GPT等AI工具培訓(xùn)
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2024-08-08
在當(dāng)今**發(fā)展的數(shù)字化時(shí)代,人工智能(AI)作為新質(zhì)生產(chǎn)力的代表,正逐步改變企業(yè)培訓(xùn)的模式和方法。企業(yè)人力資源(HR)部門,尤其是負(fù)責(zé)培訓(xùn)模塊的專業(yè)人員,面臨著如何利用AI技術(shù)提升培訓(xùn)效果、優(yōu)化培訓(xùn)流程、以及構(gòu)建適應(yīng)未來挑戰(zhàn)的人才培養(yǎng)體系的緊迫任務(wù)。
在當(dāng)今**發(fā)展的數(shù)字化時(shí)代,人工智能(AI)作為新質(zhì)生產(chǎn)力的代表,正逐步改變企業(yè)培訓(xùn)的模式和方法。企業(yè)人力資源(HR)部門,尤其是負(fù)責(zé)培訓(xùn)模塊的專業(yè)人員,面臨著如何利用AI技術(shù)提升培訓(xùn)效果、優(yōu)化培訓(xùn)流程、以及構(gòu)建適應(yīng)未來挑戰(zhàn)的人才培養(yǎng)體系的緊迫任務(wù)。
AI人工智能培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，課程時(shí)長為1-2天，可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解AI人工智能培訓(xùn)內(nèi)容
第 一部分:ChatGPT給HR帶來了那些機(jī)遇和挑戰(zhàn)
l ChatGPT簡介及典型應(yīng)用場景
l 將人工智能技術(shù)運(yùn)用于人力資源管理實(shí)踐
l WPS AI、CHATPPT以及問答等相應(yīng)的GPT插件的實(shí)操
l 機(jī)遇還是挑戰(zhàn)——其實(shí)這說的是一回事
第二部分:軟硬件都給力——這樣做最提升效率
l 國內(nèi)最強(qiáng)大模型:科大訊飛星火大模型及定制應(yīng)用
l 向大模型正確提問和獲得滿意結(jié)果的技巧
l 最給力的AI工具:科大訊飛鼠標(biāo)的各類應(yīng)用
l 完美降噪:黑科技降噪在企業(yè)內(nèi)的應(yīng)用,提高坪效
第三部分:企業(yè)案例分享——他們都在這樣做
l 無人交付:0成本搭建的新員工培訓(xùn)系統(tǒng)
l 鼓勵(lì)A(yù)I:用AI提高效率,個(gè)人對結(jié)果負(fù)責(zé)
l 要么學(xué)會(huì)AI,要么走人:人少一半,活照樣干
互動(dòng)問答:解答現(xiàn)場提出的問題
全課總結(jié):未來已來,上車加速還是下車走路?
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叢興飛
AI人工智能與管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師，13年企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，5年AI人工智能應(yīng)用實(shí)踐，曾任：壹沓科技（上市企業(yè)） | 戰(zhàn)略運(yùn)營副總裁，IBM（世界500強(qiáng)） | 戰(zhàn)略咨詢顧問，Adidas阿迪達(dá)斯（世界500強(qiáng)） | 零售運(yùn)營高級經(jīng)理，GAP蓋璞（世界500強(qiáng)） | 人才發(fā)展高級經(jīng)理，飛利浦 | 產(chǎn)品及解決方案經(jīng)理...
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孔令濤
人工智能技術(shù)應(yīng)用及產(chǎn)品講師，曾任：馬上消費(fèi)金融 人工智能研究院新技術(shù)研究員，IT培訓(xùn)行業(yè)頭部公司教研院教研總監(jiān)，人工智能客服領(lǐng)域頭部公司技術(shù)總監(jiān)，北京轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)精神 開發(fā)工程師，從事新技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)管理工作13年，擅長領(lǐng)域包括但不限于人工智能、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、區(qū)塊鏈...
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李家貴
力合資本人工智能研究院首席科學(xué)家，深圳市CTO俱樂部秘書長，數(shù)字耦合輪值CDO，前酒店數(shù)字化公司創(chuàng)始人CEO，前市場大數(shù)據(jù)研究公司CTO，前產(chǎn)業(yè)數(shù)字領(lǐng)軍企業(yè)大數(shù)據(jù)事業(yè)部總經(jīng)理，前中興通訊運(yùn)營總監(jiān)，前央企下屬監(jiān)理公司數(shù)字化顧問...