企業(yè)文化課程
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2023-07-13
未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自什么?人才!而企業(yè)內(nèi)人才的競(jìng)爭(zhēng)力將決定企業(yè)未來(lái)。你的企業(yè)文化,是否能讓人才為企業(yè)所用,又釋放人才的潛能呢?
未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自什么?人才!而企業(yè)內(nèi)人才的競(jìng)爭(zhēng)力將決定企業(yè)未來(lái)。你的企業(yè)文化,是否能讓人才為企業(yè)所用,又釋放人才的潛能呢?
企業(yè)文化的再造與升級(jí),是預(yù)測(cè)與改變企業(yè)命運(yùn)的金鑰匙,也是企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展的主要瓶徑,更是導(dǎo)致企業(yè)變革失敗的主要原因,是否仍然被您的企業(yè)高層忽視呢?打造未來(lái)的企業(yè)文化、使命、愿景與核心價(jià)值,是當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展、變革、轉(zhuǎn)型與升級(jí)的關(guān)鍵成功因素。
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢(xún)了解企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容
一、本立:21世紀(jì)企業(yè)文化塑造方式
1、企業(yè)文化的同化作用與整合作用
2、企業(yè)之本,心智階梯與文化冰山
3、企業(yè)文化重塑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
4、案例:20年前的三星電子如何由三流企業(yè)變成超*企業(yè)?
二、道生:卓越企業(yè)的文化模型
1、企業(yè)文化與人才培養(yǎng)新趨勢(shì)
2、卓越之道,企業(yè)的文化提煉
3、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系
4、案例:卓越企業(yè)文化的原型
三、綱舉:企業(yè)文化的提煉及企業(yè)的導(dǎo)航系統(tǒng)
1、企業(yè)使命的基本特質(zhì)與可檢測(cè)性
2、案例:三星電子與聯(lián)想計(jì)算機(jī)
3、企業(yè)核心價(jià)值觀的基本原則與測(cè)試法
4、案例:海爾與迪斯尼
5、企業(yè)愿景之藍(lán)圖規(guī)劃與可行性測(cè)試
6、企業(yè)五大目標(biāo)之規(guī)劃
7、案例:上海商貿(mào)公司之規(guī)劃
8、活動(dòng):我的企業(yè)文化提煉
四、目張:百年企業(yè)靠文化
1、21世紀(jì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)新趨勢(shì)
2、案例:德國(guó)3M公司與海爾
3、活動(dòng):匯聚企業(yè)文化
4、企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)的積累
5、總結(jié):百年企業(yè)的智慧
企業(yè)文化公開(kāi)課
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《如何開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)》
8月14-15日 北京(線上同步) -
《企業(yè)文化共創(chuàng)與落地工作坊》
10月12-13日 上海(線上同步) -
《向華為學(xué)習(xí):撬動(dòng)企業(yè)發(fā)展的可復(fù)制文化建設(shè)》
10月26日 廣州(線上同步) -
《企業(yè)文化塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力》
12月16-17日 深圳(線上同步)
免費(fèi)體驗(yàn)課開(kāi)班倒計(jì)時(shí)
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