？

個(gè)人管理和企業(yè)發(fā)展之間存在什么關(guān)系？

本課程設(shè)計(jì)從個(gè)體信念系統(tǒng)入手，**大量生動(dòng)的案例，讓員工引起共鳴，激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力；**理性個(gè)體和職位模型分析，驅(qū)動(dòng)外驅(qū)力，從而改變和影響員工的思維習(xí)慣和行為習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)雙贏。

**篇：情緒壓力來(lái)源——先來(lái)認(rèn)識(shí)情緒和壓力

1.情緒種類(lèi)

2.情緒處理方法

1）感性情感處理法

2）理性情感處理法

3.為什么有情緒

1）反應(yīng)情緒的三葉草模型

2）從自我和角色的角度如何看待情緒

第二篇：突破思維慣性——思維定式受哪些因素的影響

1.想法

案例：貼標(biāo)簽

案例：加班被吵

案例：性格不合

2.方法

案例：買(mǎi)火車(chē)票

3.做法

案例：右手刷牙/同一條路

4.心態(tài)影響生理

案例：囚犯

5.心態(tài)影響能力

九個(gè)人過(guò)橋

6. 男女有別

第三篇、導(dǎo)入成長(zhǎng)思維——成長(zhǎng)思維有哪些模型

1.情緒ABC理論

1）案例：加班給老板方案被老板批評(píng)

2）如何導(dǎo)正深層信念

2.情感賬戶(hù)

1）案例：如何幫助閨蜜

2）視頻：《水知道》

3）如何向情感賬戶(hù)存錢(qián)

3.關(guān)系思維

1）思考：我們是選擇還是被選擇？

2）互動(dòng)：理想中的樣子

4.自證預(yù)言

1）故事：男人沒(méi)有一個(gè)好東西

2）視頻賞析：愿景板

3）互動(dòng)：夢(mèng)想清單

第四篇：養(yǎng)成高效習(xí)慣——如何用行為驅(qū)動(dòng)內(nèi)在

習(xí)慣一：積極主動(dòng)

1.思考：為什么要把組織當(dāng)做自己的事業(yè)？

1)觀(guān)點(diǎn)分析：想擁有一家自己的企業(yè)，先把這個(gè)企業(yè)當(dāng)做自己的企業(yè)

2)觀(guān)點(diǎn)分析：企業(yè)提供的培訓(xùn)

2 .研討：工作中缺乏動(dòng)力深層次的原因是什么？

1)互動(dòng)：樹(shù)的啟示

2)結(jié)論：內(nèi)驅(qū)力和外驅(qū)力

習(xí)慣二：覺(jué)察自省

1.反思有術(shù)

1)思考：世界上**難的事情，**容易的事情?

2)探討：人過(guò)馬路闖紅燈

3)思考：一個(gè)企業(yè)**的敵人是誰(shuí)

2.兼善天下

1)互動(dòng)：畫(huà)一顆樹(shù)

2)解析：善惡的天平

習(xí)慣三：學(xué)習(xí)意識(shí)

1.視頻賞析

2.善用大腦，開(kāi)發(fā)右腦

案例：全腦開(kāi)發(fā)的課

更多課程詳情請(qǐng)點(diǎn)擊咨詢(xún)專(zhuān)屬客服