深圳職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)

良好的心態(tài)是員工開展工作的基礎(chǔ)，如果缺少正面的心態(tài)不僅影響自己的情緒，還會將這種負(fù)面的能量帶給身邊的人，從而破壞團隊的和諧。因此，企贏培訓(xùn)學(xué)院特開發(fā)這門課程，幫助企業(yè)學(xué)會如何更好的調(diào)整員工心態(tài)，將好心態(tài)帶入到自己的工作中，從而營造**的工作環(huán)境。

一、全面培養(yǎng)員工的職業(yè)意識、職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)和職業(yè)素養(yǎng)。

二、重點提高員工應(yīng)對壓力的能力，能夠及時調(diào)整情緒，樹立陽光積極心態(tài)。

三、從人性的本質(zhì)出發(fā)，改變員工的心智模式，提升職業(yè)化整體水平。

四、啟發(fā)員工思維，樹立敬業(yè)、責(zé)任、寬容、忠誠、積極、謙虛、進取、協(xié)作、誠信的職業(yè)素養(yǎng)，追求卓越的人生品質(zhì)

一、我為誰工作？

二、誰是給我發(fā)工資的人？

三、尋找工作中的樂趣。

1、感恩你的工作——開心工作是為了快樂的生活。

2、熱愛你的工作。

3、理解你的團隊。

四、為自己開心工作、快樂生活。

1、找出讓你不開心、快樂的原因。

2、如何改善與排除讓人不開心的因素。

3、溝通的改善——高層次表揚、低層級批評。

4、心態(tài)的改善——建立五種陽光心態(tài)。

5、情緒的改善——學(xué)會自我暗示與自我激勵。

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美國知名主持人“林克萊特”一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當(dāng)什么呀?”小朋友天真的回答：“我要當(dāng)飛機的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”小朋友想了說：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。”當(dāng)在現(xiàn)場的觀眾笑的東倒西歪時，林克萊特繼續(xù)注視這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之情遠(yuǎn)非筆墨所能形容。于是林克萊特問他說：“為甚么要這么做?”小孩的答案透露出一個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來!!”。

你真的聽懂了手下的話了嗎?你是不是也習(xí)慣性地用自己的**打斷手下的語言?我們經(jīng)常犯這樣的錯誤：在手下還沒有來得及講完自己的事情前，就按照我們的經(jīng)驗大加評論和指揮。反過頭來想一下，如果你不是領(lǐng)導(dǎo)，你還會這么做嗎?打斷手下的語言，一方面容易做出片面的決策，另一方面使員工缺乏被尊重的感覺。時間久了，手下將再也沒有興趣向上級反饋真實的信息。反饋信息系統(tǒng)被切斷，領(lǐng)導(dǎo)就成了“孤家寡人”，在決策上就成了“睜眼瞎”。與手下保持暢通的信息交流，將會使你的管理如魚得水，以便及時糾正管理中的錯誤，制定更加切實可行的方案和制度。