管理責任意識與溝通培訓
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:andy 發(fā)布時間:2018-07-09
【中層管理者在溝通中有哪些難點?】
在企業(yè)工作中作為管理者是不是經(jīng)常會遇到如何處理團隊中的沖突,提升團隊凝聚力?面對下屬應該如何溝通才能達到不錯的效果?工作中遇到意見想法不統(tǒng)一時應如何溝通?有什么技巧可以在批評下屬時既清晰具體,又讓下屬欣然接受?如何通過有效溝通,提升團隊效率,減少差錯等等問題,一個優(yōu)秀中層管理者也決定了部門的發(fā)展前景,面對這些問題我們?nèi)绾谓鉀Q呢?管理責任意識與溝通培訓
【中層管理溝通培訓的目標】
1. 管理溝通的基本原理
2. 管理工作中的向上、向下、平級、跨部門 客戶 及會議溝通的實用技巧
3. 有效溝通中聽、表、問的實用技巧
4. 化解溝通中抗拒與沖突的策略與技巧
5. 養(yǎng)成良好的溝通習慣和與人和睦相處溝通的諸多技巧
【課程特色】:
1. 講演結合;聲情并茂;理性與激情相融。
2. 實用性與趣味性的完美結合,寓教于樂。
3. 大量的案例,視頻,工具介紹,小組討論,模擬演練,全程互動,氣氛熱烈。
【授課對象】:全體管理人員
【課程時間】:1天,6小時/天
【課程大綱】:
第 一講:色彩性格與高效溝通
第二講:常見的兩大溝通障礙
第三講:高效管理溝通的五個要素
第四講:團隊沖突管理與問題解決
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諾達**課程講師
各位導師都有著多年實驗經(jīng)驗 所負責著億級產(chǎn)品項目 真正的培訓界的實戰(zhàn)專家
【諾達**介紹】:刁東燕
國內(nèi)資深實戰(zhàn)管理專家
刁東燕資歷背景
美國AACTP國際注冊培訓師
國內(nèi)資深實戰(zhàn)管理專家
曾任丹麥醫(yī)藥公司運營總經(jīng)理
曾任北京邁爾斯房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司人力資源總監(jiān)
某金融公司人力資源顧問
曾協(xié)助亞太總經(jīng)理為所在公司建立企業(yè)大學
刁東燕曾任丹麥某醫(yī)藥公司運營經(jīng)理,主要負責協(xié)調(diào)各部門之間以及代理商的產(chǎn)品進出口銜接、有關丹麥總部各項要求的傳達與執(zhí)行,以及市場宣傳活動的策劃等。并兼任兩家商業(yè)地產(chǎn)公司和金融公司人力資源顧問,協(xié)助籌備公司的建立,人員配備及后勤服務等工作。刁東燕曾協(xié)助亞太總經(jīng)理為所在公司導入培訓學院、從員工入職培訓到以各職能部門特點為基礎的部門員工培訓,以及符合人力資源特點的職業(yè)素質(zhì)提升系統(tǒng),員工發(fā)展計劃等工作。
刁東燕曾協(xié)助亞太總經(jīng)理為所在公司建立企業(yè)大學、從員工入職培訓到以各職能部門特點為基礎的部門員工培訓,以及符合人力資源特點的職業(yè)素質(zhì)提升系統(tǒng),員工發(fā)展計劃等工作。
刁老師的課程不僅僅給技巧和方法,且善于引導催化學員,深挖自身,由表及里,引發(fā)思考,善于輔導解決實際問題,授課風格以“**活潑、幽默風趣”著稱,尤其擅長現(xiàn)場引導學員思維方式。講課富有激情,風趣,親和力強,能讓學員產(chǎn)生共鳴。
刁東燕老師課程
[內(nèi)訓課]新晉管理者的技能提升
[內(nèi)訓課]《職業(yè)生涯導師煉成記》
[內(nèi)訓課]《職業(yè)規(guī)劃,啟迪未來》
[內(nèi)訓課]《越規(guī)劃,越幸?!?/span>
[內(nèi)訓課]《我和生涯規(guī)劃的前世今生》
[內(nèi)訓課]《職業(yè)意識與激勵》
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【諾達**合作流程】
【諾達**介紹】
諾達**是一家行業(yè)內(nèi)比較有知名度的企業(yè)培訓機構。
諾達**創(chuàng)辦于2006年,總部設立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓服務的培訓機構。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州等地。公司致力于吸收國內(nèi)外先進的管理理念、方法,總結優(yōu)秀企業(yè)管理實踐,經(jīng)過多年時間的發(fā)展與沉淀,如今已擁有豐富的師資資源,并從中整合了一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧十幾個領域,為各行各業(yè)提供系統(tǒng)、專業(yè)、實戰(zhàn)、有效的培訓服務體系,為企業(yè)提供高效的企業(yè)管理培訓解決方案,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,獲得了眾多企業(yè)的認可。
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