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寧波諾達(dá)名師

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項(xiàng)目管理沙盤課程

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2023-09-13

導(dǎo)語概要

?隨著互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)4.0的迅猛發(fā)展,企業(yè)發(fā)展模式也從過去大公司吃小公司的趨勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在快公司吃慢公司的格局。傳統(tǒng)的管理方法注重持續(xù)改進(jìn)來控制成本,而項(xiàng)目管理的關(guān)鍵在于在不確定的環(huán)境中提高效率。

沙盤模擬培訓(xùn)咨詢

隨著互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)4.0的迅猛發(fā)展,企業(yè)發(fā)展模式也從過去大公司吃小公司的趨勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在快公司吃慢公司的格局。傳統(tǒng)的管理方法注重持續(xù)改進(jìn)來控制成本,而項(xiàng)目管理的關(guān)鍵在于在不確定的環(huán)境中提高效率。


本課程不僅注重教授項(xiàng)目管理工具和方法,還**沙盤模擬的形式讓每個(gè)學(xué)員掌握核心的項(xiàng)目管理技術(shù)。在這個(gè)課程中,學(xué)員將學(xué)習(xí)如何在不確定的情況下迅速作出決策,以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。**模擬實(shí)踐,學(xué)員將能夠培養(yǎng)解決問題和協(xié)調(diào)資源的能力,提高項(xiàng)目管理的水平。

沙盤模擬培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)、經(jīng)理等中高層管理人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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沙盤模擬培訓(xùn)內(nèi)容

1、項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別:

成本思維與效率思維區(qū)別

項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型的操作模型

項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型——關(guān)注速度,唯快不破

項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型后核算機(jī)制

2、項(xiàng)目管理的十大知識(shí)體系:

整體管理、范圍管理、進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理、資源管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、溝通管理、采購管理、相關(guān)方管理

3、項(xiàng)目型企業(yè)失敗因素分析

從單純的項(xiàng)目管理技巧到應(yīng)對(duì)項(xiàng)目外部環(huán)境變化。

定義對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生影響的利益相關(guān)方。

4、項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值和利益相關(guān)方對(duì)商業(yè)價(jià)值的影響。

為什么項(xiàng)目成功不等于讓大家滿意?

區(qū)分項(xiàng)目產(chǎn)出和商業(yè)價(jià)值。

項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)利益相關(guān)方的調(diào)動(dòng)作用。


沙盤推演安排

預(yù)研一階段(調(diào)研)

比較各個(gè)小組的選擇對(duì)商業(yè)價(jià)值,預(yù)算,時(shí)間的影響。

分析各個(gè)事件的處理方式對(duì)各個(gè)利益相關(guān)方的信心和參與度的影響。

工具:相關(guān)方識(shí)別器。

工具:制定項(xiàng)目WBS。


預(yù)研二階段(可行性分析和項(xiàng)目邊界)

尋找各個(gè)小組的項(xiàng)目短板因素。

對(duì)本階段的所有事件決定如何處理。

分析總結(jié)各事件的處理對(duì)各個(gè)利益相關(guān)方的信心和發(fā)揮程度的影響。

工具:甘特圖的制定和應(yīng)用。

設(shè)計(jì)一階段(框架設(shè)計(jì))

處理規(guī)范性和靈活性的沖突。

如何應(yīng)對(duì)來自組織的要求。

設(shè)計(jì)二階段(模塊設(shè)計(jì))

新機(jī)會(huì)對(duì)項(xiàng)目邊界的影響。

項(xiàng)目成員的日常工作和項(xiàng)目工作的沖突。

個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)新的看法以及應(yīng)對(duì)措施。

工具:進(jìn)度管理中的關(guān)鍵鏈。

開發(fā)階段 (變成現(xiàn)實(shí))

組織和項(xiàng)目的兼容問題。

如何應(yīng)對(duì)工作量的大幅增加。

實(shí)施階段(交付和推動(dòng))

組織反映遲緩。

組織能力不足。

領(lǐng)導(dǎo)如何看到價(jià)值。

案例分析及復(fù)盤

分析模擬結(jié)果并對(duì)各階段失敗事件進(jìn)行分析。

各個(gè)階段的輸出和關(guān)鍵事項(xiàng)重新總結(jié)。

分析三類利益相關(guān)方在不同階段分別有什么需求。

針對(duì)各個(gè)階段的各個(gè)利益相關(guān)方進(jìn)行總結(jié):項(xiàng)目經(jīng)理的應(yīng)對(duì)策略。

如何讓時(shí)間和成本被有效的保證?


定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 企業(yè)管理沙盤模擬培訓(xùn)師-李元濱

    李老師有10年咨詢與培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)歷,曾在某集團(tuán)擔(dān)任管理職位,基于在管理實(shí)踐中收獲的深刻理解和感悟,通 過對(duì)沙盤管理培訓(xùn)、引導(dǎo)技術(shù)、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)等多領(lǐng)域技術(shù)的有機(jī)融合,形成了獨(dú)特的沙盤管理類學(xué)習(xí)體系...

  • 國際版權(quán)注冊(cè)沙盤講師-孫丕智

    中國體驗(yàn)培訓(xùn)協(xié)會(huì)常務(wù)理事,擁有20多年的外資企業(yè)工作和咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。歷任宜利藥業(yè)(中美合資)分公司總經(jīng)理、香港榮利集團(tuán)營銷經(jīng)理、灌能教育訓(xùn)練集團(tuán)總經(jīng)理等職,在運(yùn)營管理、市場(chǎng)營銷、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)等領(lǐng)域有獨(dú)到見解...

  • 實(shí)戰(zhàn)派高級(jí)沙盤培訓(xùn)師-裴章先

    中國沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)教學(xué)研究院副院長,有十余年企業(yè)高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾任默克藥業(yè)北京分公司市場(chǎng)部副總經(jīng)理、聯(lián)想集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃部戰(zhàn)略發(fā)展研究員、北京愛爾生物科技有限公司董事總經(jīng)理、北京天年科技有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展部長、北京嘉和投資公司副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)...

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