新任主管管理技能線上培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時間:2020-09-29
新任經(jīng)理培訓(xùn)導(dǎo)讀剛剛走上管理崗位的骨干員工有被組織給予期望的興奮;有躊躇滿志的理想;也有對發(fā)展前景的迷茫、未來工作的困惑,處理新狀況的不自信……本課程通過對新任經(jīng)理人價值觀引導(dǎo)和職業(yè)角色定位,為其職業(yè)
新任經(jīng)理培訓(xùn)導(dǎo)讀
剛剛走上管理崗位的骨干員工有被組織給予期望的興奮;有躊躇滿志的理想;也有對發(fā)展前景的迷茫、未來工作的困惑,處理新狀況的不自信……本課程通過對新任經(jīng)理人價值觀引導(dǎo)和職業(yè)角色定位,為其職業(yè)心態(tài)的塑造提供了科學(xué)的方法;在開展工作方面提供了前瞻性的指導(dǎo);在與內(nèi)外部客戶溝通方面提供了豐富翔實的借鑒性案例。課程提供了一面檢視管理思路和行為習(xí)慣盲點的鏡子,使學(xué)員認識到優(yōu)秀員工和管理者的不同之處,建立全新的管理思維,助其完成心態(tài)和角色轉(zhuǎn)換。
新任經(jīng)理培訓(xùn)課程目標(biāo)
1.作為新上任的管理者,應(yīng)該怎樣做人做事,角色轉(zhuǎn)換;
2.掌握領(lǐng)導(dǎo)的基本管理技能;
3.掌握怎樣與上司、同事和下屬進行有效的溝通;
4.建設(shè)高績效的管理團隊、積極、高效、全力配合、發(fā)揮全部的團隊潛力;
5.全面激勵管理,讓下屬在工作中發(fā)揮更高的工作積極性和工作熱情。
6.管理越來越難了,員工太現(xiàn)實,在工資、獎金限定的情況下如何才能讓他們更努力的工作。
7.掌握時間管理的基本方法和技巧
新任經(jīng)理培訓(xùn)課程介紹
新任經(jīng)理培訓(xùn)課程大綱
一、轉(zhuǎn)變管理思維:認清角色,理解管理
A:認識管理
B:了解組織
C:新生代員工對管理的挑戰(zhàn)
D:自我管理
二、洞悉員工心理:從“心”了解自己,認識別人
A:從“心”了解
B:自我情緒與他人情緒疏導(dǎo)
C:銷售心理與決策心理
三、調(diào)整人際關(guān)系:和諧關(guān)系,上下協(xié)同
A、打開溝通之窗
B、清晰的表達
C:情感傳遞
D:溝通實踐
四、構(gòu)建卓越團隊
A、團隊發(fā)展與障礙
B、團隊領(lǐng)導(dǎo)魅力
C:員工輔導(dǎo)與激勵
D:控制與授權(quán)
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學(xué)員評價
1.這次課程老師從心理學(xué)角度分析和解決日常管理中的問題,非常獨特。
2.課程旁征博引、深入淺出,培訓(xùn)中強調(diào)結(jié)合實際,無有入無間,非常有趣,而且實用。
3.課程真扎扎實實,講課真付出有激情,非常好。
4.課程很精彩。在上課過程中,老師用他的熱情感染者每一個學(xué)員。
新任經(jīng)理相關(guān)線上課程推薦
培訓(xùn)費用:899元/人(直播) 399元/人(錄播)4980元/人(線下面授)
課程咨詢:18820199226(何老師)
培訓(xùn)機構(gòu)介紹
企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺,一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個性化的培訓(xùn)解決方案,實戰(zhàn)的管理課程和實效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國內(nèi)自己的講師資源庫,涵蓋了國內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲備師資達6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長!
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