如何使組織中形形色色的人有效的一起工作？

如何提升下屬從表面服從到真誠奉獻(xiàn)？

如何使不同興趣的人互相支持？

企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部大多來自生產(chǎn)技術(shù)骨干，他們的管理工作更多地依賴于學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)和積累自己的經(jīng)驗(yàn)。缺乏系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)培訓(xùn)和培訓(xùn)，導(dǎo)致管理過程中缺乏正確的行為依據(jù)和理論支持，領(lǐng)導(dǎo)效率低下。本課程以管理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)理論為框架，使學(xué)員形成從管理到領(lǐng)導(dǎo)的更系統(tǒng)的認(rèn)知推進(jìn)，了解和理解領(lǐng)導(dǎo)的要素與策略，掌握領(lǐng)導(dǎo)力運(yùn)用的原則，提升領(lǐng)導(dǎo)的賦權(quán)、分權(quán)與全能。以360領(lǐng)導(dǎo)模式系統(tǒng)全面提升領(lǐng)導(dǎo)管理與控制能力和水平。怎么提升課程領(lǐng)導(dǎo)力？

1，諾達(dá)**簡富臨老師講的管理課程，會(huì)把一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者所需要掌握的能力具體成案例、比方說如何進(jìn)行績效考核，沒有太多的理論，就是告訴一些作為部門經(jīng)理所需要掌握的考核能力，比如工作業(yè)績?nèi)绾卧O(shè)定、如何對工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、如何對工作能力進(jìn)行考核，簡單易記。

2，吳湘洪老師的課堂氣氛很**很活躍，在他的課上不用很緊張，我們只要用最放松的心態(tài)和老師進(jìn)行溝通就好。

3，諾達(dá)**史振鈞老師的領(lǐng)導(dǎo)力很有感覺，只能說他上的課學(xué)員的滿意度是超高的，人也超多的。

4，肖鳳德老師是我見過怎么問都問不倒的人，以前我上過一個(gè)老師的課我們問他問題回答的都不怎么樣，后來直接說時(shí)間有限，有事要先走了，真是按課本來念的人。

5，諾達(dá)**吳湘洪老師師是一位位具有超強(qiáng)實(shí)力和底蘊(yùn)的老師。

• 諾達(dá)**介紹

  諾達(dá)**是一個(gè)專門提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)的網(wǎng)站，匯集了全國各大企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)新的內(nèi)訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)信息，諾達(dá)**職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)擁有目前全面、系統(tǒng)的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程體系，先進(jìn)的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)模式，**的培訓(xùn)師資?？梢愿鶕?jù)您公司的情況定制培訓(xùn)方案，諾達(dá)**已經(jīng)在北京，上海，廣州，深圳，天津，南京，蘇州，杭州等地開設(shè)分公司，服務(wù)全國客戶，詳情您可以向在線客服進(jìn)行咨詢，咨詢電話：18898361497
  

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