南通線下干部人事檔案管理培訓(xùn)

人事檔案是人事管理活動(dòng)中形成的，記述和反映個(gè)人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，以個(gè)人為單位組合起來，以備考察的文件材料。主要是由人事、組織、勞資等部門在培養(yǎng)、選拔和使用人員的工作活動(dòng)中形成的，是個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、社會(huì)關(guān)系、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作狀況以及獎(jiǎng)勵(lì)處罰等方面的原始記錄，是干部的任用、人才的選拔的重要依據(jù)。本課程旨在以規(guī)范的人事檔案管理為基礎(chǔ)，針對(duì)現(xiàn)代人事檔案管理工作的現(xiàn)狀，面對(duì)目前人事檔案管理亟待解決的問題，為企業(yè)提升人事檔案管理人員素質(zhì)，提升檔案管理方法，做好人才管理的保障。

1、學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》**內(nèi)容

2、學(xué)習(xí)干部人事檔案材料鑒別的意義、原則和要求

3、掌握干部人事檔案的分類和干部人事檔案材料的歸類

4、掌握干部人事檔案材料的排序與編目

5、掌握干部人事檔案材料的裝訂與入庫

6、掌握向外傳遞、報(bào)送干部人事檔案的要求

**部分  了解人事檔案管理

●人事檔案的定義

●人事檔案的價(jià)值

●人事檔案的特點(diǎn)

●人事檔案的收集

●人事檔案的歸檔

●案例分析

第二部分  規(guī)范人事檔案管理

●人事檔案的鑒別

●人事檔案的歸類

●人事檔案的整理

●練習(xí)：人事檔案流程設(shè)計(jì)

●人事檔案查閱管理

●人事檔案轉(zhuǎn)遞管理

●三齡二歷一身份的認(rèn)定

●小組討論

第三部分  提升人事檔案管理

●人事檔案管理制度

●人事檔案風(fēng)險(xiǎn)防范

●案例分析

第四部分  人事檔案工作者管理

●人事檔案工作者的要求

●人事檔案工作者的任務(wù)

●人事檔案工作者的職業(yè)化

●人事檔案工作的發(fā)展方向

●案例分析

●課程總結(jié)

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(1)服從干部人事工作需要。檔案中反映干部基本面貌和能力素質(zhì)、成長經(jīng)歷、職務(wù)變動(dòng)等德、能、勤、績、廉等方面的材料，作為考察、識(shí)別、選用干部重要依據(jù)，這些材料必須齊全、完整、真實(shí)、規(guī)范。

(2)注重審核檔案內(nèi)容。審核的重點(diǎn)，放在檔案內(nèi)容建設(shè)上，對(duì)檔案中缺少的主要材料必須補(bǔ)充完善，特別要加強(qiáng)對(duì)檔案材料的審核、鑒別，保證檔案內(nèi)容的真實(shí)性。

(3)嚴(yán)格要求與立足實(shí)際相結(jié)合。審核中發(fā)現(xiàn)的問題，形成原因是多方面的，對(duì)這些問題的處理，首先要嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)要注意從實(shí)際出發(fā)，對(duì)存在的問題進(jìn)行具體分析。

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