廣州員工心態(tài)調(diào)整培訓(xùn)

很多企業(yè)都容易面臨這樣的問題：員工往往在工作過一段時間后，就開始忽略了一些他們認為不重要的工作，因而積極性隨之降低，容易造成誤工或者達不到團隊目標(biāo)的預(yù)期效果。這時候，便需要企業(yè)通過員工心態(tài)培訓(xùn)課程提高員工積極性，充分挖掘其工作潛能為公司實現(xiàn)發(fā)展。

一、 通過培訓(xùn)提升員工對企業(yè)對工作的認同感和忠誠度；

二、 通過培訓(xùn)塑造員工的職業(yè)化心態(tài)；

三、 通過培訓(xùn)訓(xùn)練員工掌握必備的溝通方式；

四、 通過培訓(xùn)引導(dǎo)員工建立和諧、積極向上的職場氛圍和職場關(guān)系，從而增強團隊意識，促進企業(yè)文化宣貫。

一、我為誰工作？

二、誰是給我發(fā)工資的人？

三、尋找工作中的樂趣。

1、感恩你的工作——開心工作是為了快樂的生活。

2、熱愛你的工作。

3、理解你的團隊。

四、為自己開心工作、快樂生活。

1、找出讓你不開心、快樂的原因。

2、如何改善與排除讓人不開心的因素。

3、溝通的改善——高層次表揚、低層級批評。

4、心態(tài)的改善——建立五種陽光心態(tài)。

5、情緒的改善——學(xué)會自我暗示與自我激勵。

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有位秀才第三次進京趕考，住在一個經(jīng)常住的店里。考試前兩天他做了三個夢，第一個夢是夢到自己在墻上種白菜，第二個夢是下雨天，他戴了斗笠還打傘，第三個夢是夢到跟心愛的表妹脫了衣服躺在一起，但是背靠著背。

這三個夢似乎有些深意，秀才第二天就趕緊去找算命的解夢。算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧。你想想，高墻上種菜不是白費勁嗎？戴斗笠打雨傘不是多此一舉嗎？跟表妹都脫了躺在一張床上了 ，卻背靠背，不是沒戲嗎？”

秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準(zhǔn)備回家。店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎，今天你怎么就回鄉(xiāng)了？”秀才如此這般說了一番，店老板樂了：“喲，我也會解夢的。我倒覺得，你這次一定要留下來。你想想，墻上種菜不是高種嗎？戴斗笠打傘不是說明你這次有備無患嗎？跟你表妹背靠靠躺在床上，不是說明你翻身的時候就要到了嗎？”

秀才一聽，覺得有道理，于是精神振奮地參加考試，居然中了個探花。