高效招聘面試秘訣培訓(xùn)

針對當(dāng)前各大公司都在招聘中進(jìn)行搶人大戰(zhàn)，如何招聘到符合企業(yè)要求的人才？

當(dāng)今社會人才競爭白熱化，哪家企業(yè)擁有一流的人才，就能在競爭激烈的市場中立于不敗之地?？墒呛芏嘤萌瞬块T經(jīng)常在抱怨公司有很多人，真正能用和好用的人卻不多；人力資源部門經(jīng)常奔波于人才市場、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等形式各樣的招聘面試中，可招聘效果還是不太理想，投簡歷的人多，面試率及錄用率低，人力資源經(jīng)理經(jīng)常在找究竟哪里出了問題？

本課程旨在**學(xué)習(xí)，了解招聘的渠道和方法，在職場上識得人才，為企業(yè)招聘到滿意、合適的人才。

Day1：

模塊一、招聘前的準(zhǔn)備

●招聘內(nèi)外部環(huán)境分析

●常見招聘中遇到的問題

●主流招聘渠道應(yīng)用秘訣

●小組討論：招聘中的角色定位

模塊二、企業(yè)如何精準(zhǔn)選人

●頭腦風(fēng)暴：小陳到底適合什么樣的工作？

●工作崗位分析

●崗位勝任力素質(zhì)模型搭建

模塊三、招聘官的自我認(rèn)知

●招聘官的要求

●招聘禮儀

模塊四、招聘技巧提升

●簡歷收集法

●如何快速精準(zhǔn)篩選簡歷

●招聘技巧提升

●招聘后續(xù)工作

●課程總結(jié)

Day2：

模塊五、面試技巧提升

●小組討論：面試中存在什么問題

●常用面試工具和方法

●角色演練

模塊六、面試官素養(yǎng)提升

●面試官的要求

●面試禮儀

●課程總結(jié)

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