員工質(zhì)量意識(shí)提升課程
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2023-08-29
?社會(huì)在不斷發(fā)展、科學(xué)在持續(xù)進(jìn)步,人們對(duì)于生活質(zhì)量的需求也日益提高。在這個(gè)時(shí)代,質(zhì)量就像是從未如此觸手可及、深入人心。因此,質(zhì)量管理的重要性也越來越被人們所重視。需要注意的是,質(zhì)量管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)處理不當(dāng)都有可能對(duì)質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)面影響。那么,如何進(jìn)行有效的質(zhì)量管理呢?它的基石究竟在哪里?
社會(huì)在不斷發(fā)展、科學(xué)在持續(xù)進(jìn)步,人們對(duì)于生活質(zhì)量的需求也日益提高。在這個(gè)時(shí)代,質(zhì)量就像是從未如此觸手可及、深入人心。因此,質(zhì)量管理的重要性也越來越被人們所重視。需要注意的是,質(zhì)量管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,任何一個(gè)環(huán)節(jié)處理不當(dāng)都有可能對(duì)質(zhì)量產(chǎn)生負(fù)面影響。那么,如何進(jìn)行有效的質(zhì)量管理呢?它的基石究竟在哪里?
一個(gè)好的結(jié)果來源于一個(gè)好的過程。要做好質(zhì)量管理,首先要注重過程質(zhì)量的控制。這需要全體員工積極參與,并培養(yǎng)良好的質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任感。此外,明確各個(gè)過程的重點(diǎn)工作和目標(biāo),掌握有效的工具和技巧也非常關(guān)鍵。畢竟,質(zhì)量管理始于過程質(zhì)量的掌控。
質(zhì)量管理培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)容
第 一 部分、質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)與質(zhì)量環(huán)境新挑戰(zhàn)
為什么要有質(zhì)量意識(shí)?
什么是質(zhì)量
質(zhì)量管理基本原則
質(zhì)量和顧客滿意
質(zhì)量管理的發(fā)展階段
質(zhì)量管理目標(biāo)的轉(zhuǎn)移
企業(yè)全因素三大平臺(tái)互動(dòng)模型
質(zhì)量管理與企業(yè)環(huán)境關(guān)系
日本制造振興的矛與盾(低成本與質(zhì)量)
質(zhì)量管理在中國(guó)
企業(yè)存在**根本的目的是什么?
以顧客為中心的質(zhì)量管理體系模式
關(guān)注好過程,自然有好結(jié)果
從品質(zhì)到品牌的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
質(zhì)量管理面臨的三大挑戰(zhàn)
國(guó)內(nèi)企業(yè)品管人員常見困惑與壓力解析
世說新語:質(zhì)量與質(zhì)量管理定義與內(nèi)涵
質(zhì)量管理的五大謬誤與真相
99+1=0,向99.9%說不的零缺陷質(zhì)量文化
質(zhì)量意識(shí)的內(nèi)在的內(nèi)涵定義和結(jié)點(diǎn)
質(zhì)量案例:*空軍的降落傘與質(zhì)量管控
思路方法:如何提升研發(fā)類企業(yè)的全員質(zhì)量意識(shí)
案例分析:國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)如何打造質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力?
思路方法:提高全員質(zhì)量意識(shí)的具體方法和途徑--3個(gè)過程18種手段
第二部分:質(zhì)量管控精細(xì)化常用工具方法與全面質(zhì)量管控實(shí)踐
變異-質(zhì)量異常發(fā)生的原因
4M1E:識(shí)別、控制與消除變異
抽樣檢查方法與發(fā)展趨勢(shì)
5S活動(dòng)精要與TQM的關(guān)系
防呆作業(yè)法(Foolish Proof)與糾錯(cuò)
全員參與質(zhì)量管理,打造創(chuàng)造高效團(tuán)隊(duì)管理之路
品管組織架構(gòu)與生產(chǎn)、工程部門關(guān)系協(xié)調(diào)
全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:三現(xiàn)主義
全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:三不主義
全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:過程質(zhì)量如何落實(shí)與考核
全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:三檢體系與品管體系建設(shè)
全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:?jiǎn)栴}發(fā)生與解決(5Why與5W2H)
全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:防呆改善
全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:目視化管理
全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:質(zhì)量競(jìng)賽
全員質(zhì)量精細(xì)化與執(zhí)行落地之:3E卡和質(zhì)量責(zé)任價(jià)值券
案例分享:如何平衡質(zhì)量與成本的關(guān)系?
案例分享:如何平衡質(zhì)量與交期的關(guān)系?
方法實(shí)踐:全公司質(zhì)量培訓(xùn)如何展開?
方法思路:如何形成全員參與、全員改善的執(zhí)行文化
實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐:流程質(zhì)量的管控思路與工具方法
實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐:服務(wù)質(zhì)量的管控思路與工具方法
實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐:工作質(zhì)量的管控思路與工具方法
方法工具:全員質(zhì)量管控精細(xì)化---物質(zhì)層面的落地方法與實(shí)踐
方法工具:全員質(zhì)量管控精細(xì)化---行為層面的落地方法與實(shí)踐
方法工具:全員質(zhì)量管控精細(xì)化---道德層面的落地方法與實(shí)踐
方法工具:全員質(zhì)量管控精細(xì)化---制度層面的落地方法與實(shí)踐
第三部分、提質(zhì)增效與質(zhì)量精細(xì)化管控實(shí)踐及學(xué)員答疑
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