廣州職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)

很多企業(yè)都容易面臨這樣的問(wèn)題：?jiǎn)T工往往在工作過(guò)一段時(shí)間后，就開(kāi)始忽略了一些他們認(rèn)為不重要的工作，因而積極性隨之降低，容易造成誤工或者達(dá)不到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的預(yù)期效果。這時(shí)候，便需要企業(yè)通過(guò)員工心態(tài)培訓(xùn)課程提高員工積極性，充分挖掘其工作潛能為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展。

1.了解壓力產(chǎn)生的原因及危害

2.建立陽(yáng)光心態(tài)，學(xué)會(huì)樂(lè)在工作，享受生活。

3.建立積極心態(tài)的方法，改變看待事物的角度。

4.樹立老板心態(tài)，以主人翁的精神面對(duì)工作。

5.建立寬容心態(tài)，創(chuàng)造和諧的職場(chǎng)人際關(guān)系。

6.樹立感恩心態(tài)，減少抱怨，增加感恩，學(xué)會(huì)珍惜。

第一章：每一位優(yōu)秀員工應(yīng)有的職場(chǎng)角色定位

第一節(jié)、積極的心態(tài)

第二節(jié)、坐對(duì)位置、站對(duì)列

第三節(jié)、贏在“執(zhí)行”

第四節(jié)、向自己的上司學(xué)習(xí)

第二章：職場(chǎng)中的人際關(guān)系

第一節(jié)、上司是需要“管理”的

第二節(jié)、職場(chǎng)中與同事相處應(yīng)遵循的幾個(gè)原則

第三節(jié)、如何與自己的間接上司相處

第三章：職場(chǎng)中基礎(chǔ)心態(tài)--愛(ài)崗敬業(yè)

第一節(jié)、關(guān)于功臣心態(tài)

第二節(jié)、愛(ài)崗敬業(yè)為誰(shuí)家

第三節(jié)、心態(tài)改變你的人生

第四節(jié)、建立目標(biāo)，追求成長(zhǎng)

第四章：新職場(chǎng)精神塑造陽(yáng)光心態(tài)

一、平等精神

二、感恩惜福精神

三、新主人精神

四、新公平精神

五、忠誠(chéng)精神

六、自律精神

七、寬容精神

八、老板精神

九、“小事成精品”精神

十、追求完美的精神

十一、集體至上精神

十二、學(xué)習(xí)精神

第五章：最后的忠告

一、說(shuō)說(shuō)我們自己的事情

二、最后的提醒

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有一個(gè)小和尚擔(dān)任撞鐘一職，半年下來(lái)，覺(jué)得無(wú)聊之極，“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天，主持宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣地問(wèn)：“我撞的鐘難道不準(zhǔn)時(shí)、不響亮?”老主持耐心地告訴他：“你撞的鐘雖然很準(zhǔn)時(shí)、也很響亮，但鐘聲空泛、疲軟，沒(méi)有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生，因此，撞出的鐘聲不僅要洪亮，而且要圓潤(rùn)、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。”

本故事中的主持犯了一個(gè)常識(shí)性管理錯(cuò)誤，“做一天和尚撞一天鐘”是由于主持沒(méi)有提前公布工作標(biāo)準(zhǔn)造成的。如果小和尚進(jìn)入寺院的當(dāng)天就明白撞鐘的標(biāo)準(zhǔn)和重要性，我想他也不會(huì)因怠工而被撤職。工作標(biāo)準(zhǔn)是員工的行為指南和考核依據(jù)。缺乏工作標(biāo)準(zhǔn)，往往導(dǎo)致員工的努力方向與公司整體發(fā)展方向不統(tǒng)一，造成大量的人力和物力資源浪費(fèi)。因?yàn)槿狈⒄瘴?，時(shí)間久了員工容易形成自滿情緒，導(dǎo)致工作懈怠。制定工作標(biāo)準(zhǔn)盡量做到數(shù)字化，要與考核聯(lián)系起來(lái)，注意可操作性。