北京員工心態(tài)塑造培訓(xùn)

員工心態(tài)培訓(xùn)是企業(yè)一項(xiàng)不能忽視的工作，尤其是在員工的心態(tài)出現(xiàn)問題時(shí)，更加需要及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)注重員工效率，同時(shí)也應(yīng)該關(guān)注員工心態(tài)的發(fā)展，只有整個(gè)企業(yè)的員工有一個(gè)良好的心態(tài)氛圍，才能真正的提供用心的服務(wù)。

1、讓每一位公司員工珍惜工作，將自己的職業(yè)生涯發(fā)展與公司的發(fā)展壯大密切結(jié)合起來，成為優(yōu)秀員工，讓個(gè)人與企業(yè)共生存、同命運(yùn)；

2、在各行業(yè)競爭非常激烈、嚴(yán)峻的競爭態(tài)勢下，要每一位公司員工了解行業(yè)競爭對個(gè)人職業(yè)生涯的影響，學(xué)會規(guī)劃人生、提升自我，只有公司的成功才會帶動個(gè)人價(jià)值的提升！

3、培養(yǎng)員工自主思考的能力，激發(fā)員工熱情工作的激情、激發(fā)員工對公司的榮譽(yù)感、使命感。

第一章：每一位優(yōu)秀員工應(yīng)有的職場角色定位

第一節(jié)、積極的心態(tài)

第二節(jié)、坐對位置、站對列

第三節(jié)、贏在“執(zhí)行”

第四節(jié)、向自己的上司學(xué)習(xí)

第二章：職場中的人際關(guān)系

第一節(jié)、上司是需要“管理”的

第二節(jié)、職場中與同事相處應(yīng)遵循的幾個(gè)原則

第三節(jié)、如何與自己的間接上司相處

第三章：職場中基礎(chǔ)心態(tài)--愛崗敬業(yè)

第一節(jié)、關(guān)于功臣心態(tài)

第二節(jié)、愛崗敬業(yè)為誰家

第三節(jié)、心態(tài)改變你的人生

第四節(jié)、建立目標(biāo)，追求成長

第四章：新職場精神塑造陽光心態(tài)

一、平等精神

二、感恩惜福精神

三、新主人精神

四、新公平精神

五、忠誠精神

六、自律精神

七、寬容精神

八、老板精神

九、“小事成精品”精神

十、追求完美的精神

十一、集體至上精神

十二、學(xué)習(xí)精神

第五章：最后的忠告

一、說說我們自己的事情

二、最后的提醒

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很多管理者由于心態(tài)不平衡，工作起來感到很累，缺少激情。平時(shí)和同行聊天時(shí)，很多同行都說自己一個(gè)月就掙那么點(diǎn)工資，而老板每月掙很多，辛苦工作太不值得了。作為打工者，心態(tài)必須平衡，不要有攀比心理，老板就是老板，他是投資者，擔(dān)受著很大風(fēng)險(xiǎn)，作為打工者，得到了應(yīng)得的回報(bào)，理所當(dāng)然為投資者創(chuàng)造利益，工作中無條件盡職盡責(zé)。