成都陽光心態(tài)課程
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2024-11-14
什么是陽光心態(tài)? 在國學(xué)的語境下,陽光心態(tài)涵蓋了自己與心靈,自己與眾人,自己與命運(yùn),自己與自然等諸多層面的情感、道理和智慧。 心病還需心藥醫(yī)。國學(xué)中充滿著驅(qū)走心靈陰霾的正能量。所謂:“善養(yǎng)吾之浩然正氣”,“君子坦蕩蕩”。
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員工心態(tài)培訓(xùn)
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什么是陽光心態(tài)?
在國學(xué)的語境下,陽光心態(tài)涵蓋了自己與心靈,自己與眾人,自己與命運(yùn),自己與自然等諸多層面的情感、道理和智慧。
心病還需心藥醫(yī)。國學(xué)中充滿著驅(qū)走心靈陰霾的正能量。所謂:“善養(yǎng)吾之浩然正氣”,“君子坦蕩蕩”。
國學(xué)不是形而上的心靈雞湯。國學(xué)要求我們把陽光心態(tài)要應(yīng)用在事上練,要用心的力量提升幸福和成就事業(yè)。這在國學(xué)中,叫做“知行合一”。
員工心態(tài)管理培訓(xùn)課程介紹
員工心態(tài)管理培訓(xùn)內(nèi)容
一、 走進(jìn)陽光,孔子的心靈能量
1、大學(xué)之道,在明明德
2、修身齊家,治平天下
3、成功從誠意正心開始
4、始于格物,走向格心
5、仁者愛人,居中守正
6、真誠慎獨(dú),敬畏感恩
7、弟子入則孝,出則悌
8、止于至善,工匠精神
9、四維八德,五品七律
案例:攝像頭下的冠軍成長
案例:老領(lǐng)導(dǎo)的糟糕的心態(tài)
案例:胖東來員工的自由愛
二、學(xué)會柔軟,老子的境界格局
1、真實(shí)自然,大道至簡
2、以柔克剛,知止不殆
3、和光同塵,融于集體
4、推功攬過,榮辱與共
5、去驕氣、態(tài)色、淫志
7、從為到無為,到成為
8、外圓內(nèi)方,化解危機(jī)
9、道之三化,水之七德
案例:普通員工演繹的企業(yè)文化
案例:曾國藩的日課十二條背后
三、融于集體,團(tuán)隊(duì)文化塑造人
1、團(tuán)隊(duì)管理的五件大事:道天地將法
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的七個(gè)項(xiàng)目:主孰有道等
3、職業(yè)化五種美好德行:智信仁勇嚴(yán)
4、職業(yè)化五種危險(xiǎn)脾氣:必死可殺等
5、制度如烈火,法外無情,必罰明威
6、流程如渠道,水到渠成,水不漫堤
7、知勝有五,五種優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的好基因
8、敗兵六形,六中失敗團(tuán)隊(duì)的壞基因
9、面對集體危機(jī)事件的正確應(yīng)對策略
案例:中國式管理的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
案例:央視標(biāo)王的成功與覆滅
四、知行合一,王陽明心學(xué)應(yīng)用
1、不明此心,學(xué)法無益,心學(xué)三觀方法論
2、無善無惡心之體,一視同仁,放下偏見
3、有善有惡意之動,一切利他,方法自來
4、知善知惡是良知,做對的事,把事做對
5、為善去惡是格物,知錯能改,善莫大焉
6、心上學(xué),事上煉,工作和生活就是修行
7、致良知的六個(gè)維度,心即理的八個(gè)層面
8、立志勤學(xué)改過責(zé)善,王陽明心學(xué)四事規(guī)
9、發(fā)明本心,養(yǎng)不動心,職場心理解壓法
案例:王陽明治理廬陵縣,刁民變成良民
案例:某航空公司對陽明心學(xué)的文化實(shí)踐
員工心態(tài)管理講師推薦
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劉尋
中科院心理咨詢師,心理學(xué)教師,曾任深交所上市公司HRBPM EAP項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人,四川省心理學(xué)會EAP健康型組織建設(shè)研究中心副主任,擁有15年企業(yè)管理、咨詢和心理輔導(dǎo)等復(fù)合管理經(jīng)驗(yàn),她致力于前沿心理學(xué)的應(yīng)用輔導(dǎo),擅長運(yùn)用心理學(xué)的理論與技術(shù)提升員工工作狀態(tài)...
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劉軍杰
員工思想教育發(fā)起人,團(tuán)隊(duì)正能量與執(zhí)行力培訓(xùn)講師,曾任:富萊欣(加拿大)生物科技有限公司廣州區(qū)域經(jīng)理,河南夢工場分公司總經(jīng)理,十二年來,聚焦員工思想價(jià)值觀教育,傳播團(tuán)隊(duì)正能量。厚積而薄發(fā),被譽(yù)為員工思想教育界的黑馬,受到政府機(jī)關(guān)、銀行、企事業(yè)單位的超級好評...
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荊玉娟
資 深企業(yè)EAP講師、心理顧問,曾任:世界500強(qiáng)企業(yè)海爾集團(tuán)事業(yè)部培訓(xùn)總監(jiān),海爾大學(xué)員工成長首 席講師;擁有15年企業(yè)員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)用心理學(xué)從業(yè)十余年時(shí)間,講授員工心理賦能講座上千場,開辦《企業(yè)職工心理賦能系列課》《個(gè)人成長專業(yè)課》《體驗(yàn)式幸福力提升》等系統(tǒng)課程...