北京職場心態(tài)培訓(xùn)課程

員工心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)一項(xiàng)不能忽視的工作，尤其是在員工的心態(tài)出現(xiàn)問題時，更加需要及時的進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)注重員工效率，同時也應(yīng)該關(guān)注員工心態(tài)的發(fā)展，只有整個企業(yè)的員工有一個良好的心態(tài)氛圍，才能真正的提供用心的服務(wù)。

一、 通過培訓(xùn)提升員工對企業(yè)對工作的認(rèn)同感和忠誠度；

二、 通過培訓(xùn)塑造員工的職業(yè)化心態(tài)；

三、 通過培訓(xùn)訓(xùn)練員工掌握必備的溝通方式；

四、 通過培訓(xùn)引導(dǎo)員工建立和諧、積極向上的職場氛圍和職場關(guān)系，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，促進(jìn)企業(yè)文化宣貫。

一、優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則

1、凡事負(fù)責(zé)任，絕不找借口

2、凡事客戶至上

3、凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求

4、凡事積極

5、凡事團(tuán)隊(duì)第一

二、優(yōu)秀員工的三大信念

三、優(yōu)秀員工的四大核心

四、優(yōu)秀員工的五大心態(tài)

1、事業(yè)的心態(tài)

2、付出的心態(tài)

3、學(xué)習(xí)的心態(tài)

4、長遠(yuǎn)的心態(tài)

5、感恩的心態(tài)

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很多管理者由于心態(tài)不平衡，工作起來感到很累，缺少激情。平時和同行聊天時，很多同行都說自己一個月就掙那么點(diǎn)工資，而老板每月掙很多，辛苦工作太不值得了。作為打工者，心態(tài)必須平衡，不要有攀比心理，老板就是老板，他是投資者，擔(dān)受著很大風(fēng)險，作為打工者，得到了應(yīng)得的回報，理所當(dāng)然為投資者創(chuàng)造利益，工作中無條件盡職盡責(zé)。