上海心態(tài)修煉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

面對社會，面對家庭，面對工作我們每個人承受太多的壓力，義務(wù)和責(zé)任，有時候心態(tài)差到低谷甚至覺得生活的壓力讓人喘不過氣來。需要一種方法釋放，需要有外力的作用幫我們走出來，找到一種共鳴從而對自己有一次全新的認(rèn)知，我們才愿意去做心態(tài)的主人，去改變現(xiàn)狀和提升自己。所以調(diào)整員工心態(tài)才能調(diào)整工作的狀態(tài)，一個好的心態(tài)才能更有積極性的去完成工作。

1、解決員工的心態(tài)問題，讓員工感恩企業(yè)，感恩領(lǐng)導(dǎo)；

2、解決員工的責(zé)任心問題，使員工像老板一樣去工作；

3、解決員工的立場問題，使員工與老板成為一伙人；

4、解決團(tuán)隊(duì)的溝通問題，減少企業(yè)的溝通成本，順暢企業(yè)的溝通渠道；

5、解決員工的執(zhí)行力問題，對的執(zhí)行，錯的執(zhí)行，在執(zhí)行中做對；

6、解決企業(yè)的培訓(xùn)問題，通過現(xiàn)場體驗(yàn)，找到人才快速孵化的途徑；

7、解決團(tuán)隊(duì)的凝聚力問題，打造鷹一樣的個人，雁一樣的團(tuán)隊(duì)，心往一處想，勁往一處使。

第一模塊：今天的職場怎么了？

* 競爭的時代影響著職場成功

* 職場人不成功的原因

* 職場達(dá)人象限

* 職場修煉金字塔

* 卓越是習(xí)慣改變的結(jié)果

* 習(xí)慣改變循環(huán)圖

第二模塊：卓越的職場素養(yǎng)——思維修煉

* 思維是一切改變的前提

* 避免成為職場“植物人”

* 定位思維——我到底想成為什么樣的人？

* 動力思維——我只是為錢在工作嗎？

* 反省思維——我已經(jīng)做到**了嗎？

第三模塊：卓越的職場素養(yǎng)——心態(tài)修煉

* 心態(tài)是一切煩惱的根源

* “情緒-心態(tài)-行為-結(jié)果”循環(huán)

* 避免成為職場“惡人”

* 積極心態(tài)

* 卓越心態(tài)

* 隨緣心態(tài)

* 幸福職場心態(tài)的修煉方法積極心態(tài)

第四模塊：跨越職場巔峰——成為職場達(dá)人

* 別做職場“寡人”

* 人脈決定前途

* 幸福職場“成長”法則

* 別做職場的“三老人物”

* 心靈的歸宿，職場的巔峰

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有一家賓館欲招聘客房部經(jīng)理，賓館老板面試甲、乙、丙三個男性候選人時問：“假如你無意中推開房門，看見女客一絲不掛的淋浴，而她看見你了，這是你怎么辦?”甲答：“說聲‘對不起’，就關(guān)門出去。”乙答：“說聲‘對不起，小姐’就關(guān)門出去?！北穑骸罢f聲‘對不起，先生’，就關(guān)門出去。”結(jié)果丙被錄用了。

試想一下，只有丙的故意裝錯的答案才能使春光外泄的女客真以為他沒看見，因而減少驚嚇和憤怒，所以相比之下，丙的回答更靈活，更聰明，丙被錄取也就不足為怪了。