線上企業(yè)人際關系培訓費用
來源:教育聯(lián)展網 編輯:佚名 發(fā)布時間:2021-07-01
線上職場人際關系交往技巧培訓大量案例分享、表格測試,讓學員充分了解自己、了解他人馬上咨詢銷售人員承擔著業(yè)績壓力,他們常年處在人際關系網絡中。為改善因金融環(huán)境變化劇烈、時間緊、任務重、家人支持少等因素帶
銷售人員承擔著業(yè)績壓力,他們常年處在人際關系網絡中。為改善因金融環(huán)境變化劇烈、時間緊、任務重、家人支持少等因素帶來的心身疲憊、心理壓力大、低成就感的職業(yè)狀態(tài),進而緩解職業(yè)倦怠現象,提高銷售人員的自我效能感,激發(fā)銷售的自豪感、增加穩(wěn)定性,提高團隊協(xié)作意識與能力,增進與客戶、家人的溝通,而提高銷售效率,特開展此次基于心理學應用的人際關系培訓。
基于此目的,以互動、體驗、游戲為主,進行現場教練與指導。培訓師結合企業(yè)文化、團隊目標,開展人際關系基礎知識與職業(yè)性格的系統(tǒng)學習,采用心理減壓、正能量賦予、問題解決、性格測試為起點的人際關系、團隊建設,以及平衡家庭與工作,改善心身健康,以激發(fā)對公員工的職業(yè)激情,為銷售工作提供持續(xù)的內部動力和外部支持。
線上人際關系課程收益
溝通中的基本理論、工具和方法
與上級、下級和同級的溝通技巧
與不同個性和性格間的溝通技巧
與項目中重要干系人的溝通技巧
線上人際關系課程大綱
第 一單元:溝通的概念
1.理論導引:溝通定義及相關理論
2.知識講解:廣義溝通和人際溝通
3.知識講解:人際間溝通的特點和三大要素
4.知識講解:溝通的語言,語言和肢體語言
5.知識講解:溝通的分類,正式溝通與非正式溝通
6.知識講解:溝通視窗理論
7.要點總結:不同層級管理者的角色和職責
第二單元:溝通中的技巧和障礙
1.理論講解:溝通的過程
2.技巧講解:發(fā)送技巧,說的藝術
3.技巧講解:接受和解碼的技巧,聆聽和詢問
4.技巧講解:反饋技巧,建設性反饋
5.技巧講解:溝通中的同理心應用
6.技巧講解:溝通中的贊美技巧
7.技巧講解:溝通中的批評技巧
8.案例研討:項目中的資源沖突
第三單元:不同個性之間的溝通要點
1.理論導引:DISC個性風格理論
2.技巧講解:老虎型人的溝通風格
3.技巧講解:貓頭鷹型人的溝通風格
4.技巧講解:考拉型人的溝通風格
5.技巧講解:孔雀型人的溝通風格
6.技巧講解:變色龍型人的溝通風格
7.個性測評:DISC測評(可選項)
第四單元:不同角色之間的溝通技巧
1.理論導引:優(yōu)秀經理在要求人的時候要注重界定結果
2.知識講解:下屬的四種成熟度,不成熟∣比較不成熟∣比較成熟∣成熟
3.知識講解:管理者的兩種管理行為,指令行為∣支持行為
4.工具引入:管理者管理下屬四種情景理論
5.應用講解:與上級溝通的技巧
6.應用講解:與下級溝通的技巧
7.應用講解:與同級溝通的技巧
8.應用講解:與客戶溝通的技巧
9.案例研討:四種管理行為的情景辨識
第五單元:項目中干系人的溝通和管理
1.理論導引:干系人管理理論
2.知識講解:干系人支持度分析
3.知識講解:干系人重要性分析
4.工具引入:干系人管理和溝通矩陣
5.應用講解:與發(fā)起人的溝通技巧
6.應用講解:與PMO的溝通技巧
7.應用講解:與項目成員的溝通技巧
8.應用講解:與職能經理的溝通技巧
9.應用講解:與甲方客戶的溝通技巧
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