現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2024-04-22
如何有效解決現(xiàn)場(chǎng)寫的、教的、做的不一致的現(xiàn)象;如何有效推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的執(zhí)行,讓作業(yè)指導(dǎo)書真正發(fā)揮作用;如何將標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與作業(yè)教導(dǎo)相結(jié)合,提升教導(dǎo)質(zhì)量與效率,并保證教導(dǎo)的一致性;如何有效發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的改善機(jī)會(huì),不斷改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效的達(dá)成?本課程將帶領(lǐng)您共同探討現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與合理化之道。
如何有效解決現(xiàn)場(chǎng)寫的、教的、做的不一致的現(xiàn)象;如何有效推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的執(zhí)行,讓作業(yè)指導(dǎo)書真正發(fā)揮作用;如何將標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與作業(yè)教導(dǎo)相結(jié)合,提升教導(dǎo)質(zhì)量與效率,并保證教導(dǎo)的一致性;如何有效發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的改善機(jī)會(huì),不斷改善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)績(jī)效的達(dá)成?本課程將帶領(lǐng)您共同探討現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與合理化之道。
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)內(nèi)容
第 一部分:作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
第 一課、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定
◆ 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的格式
◆ 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中經(jīng)常存在的問(wèn)題
◆ 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的后果
◆ 如何有效的分解主要步驟
◇ 何為主要步驟
◇ 主要步驟描述的要求
◇ 如何分解主要步驟
◇ 每個(gè)主要步驟拍照片的要點(diǎn)
◆ 如何有效的分解要點(diǎn)與理由
◇ 何為要點(diǎn):尋找要點(diǎn)的三要素
◇ 尋找要點(diǎn)的原則
◇ 要點(diǎn)描述中經(jīng)常易犯的錯(cuò)誤
◇ 如何分解要點(diǎn)與理由
◆ 示范1(可拿學(xué)員的案例實(shí)戰(zhàn))
第二課、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)
◆ 何人需要教導(dǎo)
◆ 何時(shí)需要進(jìn)行員工教導(dǎo)
◆ 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)**出現(xiàn)的問(wèn)題
◆ 角色扮演:作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)
◆ 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)的方法
◇ 教導(dǎo)四個(gè)階段
◇ 每個(gè)階段的步驟
◇ 每個(gè)步驟要做的理由
◆ 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)的相關(guān)資源
◆ 動(dòng)手演練:作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)教導(dǎo)實(shí)踐
第三課、員工作業(yè)熟練掌握之前,如何有效糾正出現(xiàn)的問(wèn)題
—作業(yè)問(wèn)題糾正技巧
◆ 角色扮演:如何對(duì)員工進(jìn)行糾正?
◆ 批評(píng)與糾正的區(qū)別
◆ 糾正的誤區(qū)
◆ 如何提升員工改變錯(cuò)誤的意愿
◆ 糾正的BEST技巧
◆ 員工錯(cuò)誤的不同階段的處理方法
第四課、培訓(xùn)計(jì)劃如何配合生產(chǎn)計(jì)劃,員工技能配如何合生產(chǎn)需要
—作業(yè)技能矩陣與訓(xùn)練計(jì)劃
◆ 作業(yè)技能矩陣與訓(xùn)練計(jì)劃表的八步驟
◆ 每個(gè)步驟的要點(diǎn)與理由
◆ 員工技能評(píng)價(jià)的方法
第二部分:作業(yè)合理化
第五課、員工作業(yè)熟練,仍然問(wèn)題頻發(fā)怎么辦?
-作業(yè)問(wèn)題分析與解決技巧
◆?。校模茫裂h(huán)
◆ 案例研討與分析
◆?。须A段
◇ 明確作業(yè)問(wèn)題
◇ 改善目標(biāo)制定原則與方法
◇ 分析根本原因
◇ 尋找改善對(duì)策
◇ 方法的易做性與易查性
◆?。碾A段
◆ C階段
◇ 檢查的內(nèi)容
◇ 檢查內(nèi)容之間的邏輯關(guān)系
◇ 檢查與執(zhí)行力的關(guān)系
◆?。岭A段
第六課、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化
◆ 作業(yè)改善導(dǎo)入
◇ 作業(yè)沙盤介紹與實(shí)操
◇ 練習(xí):作業(yè)問(wèn)題尋找與改善
◇ 作業(yè)改善故事分享
◇ 作業(yè)改善的四階段法介紹
◆ 作業(yè)改善第一階段--作業(yè)分解
◇ 分解作業(yè)的目的與意義
◇ 分解作業(yè)應(yīng)注意的問(wèn)題
◇ 作業(yè)分解表說(shuō)明
◇ 如何描述作業(yè)細(xì)節(jié)與摘要
◇ 第一階段作業(yè)分解表填寫
◆ 作業(yè)改善第二階段—作業(yè)細(xì)節(jié)提問(wèn)
◇ 如何尋找每個(gè)作業(yè)細(xì)節(jié)的想法—提問(wèn)
◇ 六個(gè)重要的提問(wèn)
◇ 提問(wèn)的順序
◇ 提問(wèn)應(yīng)注意的事項(xiàng)
◇ 第二階段作業(yè)分解表的填寫
◆ 作業(yè)改善第三階段—構(gòu)思新方法
◇ 去除/合并/重組/簡(jiǎn)化與六問(wèn)的關(guān)系
◇ 作業(yè)細(xì)節(jié)去除/合并/重組/簡(jiǎn)化的順序
◇ 作業(yè)改善簡(jiǎn)化的四項(xiàng)基本原則
◇ 第三階段作業(yè)分解表的填寫
◆ 作業(yè)改善第四階段--實(shí)施新方法
◇ 新方法實(shí)施應(yīng)注意的事項(xiàng)
◇ 制作改善提案的要點(diǎn)
◆ 如何減少崗位優(yōu)化后,因?yàn)閸徫蛔鳂I(yè)效率不均而導(dǎo)致的浪費(fèi)?
—班組作業(yè)的平衡化畫優(yōu)先圖
◆ 決定工序的周期時(shí)間CT
◆ 確定理論工位數(shù)
◆ 排程規(guī)則
◆ 排程
◆ 計(jì)算線體的平衡率
現(xiàn)場(chǎng)管理講師推薦
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王小偉
王小偉老師擁有21年生產(chǎn)制造企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),8年生產(chǎn)制造企業(yè)培訓(xùn)咨詢管理經(jīng)驗(yàn),曾任:湖南叉車總廠品質(zhì)經(jīng)理、深圳南太電子有限公司品質(zhì)總管、雅視集團(tuán)(港資)深圳公司品質(zhì)總監(jiān)、捷永廣建集團(tuán)(港資)生產(chǎn)經(jīng)理、浙江金磐機(jī)電集團(tuán)總經(jīng)理...
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黃杰
黃老師先后在國(guó)企、中日合資企業(yè)、日資企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位十余年,專注于制造業(yè)運(yùn)營(yíng)人才培育和精益制造運(yùn)營(yíng)/改善,在精益制造與成本控制、精益生產(chǎn)與精細(xì)化、班組管理與班組建設(shè)、中基層干部培養(yǎng)等方面有豐富經(jīng)驗(yàn),并建立了完善的方法論、管理體系...
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姜明忠
姜老師有30年全球500強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中十三年全球500強(qiáng)、大型央企工作經(jīng)歷,十六年外企500強(qiáng)日資企業(yè)工作經(jīng)歷,2003年開始兼職從事企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)和咨詢工作,重點(diǎn)進(jìn)行6S管理、TPM管理、精益生產(chǎn)、班組建設(shè)的咨詢...
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