員工心態(tài)調(diào)整轉(zhuǎn)變培訓(xùn)

這個(gè)世界**不變的就是變化，隨著科技的進(jìn)步和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各行各業(yè)都迎來(lái)業(yè)務(wù)的調(diào)整與變革，這是企業(yè)發(fā)展要經(jīng)歷的必然過(guò)程。

因企業(yè)變革和調(diào)整，隨之而來(lái)的是員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作方式的調(diào)整與變化，部分員工無(wú)法適應(yīng)，心態(tài)無(wú)法調(diào)整過(guò)來(lái)，導(dǎo)致抵觸情緒強(qiáng)烈，工作難以開(kāi)展，工作效率大受影響。本課程讓你明確心態(tài)對(duì)個(gè)人工作和生活的影響，掌握調(diào)整心態(tài)的心理學(xué)理論和具體操作方法。

第 一 部分、變化是永恒的主題

一、變革是人類(lèi)發(fā)展的源動(dòng)力

1、人類(lèi)是變革的產(chǎn)物

案例：視頻《人類(lèi)起源》

結(jié)論：沒(méi)有變革就沒(méi)有今天的人類(lèi)

2、每一次的社會(huì)發(fā)展，都來(lái)自于變革

案例：從商鞅變法到百日維新

結(jié)論：沒(méi)有變革就沒(méi)有今天的生活

3、物質(zhì)的滿足，同樣來(lái)自于變革

案例：從神農(nóng)嘗百草到院士袁隆平

結(jié)論：沒(méi)有變革就沒(méi)有今天的物質(zhì)滿足

二、變革是企業(yè)發(fā)展的加速器

1、微軟距離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月——比爾 蓋茨

案例：諾基亞的“重生之旅”

案例：柯達(dá)之死

提示：企業(yè)**可怕的就是躺在現(xiàn)有的成績(jī)上忽略甚至抵觸變革；

2、倒掉的公司的共同特征——停止變革

3、忽視變革會(huì)為企業(yè)帶來(lái)慘痛的教訓(xùn)

案例：中國(guó)移動(dòng)是如何錯(cuò)過(guò)“微信”的

三、變革是個(gè)人發(fā)展的催化劑

1、生于憂患，死于安樂(lè)；

案例：從徽商、晉商、浙商的發(fā)展看變革對(duì)個(gè)人的影響；

2、樹(shù)挪死，人挪活的現(xiàn)實(shí)意義；

案例：“走西口”走出來(lái)的商業(yè)繁榮

3、人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂。

案例：從“國(guó)企改革、打破鐵飯碗”看民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的興起

第二部分：心態(tài)調(diào)整的必要性

一、從過(guò)橋?qū)嶒?yàn)看心態(tài)對(duì)能力的影響；

結(jié)論：心態(tài)影響能力

討論＋分享：從心態(tài)與能力看員工的維度劃分

二、從“死囚實(shí)驗(yàn)”看心態(tài)對(duì)心理的影響；

結(jié)論：心態(tài)影響生理

案例：笑一笑，十年少；愁一愁，白了頭。

討論：今天，你“變態(tài)”了嗎？

三、不忘初心，方得始終——人為什么要活著；

生命的本質(zhì)，在于追求快樂(lè)——亞里士多德

四、如何才能保持快樂(lè)；

觀念：遠(yuǎn)離負(fù)能量的人，增加自己的正能量；

理論：心理學(xué)理論“踢貓效應(yīng)”對(duì)個(gè)人工作和生活的影響

方法：如何破解踢貓效應(yīng)

五、痛苦的根源分析

理論：關(guān)注圈與影響圈

討論＋分享：業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型屬于哪個(gè)圈？

方法：改變你能改變的，接受不能改變的

第三部分、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型時(shí)期應(yīng)如何調(diào)整心態(tài)

1、理論：態(tài)度決定結(jié)果，態(tài)度改變命運(yùn)

案例：李云龍的戰(zhàn)前動(dòng)員講話的現(xiàn)實(shí)意義

策略：要改變命運(yùn)，先調(diào)整心態(tài)

工具：積極心理暗示法

案例及運(yùn)用：優(yōu)秀的孩子是夸出來(lái)的

2、改變不了事情，就改變對(duì)事情的態(tài)度

理論：“費(fèi)斯汀格法則”

——人一生中所經(jīng)歷的所有的事情，10%是事情本身，90%是來(lái)自于對(duì)事情的看法。

案例：“北京八達(dá)嶺野生動(dòng)物園老虎咬死人”事件的分析解讀

策略：改變不了環(huán)境，就改變自己。

工具：5B（benefits）法：發(fā)生的這件事情對(duì)我的五個(gè)好處；

3、“后悔藥”的配方是什么

理論：人之所以后悔，是因?yàn)樗季S方式的差異

工具：“過(guò)去式”思維方式VS“未來(lái)式”思維方式

4、人不是被事情本身所困擾著，而是被對(duì)事情的看法困擾著

理論：“ABC理論”——埃利斯（美國(guó)心理學(xué)家）

案例：“有一種餓叫媽媽認(rèn)為我餓”的理論解讀

策略：改變個(gè)人對(duì)事物的認(rèn)知，你的世界豁然開(kāi)朗

解讀：“親人仇，仇上仇”的原因分析

工具：換位思考法

第四部分、職業(yè)人應(yīng)具備的工作心態(tài)

一、心態(tài)積極，樂(lè)觀自信

案例：相信你自己

策略：自我激勵(lì)——“我是**棒的”

2、明確目標(biāo)，堅(jiān)持到底

案例：《壽司之神》

策略：永無(wú)止境，勇攀高峰

3、離開(kāi)你的“舒適區(qū)”

案例：互動(dòng)游戲——習(xí)慣的力量

策略：改變自己——21天養(yǎng)成好習(xí)慣

工具：堅(jiān)持、監(jiān)督、群體壓力

4、把工作賦予意義

案例：三個(gè)石匠

策略：工作的意義在于幫助別人

5、愛(ài)上你的工作

案例：從新員工到總裁的職場(chǎng)秘訣

策略：發(fā)現(xiàn)工作的可愛(ài)之處

方法：職業(yè)人“從優(yōu)秀到卓越”的進(jìn)化路徑

6、與正能量的人同行

策略：物以類(lèi)聚，人以群分

7、學(xué)會(huì)熱愛(ài)麻煩

案例：經(jīng)一事，長(zhǎng)一智

策略：主動(dòng)出擊，解決問(wèn)題

8、干一行，愛(ài)一行

觀念：愛(ài)一行，干一行VS干一行，愛(ài)一行

結(jié)論：當(dāng)愛(ài)好成為職業(yè)，愛(ài)好就沒(méi)有了

案例：我的職業(yè)發(fā)展之路

策略：愛(ài)上你的工作

9、為你自己工作

討論：工作對(duì)于職業(yè)人的意義

10、把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做

案例：唐僧為何能取得真經(jīng)