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員工質(zhì)量意識(shí)提升課程

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時(shí)間:2023-08-29

導(dǎo)語概要

?社會(huì)在不斷發(fā)展、科學(xué)在持續(xù)進(jìn)步,人們對(duì)于生活質(zhì)量的需求也日益提高。在這個(gè)時(shí)代,質(zhì)量就像是從未如此觸手可及、深入人心。因此,質(zhì)量管理的重要性也越來越被人們所重視。需要注意的是,質(zhì)量管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)處理不當(dāng)都有可能對(duì)質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)面影響。那么,如何進(jìn)行有效的質(zhì)量管理呢?它的基石究竟在哪里?

質(zhì)量管理培訓(xùn)咨詢

社會(huì)在不斷發(fā)展、科學(xué)在持續(xù)進(jìn)步,人們對(duì)于生活質(zhì)量的需求也日益提高。在這個(gè)時(shí)代,質(zhì)量就像是從未如此觸手可及、深入人心。因此,質(zhì)量管理的重要性也越來越被人們所重視。需要注意的是,質(zhì)量管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)處理不當(dāng)都有可能對(duì)質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)面影響。那么,如何進(jìn)行有效的質(zhì)量管理呢?它的基石究竟在哪里?


一個(gè)好的結(jié)果來源于一個(gè)好的過程。要做好質(zhì)量管理,首先要注重過程質(zhì)量的控制。這需要全體員工積極參與,并培養(yǎng)良好的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任感。此外,明確各個(gè)過程的重點(diǎn)工作和目標(biāo),掌握有效的工具和技巧也非常關(guān)鍵。畢竟,質(zhì)量管理始于過程質(zhì)量的掌控。

質(zhì)量管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

總經(jīng)理、質(zhì)量總監(jiān)/經(jīng)理、主管、QE工程師、生產(chǎn)管理人員等。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)容

第 一 部分、質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)與質(zhì)量環(huán)境新挑戰(zhàn)

為什么要有質(zhì)量意識(shí)?

什么是質(zhì)量

質(zhì)量管理基本原則

質(zhì)量和顧客滿意

質(zhì)量管理的發(fā)展階段

質(zhì)量管理目標(biāo)的轉(zhuǎn)移

企業(yè)全因素三大平臺(tái)互動(dòng)模型

質(zhì)量管理與企業(yè)環(huán)境關(guān)系

日本制造振興的矛與盾(低成本與質(zhì)量)

質(zhì)量管理在中國(guó)

企業(yè)存在**根本的目的是什么?

以顧客為中心的質(zhì)量管理體系模式

關(guān)注好過程,自然有好結(jié)果

從品質(zhì)到品牌的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略

質(zhì)量管理面臨的三大挑戰(zhàn)

國(guó)內(nèi)企業(yè)品管人員常見困惑與壓力解析

世說新語:質(zhì)量與質(zhì)量管理定義與內(nèi)涵

質(zhì)量管理的五大謬誤與真相

99+1=0,向99.9%說不的零缺陷質(zhì)量文化

質(zhì)量意識(shí)的內(nèi)在的內(nèi)涵定義和結(jié)點(diǎn)

質(zhì)量案例:*空軍的降落傘與質(zhì)量管控

思路方法:如何提升研發(fā)類企業(yè)的全員質(zhì)量意識(shí)

案例分析:國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)如何打造質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力?

思路方法:提高全員質(zhì)量意識(shí)的具體方法和途徑--3個(gè)過程18種手段


第二部分:質(zhì)量管控精細(xì)化常用工具方法與全面質(zhì)量管控實(shí)踐

變異-質(zhì)量異常發(fā)生的原因

4M1E:識(shí)別、控制與消除變異

抽樣檢查方法與發(fā)展趨勢(shì)

5S活動(dòng)精要與TQM的關(guān)系

防呆作業(yè)法(Foolish Proof)與糾錯(cuò)

全員參與質(zhì)量管理,打造創(chuàng)造高效團(tuán)隊(duì)管理之路

品管組織架構(gòu)與生產(chǎn)、工程部門關(guān)系協(xié)調(diào)

全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:三現(xiàn)主義

全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:三不主義

全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:過程質(zhì)量如何落實(shí)與考核

全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:三檢體系與品管體系建設(shè)

全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:?jiǎn)栴}發(fā)生與解決(5Why與5W2H)

全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:防呆改善

全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:目視化管理

全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:質(zhì)量競(jìng)賽

全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:3E卡和質(zhì)量責(zé)任價(jià)值券

案例分享:如何平衡質(zhì)量與成本的關(guān)系?

案例分享:如何平衡質(zhì)量與交期的關(guān)系?

方法實(shí)踐:全公司質(zhì)量培訓(xùn)如何展開?

方法思路:如何形成全員參與、全員改善的執(zhí)行文化

實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐:流程質(zhì)量的管控思路與工具方法

實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐:服務(wù)質(zhì)量的管控思路與工具方法

實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐:工作質(zhì)量的管控思路與工具方法

方法工具:全員質(zhì)量管控精細(xì)化---物質(zhì)層面的落地方法與實(shí)踐

方法工具:全員質(zhì)量管控精細(xì)化---行為層面的落地方法與實(shí)踐

方法工具:全員質(zhì)量管控精細(xì)化---道德層面的落地方法與實(shí)踐

方法工具:全員質(zhì)量管控精細(xì)化---制度層面的落地方法與實(shí)踐


第三部分、提質(zhì)增效與質(zhì)量精細(xì)化管控實(shí)踐及學(xué)員答疑


定制企業(yè)培訓(xùn)方案
  • 質(zhì)量管理落地輔導(dǎo)講師-楊家來

    多家企業(yè)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量管理顧問,曾任A股實(shí)豐文化發(fā)展股份執(zhí)行總經(jīng)理,冠智達(dá)實(shí)業(yè) 咨詢經(jīng)理、分公司總經(jīng)理,粹取了9年制造業(yè)中、高層管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),原創(chuàng)制造業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)落地“四步法”的管理咨詢與培訓(xùn)...

  • 精細(xì)化生產(chǎn)管理顧問-劉毅

    實(shí)戰(zhàn)派生產(chǎn)管理講師、清華總裁班生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)師、先后在國(guó)際知名企業(yè)-三星電機(jī)有限公司中擔(dān)任過質(zhì)量主任、企業(yè)管理經(jīng)理。對(duì)于生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解...

  • 質(zhì)量管理咨詢顧問-劉復(fù)興

    15年制造業(yè)產(chǎn)品技術(shù)和質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)歷,曾服務(wù)于美企、東南亞企業(yè)及中國(guó)500強(qiáng)私企。 先后在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝和品質(zhì)管理等崗位就職,具有成熟的產(chǎn)品制造知識(shí)體系,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)制造管理、品質(zhì)管理、以及人才培養(yǎng)方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)...

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