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貴陽企贏培訓(xùn)

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生產(chǎn)車間班組管理培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時間:2023-05-24

導(dǎo)語概要

車間班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本單位、是創(chuàng)造價值創(chuàng)造財富的主要源泉、是孕育積極向上企業(yè)文化的基本載體。制造業(yè)中產(chǎn)品成本的50% - 80%是在車間現(xiàn)場發(fā)生,因此車間現(xiàn)場管理水平的高低直接影響著工廠管理的效率和競爭力,直接影響產(chǎn)品質(zhì)量、成本、交貨期、安全生產(chǎn)和員工士氣,企業(yè)的車間現(xiàn)場管理者不僅承擔(dān)著這些重要任務(wù),還要上下溝通協(xié)調(diào),管理好團隊,需要較高的管理與溝通藝術(shù)。

  • 班組管理培訓(xùn)咨詢

    班組管理培訓(xùn)

    提升班組長綜合素質(zhì),提高企業(yè)綜合競爭力

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車間班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本單位、是創(chuàng)造價值創(chuàng)造財富的主要源泉、是孕育積極向上企業(yè)文化的基本載體。制造業(yè)中產(chǎn)品成本的50% - 80%是在車間現(xiàn)場發(fā)生,因此車間現(xiàn)場管理水平的高低直接影響著工廠管理的效率和競爭力,直接影響產(chǎn)品質(zhì)量、成本、交貨期、安全生產(chǎn)和員工士氣,企業(yè)的車間現(xiàn)場管理者不僅承擔(dān)著這些重要任務(wù),還要上下溝通協(xié)調(diào),管理好團隊,需要較高的管理與溝通藝術(shù)。

班組長精品網(wǎng)課

班組管理內(nèi)訓(xùn)課程推薦

重塑新時代班組管理
課程簡介:一般企業(yè)看高層,優(yōu)秀企業(yè)看中層,卓越企業(yè)看基層。一線班組管理水平直接關(guān)系到企業(yè)戰(zhàn)略落地及各項經(jīng)營指標的實現(xiàn)。本課程從人性的角度出發(fā),構(gòu)建新時代班組管理基本模式,打造富有活力的人本機制和管理平臺,植入一系列人本管理理念、思維、方法和工具,不斷引導(dǎo)和重塑人的行為,釋放一線班組活力,提升終端戰(zhàn)斗力。
班組長能力提升及班組管理技巧培訓(xùn)
課程簡介:車間一線班組長是生產(chǎn)型企業(yè)的基本戰(zhàn)斗細胞,是企業(yè)直接帶兵打仗的人,他們是各項生產(chǎn)活動直接組織者與指揮者,是公司戰(zhàn)略與規(guī)章的落地者。他們的綜合素質(zhì)直接影響產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)安全與班組團隊的穩(wěn)定性,直接或間接影響公司的利潤。因此打造一支過硬的一線管理團隊,對于持續(xù)提升與鞏固公司的經(jīng)營績效至關(guān)重要。
班組管理問題分析與解決
課程簡介:班組在正常生產(chǎn)的過程中,將面對很多常規(guī)的或突發(fā)性的問題,如若解決不當(dāng),不僅會造成生產(chǎn)停滯、工作無效、人際障礙、客戶投訴,更是直接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。如何發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)?如何分析問題的原因?如何制定解決方案?如何對多種解決方案進行篩選決策?這些是所有基層管理者基本和必備一項技能。

班組管理培訓(xùn)課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

生產(chǎn)主管、班組長、班長、組長、車間主任等中基層管理人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓(xùn)練

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班組管理培訓(xùn)內(nèi)容

第 一 講、班組長的工作職責(zé)與角色認知

1、班組長的工作職責(zé)與使命

2、班組長的角色認知

3、班組長角色的七大變化

4、班組長如何樹立管理者的個人**

5、如何成為一個結(jié)果導(dǎo)向的現(xiàn)場管理者

6、車間管理者現(xiàn)場管理一天工作流程

案例:班組長角色認知誤區(qū)案例分析


第二講、優(yōu)秀班組長必備的職業(yè)素養(yǎng)

1、職業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng)

2、崗位主人翁精神

(1)崗位股份制理論讓你成為主人翁

(2)職場“精員工”與“傻員工”的辯證法圖示

(3)主人翁心態(tài)與打工者心態(tài)的比較

(4)每個人都是自己人力資源的經(jīng)營者

(5)主人翁的心態(tài)讓你獲得人力資本

(6)崗位主人翁行為指南

(7)積極主動是主人翁精神的行為表現(xiàn)


3、班組長應(yīng)具備的職業(yè)心態(tài)

(1)敬業(yè)的心態(tài):愛自己所做的工作

(2)負責(zé)的心態(tài):對工作負責(zé)到底

(3)執(zhí)行的心態(tài):去做,之后要結(jié)果

(4)忠誠之的心態(tài):勝于智慧的職業(yè)品質(zhì)

討論:不同情景下主人翁心態(tài)與打工者心態(tài)的表現(xiàn)


第三講、班組長高效溝通技能訓(xùn)練

1、溝通及管理溝通的概念

2、溝通中的PAC原理

3、管理溝通中的障礙

4、決定溝通績效的三方面:文字、語氣、肢體

6、管理溝通中的表達技巧

7、管理溝通中的傾聽技巧

8、管理溝通中的提問技巧

9、管理溝通中的反饋技巧

10、如何與上司、下屬、同事溝通

視頻討論:PAC溝通狀態(tài)轉(zhuǎn)換

溝通障礙分析:濃霧中的燈塔

案例分析:如何進行溝通提問

游戲:撕紙游戲理解溝通原理

案例討論:與上司、下屬、同事溝通的技巧


第四講、班組長有效激勵技能訓(xùn)練

1、激勵員工的需求原理

2、員工消極情緒分析

3、激勵員工的方法

4、認可贊美的前提和環(huán)境

5、認可贊美的六大要點

激勵練習(xí):發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點

案例分析:李班長的煩惱


第五講、班組團隊建設(shè)

討論:大雁的啟示

1、班組團隊建設(shè)的基礎(chǔ)

2、團隊的形成:從組織到團隊

3、團隊發(fā)展的四個階段

4、班組團隊建設(shè)的五大要素

5、高效班組團隊的六大特征

測試:團隊成員性格測試

演練:團隊行動計劃的制定

分享:共享領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的意義與價值


第六講、班組長現(xiàn)場管理五大要素

一、人員管理的標準化

1、制度化管理

2、目標化管理

3、說明“指揮鏈”

4、崗位說明書

5、人員編制基準

課堂練習(xí):應(yīng)用SMART原則設(shè)定工作目標

二、設(shè)備管理的標準化

1、設(shè)備管理的目的

2、設(shè)備六大損耗與設(shè)備綜合效率OEE

3、典型的機械故障原因

4、消除慢性浪費的六種方法

5、實現(xiàn)零故障的對策

6、設(shè)備自主管理TPM 7STEP體系

討論:污染源案例討論

演練:設(shè)備點檢表的制作要領(lǐng)演練

三、物料管理的標準化

1、材料組成明細表

2、材料、半成品、成品品質(zhì)/質(zhì)量標準

3、領(lǐng)料、退料作業(yè)標準

4、產(chǎn)品轉(zhuǎn)、調(diào)撥作業(yè)標準

5、產(chǎn)品入庫作業(yè)標準

6、物料清單(BOM)

練習(xí):物料清單BOM圖

四、方法管理的標準化

1、工作研究作業(yè)標準

2、程序分析

3、動作分析----動作經(jīng)濟原則

4、時間研究

5、工作改善

案例:作業(yè)動作經(jīng)濟原則案例分析

五、環(huán)境管理的標準化

1、5S實施要領(lǐng)與推進技巧

2、5S的推行三大關(guān)鍵

3、5S的推進技術(shù)與要點

4、目視管理的水準

5、目視管理12種工具?

圖片:5S現(xiàn)場圖片

思考題:結(jié)合工廠的實際,運用目視管理?


第七講、班組長現(xiàn)場管理六大目標

一、現(xiàn)場質(zhì)量管理的關(guān)鍵是控制

1、質(zhì)量意識

2、質(zhì)量標準化作業(yè)

3、過程控制

4、產(chǎn)品品質(zhì)/不良

5、質(zhì)量改善工具QC七大手法

演練:質(zhì)量控制計劃表案例分析與制作

二、現(xiàn)場成本管理的關(guān)鍵是節(jié)約

1、七大浪費分析

2、材料成本控制

3、人工成本控制

4、制造成本控制

5、不良成本控制

演練:現(xiàn)場工序浪費現(xiàn)象分析表制作

三、現(xiàn)場交期管理的關(guān)鍵是計劃

1、生產(chǎn)計劃與進度控制

2、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃的內(nèi)容和作用

2、生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制

3、生產(chǎn)途程計劃

4、產(chǎn)能負荷計劃

5、日程計劃

討論:本公司某一工序的途程計劃,編制途程計劃表

案例:某定單的產(chǎn)能與負荷分析

四、現(xiàn)場效率管理的關(guān)鍵是改善

1、持續(xù)改善(PDCA循環(huán))

2、計劃 – 把握時機,分析原因和闡明對策。

3、執(zhí)行 – 發(fā)展,交流和執(zhí)行計劃來改善現(xiàn)狀。

4、檢查 – 監(jiān)控執(zhí)行計劃,如需要可更改計劃。

5、改善 – 回顧/評價結(jié)果,如需要可進行更改和標準化令人滿意的結(jié)果。

案例:效率提升案例分析

五、現(xiàn)場安全管理的關(guān)鍵是遵守

1、安全管理的條件

2、安全與自主維護

3、安全的標準化

4、安全事故分析

案例分析:安全事故分析

六、現(xiàn)場士氣管理的關(guān)鍵是活動


定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 班組長能力提升講師-翟振芳

    翟老師擁有十余年班組建設(shè)咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗,服務(wù)過上百家企業(yè),具有扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。基于上百個多樣本咨詢服務(wù)案例,構(gòu)建形成了企業(yè)班組建設(shè)的一整套方法論與落地工具體系...

  • 實戰(zhàn)生產(chǎn)管理導(dǎo)師-朱軍

    朱軍老師有12年世界500強企業(yè)管理經(jīng)驗,8年生產(chǎn)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,曾任富士康科技集團丨生產(chǎn)主管與項目負責(zé)人,歐菲光科技集團(觸摸屏龍頭企業(yè))丨生產(chǎn)&品質(zhì)經(jīng)理,晟光科技股份公司丨廠長...

  • 實戰(zhàn)班組長培訓(xùn)師-閔國家

    閔國家先后任職于長虹集團彩電事業(yè)部、金龍魚集團、喜之郎集團,由一線歷升任主管、經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等中高層管理職務(wù),擁有10年以上管理及培訓(xùn)經(jīng)驗,擅長生產(chǎn)管理、班組建設(shè)等培訓(xùn)課程...

班組管理公開課

  • 《生產(chǎn)制造型企業(yè)金牌班組長實戰(zhàn)班》

    6月15-16日 深圳(線上同步)
  • 《TWI金牌班組長實戰(zhàn)能力提升》

    6月29-30日 上海(線上同步)
  • 《基層管理者/班組長職業(yè)化提升訓(xùn)練》

    7月03-04日 北京(線上同步)
  • 《班組長管理能力提升訓(xùn)練》

    7月21-22日 上海(線上同步)
  • 《金牌班組長綜合能力提升訓(xùn)練營》

    7月26-27日 廣州(線上同步)
  • 《卓越一線班組長管理能力提升修煉TWI》

    8月25-26日 深圳(線上同步)
  • 《一線班組長執(zhí)行力與管理技能提升》

    9月23-24日 北京(線上同步)
  • 《金牌班組長管理技能與綜合素質(zhì)提升(升級版)》

    10月21-22日 天津(線上同步)
  • 《生產(chǎn)一 線班組長綜合管理能力提升特訓(xùn)營》

    11月11-12日 深圳(線上同步)
  • 《贏在基層---班組長管理的五大劍法》

    12月16-17日 北京(線上同步)

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