企贏線上企業(yè)人際關(guān)系培訓(xùn)怎么樣?
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時(shí)間:2021-07-02
線上職場(chǎng)人際關(guān)系交往技巧培訓(xùn)大量案例分享、表格測(cè)試,讓學(xué)員充分了解自己、了解他人馬上咨詢?nèi)穗H關(guān)系與影響力在職場(chǎng)的作用不言而喻,不斷提升自己的人際影響力,是每一位職業(yè)人都?jí)裘乱郧蟮哪芰Γ窃噯柸绾尾拍軌?/p>
人際關(guān)系與影響力在職場(chǎng)的作用不言而喻,不斷提升自己的人際影響力,是每一位職業(yè)人都?jí)裘乱郧蟮哪芰Γ窃噯柸绾尾拍軌蛱嵘殘?chǎng)人際關(guān)系及影響力?
《人際關(guān)系與影響力》課程以行為心理學(xué)為基礎(chǔ),使用有效的測(cè)評(píng)工具為手段,首先經(jīng)過測(cè)評(píng)了解自我,了解對(duì)方的需求入手,進(jìn)而經(jīng)過對(duì)方喜歡的方式與之溝通,進(jìn)而提升我們的影響能力,以便為組織、團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更好的氛圍,更卓越的績(jī)效。
線上人際關(guān)系課程收益
提升學(xué)員的自我認(rèn)知能力,發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì),提升自己的短板
有效認(rèn)知對(duì)方人格需求點(diǎn),提升日常工作中溝通效率與效果
提升彼此間信任關(guān)系和自我效能感,營(yíng)造高效和諧人際關(guān)系
線上人際關(guān)系課程大綱
第 一部分:團(tuán)隊(duì)合作
一、團(tuán)隊(duì)打造合作力
1.合作有序化
2.合作目的化
3.合作自動(dòng)化
4.合作合理化
二、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
1.培養(yǎng)合作意識(shí)的關(guān)鍵
1)明白合作的意義
2)領(lǐng)導(dǎo)者之間的合作意識(shí)
3)共同價(jià)值觀
4)建立利益共同體
5)真正信任
三、團(tuán)隊(duì)合作技巧
1.協(xié)作的力量
2.注重團(tuán)隊(duì)的力量
3.事實(shí)案例引出:團(tuán)隊(duì)的理解
4.團(tuán)隊(duì)的定義
5.團(tuán)隊(duì)的形成過程
6.團(tuán)隊(duì)的八種成員角色及成員間科學(xué)搭配合作的重點(diǎn)注意事項(xiàng)
7.團(tuán)隊(duì)合作的要求
8.團(tuán)隊(duì)沖突的處理
第二部分:團(tuán)隊(duì)人際處理與實(shí)用溝通技巧
一、溝通的廣義概念
1.溝通的定義及要素
2.溝通中的角色認(rèn)知
3.常見的不良溝通習(xí)慣
4.溝通中的聆聽藝術(shù)
5.實(shí)現(xiàn)有效溝通的途徑
二、如何提升自己的同頻溝通能力?
1.觀察
2.言談技巧
3.處理各種暗示的溝通技巧
三、企業(yè)內(nèi)溝通的意義、原則和障礙
1.溝通的意義
2.良好溝通的原則
3.企業(yè)內(nèi)部溝通的障礙
四、溝通素養(yǎng)、素質(zhì)
1.幾種主要的合作能力
2.從九型性格及心理氣質(zhì)類型兩方面分析不同溝通風(fēng)格的特點(diǎn)
3.通情達(dá)理溝通的四個(gè)等級(jí)
五、建立暢通的企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制渠道
1.與下屬的溝通渠道
2.與上司的溝通渠道
3.與其他部門的溝通渠道
六、企業(yè)內(nèi)部人際溝通的方式
1.向下溝通的方式
2.向上溝通的方式
3.平級(jí)溝通的方式
七、與上級(jí)溝通的要點(diǎn)
1.來(lái)自上級(jí)的障礙
2.來(lái)自自身的障礙
3.如何接受指示
4.如何匯報(bào)
5.如何請(qǐng)示
6.如何表達(dá)不同意見
7.與上司溝通的內(nèi)容
8.與上司溝通的原則
八、如何與部門內(nèi)成員溝通
1.與下屬溝通
2.員工面談溝通步驟
3.指責(zé)下屬的技巧
4.贊揚(yáng)下屬的技巧
5.下達(dá)命令的技巧
6.聽取匯報(bào)的技巧
7.有效討論的技巧
九、跨部門溝通的重要性
1.成功鐵三角:逆商、智商、情商——情商的五大定義
2.成功的四張**
3.溝通在企業(yè)管理中的重要性
4.溝通的正確觀念和心態(tài)
5.人際關(guān)系的和諧
6.與人相處法則
7.體會(huì)共事的樂趣
十、跨部門溝通與協(xié)作要點(diǎn)—:尊重和欣賞
1.自我與滿足“自我”
2.人際關(guān)系之“道”
3.人際關(guān)系之“術(shù)”
4.人際關(guān)系中的關(guān)鍵詞匯
5.良好的人際關(guān)系與成功的關(guān)系
6.溝通能力強(qiáng)的人更善于管理
十一、跨部門溝通與協(xié)作要點(diǎn)二:換位思考,內(nèi)部顧客式同理待事
1.導(dǎo)致部門間沖突的原因
2.沖突中的溝通要點(diǎn)
3.如何就事論事:5W2H咨詢模式
4.三種思維方式
5.愛同事5大法則
6.換位思考的關(guān)健點(diǎn)
7.共同努力克服障礙的方法
8.如何使內(nèi)部客戶滿意
十二、跨部門溝通要點(diǎn)三:知己知彼
1.跨部門合作的重要前提
2.部門間橫向溝通要點(diǎn)
3.怎樣才能去真正了解其他部門運(yùn)轉(zhuǎn)?
4.跨部門溝通中企業(yè)能做些什么?
5.崗位輪換的重要性
6.沖突對(duì)組織的利弊
7.組織沖突的種類
8.化解沖突的步驟
十三、跨部門溝通主要方式:有效的會(huì)議
1.如何成功地主持會(huì)議
2.有效會(huì)議要點(diǎn)
3.會(huì)議溝通要點(diǎn)
4.會(huì)議成員的責(zé)任,引導(dǎo)進(jìn)行建設(shè)性爭(zhēng)論
5.緩解會(huì)議沖突的方法
6.實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)會(huì)議的要點(diǎn)
十四、面對(duì)同仁:怎樣與同級(jí)經(jīng)理相處
1.改進(jìn)溝通的要點(diǎn)
2.理解身體語(yǔ)言
3.理解與運(yùn)用手勢(shì)
4.學(xué)會(huì)聆聽
5.提問的方法
6.進(jìn)行接觸
7.傳遞信息的方式
8.使用電話的技巧
更多課程詳情請(qǐng)點(diǎn)擊咨詢專屬客服
員工心理素質(zhì)提升專 家
張礫勻
高級(jí)國(guó)際私人心理顧問
香港專業(yè)效能管理學(xué)院心理輔導(dǎo)師
張老師是資 深心理學(xué)專 家,多年來(lái)始終專注個(gè)體心理咨詢、家庭婚姻、女性自我成長(zhǎng)與企業(yè)員工心理輔導(dǎo)等研究。致力于促進(jìn)個(gè)體心理成長(zhǎng),協(xié)助企業(yè)打造高效活力的團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過多年研究與實(shí)踐,張老師總結(jié)出了一套適合個(gè)人心理成長(zhǎng)的“自如人生”模型。主講課程《職場(chǎng)人際交往技巧》《情緒和壓力管理的實(shí)用技巧》《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)講師
劉平青
國(guó)家工信部規(guī)劃司、中小企業(yè)司咨詢專 家
國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)同行評(píng)審專 家
劉教授現(xiàn)為北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)助理、北京理工大學(xué)組織與人力資源管理系系主任、國(guó)家工信部“中小企業(yè)領(lǐng)軍人才”培訓(xùn)教授、國(guó)家工信部規(guī)劃司、中小企業(yè)司咨詢專 家;國(guó)家發(fā)改委地方司咨詢專 家。主講課程《組織人際關(guān)系管理》《員工關(guān)系管理》《積極員工關(guān)系管理》《非人力資源部門的人力資源管理》
企業(yè)管理培訓(xùn)講師
王梓喬
國(guó)內(nèi)企業(yè)管理、人力資源、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)專 家
航天科技集團(tuán)所屬企業(yè)人力資源總監(jiān)
王老師曾服務(wù)于北京治政集團(tuán)有限公司、航天科技集團(tuán)、北京高麗電腦有限公司、中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)、中國(guó)食品報(bào)等多家企業(yè),有十余年的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)班組管理、中高層管理、人力資源管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行力打造、壓力管理、培訓(xùn)體系建設(shè)等方面有深入的研究。主講課程《90后員工管理藝術(shù)》《人際關(guān)系與溝通技巧》《有效溝通技巧提升》《MTP管理者能力工作坊》
企贏線上平臺(tái)
為什么選擇企贏線上人際交往培訓(xùn)?
企贏在線網(wǎng)課,助力企業(yè),賦能員工
-
1深入企業(yè)日常管理,解決企業(yè)實(shí)際問題
-
2鞏固基礎(chǔ)知識(shí),深化學(xué)習(xí)內(nèi)容
-
3資深講師,實(shí)戰(zhàn)教學(xué)
-
4免費(fèi)復(fù)訓(xùn)時(shí)期為1年
-
5社群輔導(dǎo),解決學(xué)員的問題
-
6企業(yè)可享績(jī)效考核服務(wù)
機(jī)構(gòu)介紹
Institutions to introduce企贏培訓(xùn)學(xué)院是國(guó)內(nèi)zui具影響力的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺(tái)。一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案、zui實(shí)戰(zhàn)的管理課程和zui實(shí)效的管理咨詢服務(wù)。公司師資力量雄厚,匯集了各個(gè)領(lǐng)域的資 深專 家、企業(yè)高管、標(biāo)桿領(lǐng)袖、商界精英,儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位,涵蓋了各行各業(yè)的主流講師大咖,以頂尖的專 家團(tuán)隊(duì),成熟的服務(wù)體系,科學(xué)的授課方式,為企業(yè)快速成長(zhǎng)保駕護(hù)航!咨詢熱線:18898361497(微信同號(hào))
我們的使命
幫助企業(yè)成長(zhǎng),助力共贏!
留言咨詢
To make an appointment visit免費(fèi)體驗(yàn)課開班倒計(jì)時(shí)
稍后會(huì)有專業(yè)老師給您回電,請(qǐng)保持電話暢通