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西安諾達(dá)名師

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班組長日常工作流程培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2022-08-05

  • 班組長培訓(xùn)咨詢

    班組長培訓(xùn)

    提升班組長綜合素質(zhì),提高企業(yè)綜合競爭力

    點擊咨詢

我們的班組長基本上是做出來的,技能嫻熟,吃苦耐勞,一個人做事沒問題,可是要他帶領(lǐng)一群人做事就有點力不從心了……  

一個班組長應(yīng)具備作業(yè)技術(shù)(專業(yè)技術(shù))、管理技術(shù)、人際技術(shù)、理念性技術(shù);

尤其現(xiàn)代的科學(xué)管理,講求的是專業(yè)的分工,再加以有效的整合;要成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者或管理者,不只在專業(yè)技術(shù),更需要具備管理技術(shù)方能順利的領(lǐng)導(dǎo)他人;日常樹立管理威望(以身作則,以能服人);經(jīng)營管理理念指引著企業(yè)運作方針,企業(yè)文化與管理作風(fēng)同屬無形的東西,需要真正領(lǐng)悟及執(zhí)行。

班組是企業(yè)的細(xì)胞,是企業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)中的**基層組織。猶如高樓大廈的地基,班組長就是混凝土當(dāng)中的鋼筋,班組長群體培養(yǎng)的重要性不言自明。

在占世界四分之一人口的大國—中國來說,制造業(yè)在未來的幾十年中還是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。在今天“中國制造”已被全世界所矚目但同時也面臨非常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),特別是生產(chǎn)現(xiàn)場基層管理人員素質(zhì)、能力需要在新的經(jīng)濟形勢下有質(zhì)的提升,在此我們開發(fā)了本課程,讓中國廣大制造型企業(yè)基層管理人員素質(zhì)、能力快速提升。

班組長培訓(xùn)課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時間。

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課程對象

生產(chǎn)主管、班組長、班長、組長、車間主任等中基層管理人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓(xùn)練

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班組長培訓(xùn)課程內(nèi)容

**講:班組長日常標(biāo)準(zhǔn)化工作開展

1、小時單元記分卡

2、站立會議

3、巡回會議

4、SQDIP指標(biāo)體系

5、維持性改善

6、響應(yīng)機制

7、停止、呼叫等待系統(tǒng)

8、紙卡系統(tǒng)

9、早會

10、多能工管理

11、轉(zhuǎn)產(chǎn)管理

案例:班組長日常工作確認(rèn)表

案例:什么樣班組長是**受人歡迎的?如何改善?

第二講:班組長的日常業(yè)績管理與評價

案例分析:世界五百強企業(yè)評價班組長業(yè)績管理考評準(zhǔn)則

第三講:如何開展改善工作

一、精益布局與物流優(yōu)化

1、精益一個流模式

2、精益一個流實施

1)“一件流”的前提條件

2)科學(xué)布局的四大方式

3)科學(xué)布局中的定置管理原則

3、單元如何設(shè)計

二、利用IE來提升生產(chǎn)力

1、何謂Industrial Engineering(工業(yè)工程)

2、何謂生產(chǎn)力?

3、改善的基礎(chǔ)知識

4、Time Study(時間研究)

5、生產(chǎn)線作業(yè)改善

6、人機作業(yè)改善

7、稼動分析

8、改善案創(chuàng)意法

案例:改善案例分享

三、解決問題工具

案例:5WHY改善案例分享

四、自動化和防錯

案例:改善案例分享

五、生產(chǎn)設(shè)備管理

1、故障0化有何秘訣?

2、如何提升員工保全技能?

3、TPM改善周如何開展

演練:開展主題活動討論

4、TPM標(biāo)準(zhǔn)化管理

1)作業(yè)指導(dǎo)、點檢表、保養(yǎng)指引

2)設(shè)備6S管理

3)標(biāo)桿機臺、標(biāo)桿線的評價標(biāo)準(zhǔn)

案例:具體實施內(nèi)容

研討:員工自主點檢為何流于形式

六、卓越品質(zhì)控制

質(zhì)量管理的7大控制方法

問題研討:自檢互檢為何流于形式

質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生的解決策略

產(chǎn)品品質(zhì)變異的來源

防止品質(zhì)變異的關(guān)鍵要素

質(zhì)量改進及控制的方法

第四講:研產(chǎn)銜接細(xì)節(jié)

一、研產(chǎn)銜接過程中存在的常見問題:

二、新品導(dǎo)入各階段細(xì)節(jié)

1、試制階段;中試車間開展的工作;

2、產(chǎn)品試產(chǎn)階段:

3、試制試產(chǎn)總結(jié)報告;

案例:新品導(dǎo)入制造端操作指引

第五講:工藝研究

1、了解什么是工藝研究;

2、工藝研究開展方向;

3、如何系統(tǒng)開展工藝研究;

4、如何保證項目高效開展;

5、工藝研究標(biāo)準(zhǔn)化管理;

案例:500強企業(yè)*工藝研究分享

互動:目前存在問題及如何改善

第六講:班組文化建設(shè)

班組文化的定義

良好班組文化的作用

班組理念的塑造

班組行為建設(shè)

商討:怎樣才能做一個聰明的班組長呢?

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