南寧職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

隨著時(shí)代的發(fā)展、科技的進(jìn)步，職業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了升級(jí)換代的變化：一些傳統(tǒng)職業(yè)逐漸從歷史的舞臺(tái)淡去，同時(shí)一些新興職業(yè)也應(yīng)運(yùn)而生。

職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化同時(shí)也使人們的工作崗位發(fā)生著變化，人們不能再在一個(gè)崗位上從一而終。面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)上職業(yè)結(jié)構(gòu)的變化、崗位的輪換，需要人們有更高的能力去適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，這種更高的能力不是通常的生產(chǎn)技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)，而是一種非技術(shù)、非專業(yè)的要素，這種要素能夠跨崗位、跨職業(yè)甚至跨行業(yè)，正是這種特殊要素的存在才使得勞動(dòng)者的職業(yè)能力具備了一種可轉(zhuǎn)移的和普遍的適應(yīng)性。這種重要能力就是職業(yè)核心能力，它被稱為“通用職業(yè)能力”，包括員工職業(yè)化心態(tài)及十大職業(yè)素養(yǎng)。

1.幫助樹立職業(yè)道德概念與標(biāo)準(zhǔn)

2.培養(yǎng)職業(yè)化意識(shí)和良好的職業(yè)化形態(tài)習(xí)慣

3.引導(dǎo)員工行為“職業(yè)化”

第一部分：職業(yè)思維與角色轉(zhuǎn)化

一、職業(yè)化的基本認(rèn)知

二、什么是職業(yè)化

1. 負(fù)責(zé)的職業(yè)化定義

2. 簡(jiǎn)單的職業(yè)化定義

三、什么是真正的職業(yè)人

（一）案例：北大才子陸步軒

（二）職業(yè)化的人才標(biāo)準(zhǔn)

1. 自我工作意愿

2. 自我工作能力

3. 勝任力匹配度

四、我們應(yīng)該具備什么樣的職業(yè)理念

（一）危機(jī)感：最大的危機(jī)就是沒(méi)有危機(jī)

（二）物競(jìng)天擇，適者生存

1. 時(shí)刻關(guān)注自己的社會(huì)價(jià)值；

2. 時(shí)刻關(guān)注自己是否在成長(zhǎng)；

3. 具有自我管理的意識(shí)與意愿；

4. 擁有生活目標(biāo)與職業(yè)理想

五、我們的生活目標(biāo)是什么

1. 人生目的決定人生道路。

2. 人生目的決定人生態(tài)度。

3. 人生目的決定人生價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。

4. 人生目的具有不確定性，一切都有可能。

六、職業(yè)人的工作動(dòng)機(jī)

1. 職業(yè)人的工作動(dòng)機(jī)匯總

2. 從西游記看職業(yè)人的工作動(dòng)機(jī)

3. 關(guān)注工作動(dòng)機(jī)就是關(guān)注自身需求的過(guò)程

七、我們與企業(yè)的關(guān)系

1. 每個(gè)人都是自己的CEO

2. 付出就不要抱怨

3. 職業(yè)人宣言

第二部分：職業(yè)人士的角色認(rèn)知與心態(tài)定位

一、各層級(jí)在組織中的定位

1. 高層：組織的領(lǐng)導(dǎo)者

2. 中層：行為的領(lǐng)導(dǎo)者

3. 基層：行為的實(shí)踐者

二、職業(yè)化不良的現(xiàn)狀

（一）職業(yè)化欠缺的三大危害

1. 戰(zhàn)略不落實(shí)

2. 公司不盈利

3. 團(tuán)隊(duì)不成長(zhǎng)

（二）職業(yè)化的八大角色錯(cuò)位

1. 自我優(yōu)越型

2. 親上拒下型

3. 成熟自保型

4. 被動(dòng)等待型

5. 拉幫結(jié)伙型

6. 自我評(píng)價(jià)型

7. 自我封閉型

8. 吃里爬外型

三、職業(yè)心態(tài)的塑造

（一）積極心態(tài)---是開啟命運(yùn)枷鎖的鑰匙

1.積極與消極對(duì)人生的兩大影響

2.積極心態(tài)的主要修煉方法

（二）服務(wù)心態(tài)---是順應(yīng)潮流變化的暖風(fēng)

1.服務(wù)心態(tài)的起源

2.對(duì)服務(wù)的全方位認(rèn)知

3.服務(wù)的四個(gè)重要維度

（三）歸零心態(tài)---是腳踏實(shí)地成長(zhǎng)的嫩芽

1.故事：年輕的司機(jī)

2.挑戰(zhàn)過(guò)去的主要障礙

3.歸零心態(tài)養(yǎng)成的基本步驟

（四）感恩心態(tài)---是發(fā)現(xiàn)世界美好的鏡子

1.痛苦=能力-欲望

2.快樂(lè)=合理的參照物

（五）寬容心態(tài)---是化解人生憂愁的良藥

1.認(rèn)識(shí)自己的成長(zhǎng)軌跡

2.發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的不同層面

3.認(rèn)識(shí)寬容背后的潛在收獲

（六）老板心態(tài)---是開啟職業(yè)智慧的捷徑

1.什么是老板心態(tài)？

2.責(zé)任交換原則

（七）堅(jiān)韌心態(tài)---是跨越人生瓶頸的燃料

1.能坦然面對(duì)失敗

2.能與同事和諧相處

3.能適應(yīng)職場(chǎng)內(nèi)外的變化

4.能對(duì)事不對(duì)人

（八）共贏心態(tài)---是駕馭未來(lái)命運(yùn)的風(fēng)帆

1.對(duì)納什均衡定律的理解

2.團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的區(qū)別

3.超越他人的胸懷與遠(yuǎn)見

（九）因果心態(tài)---是看透人生規(guī)律的眼睛

1.因果律

2.因果修煉

第三部分：職業(yè)化提升的六項(xiàng)修煉

修煉一：建立全新的工作視角

1. 模仿他人到自我修煉

2. 未來(lái)職業(yè)人應(yīng)該具備的能力

修煉二：提升自我展示力

1. 推銷自己是一種才華

2. 主動(dòng)出擊，主動(dòng)找機(jī)會(huì)

修煉三：自我約束

1. 自律是人的成功的基礎(chǔ)

2. 從關(guān)注“喜歡干”到關(guān)注“應(yīng)該干”

修煉四：承擔(dān)百分百責(zé)任

1. 如果你是問(wèn)題的一部分，請(qǐng)你承擔(dān)百分百的責(zé)任

2. 責(zé)任為榮，抱怨為恥

修煉五：關(guān)注自身成長(zhǎng)

1. 人貴有自知之明，我是一切的根源

2. 絕對(duì)成長(zhǎng)：你的成長(zhǎng)與他人無(wú)關(guān)，只跟過(guò)去的自己有關(guān)

修煉六：高效溝通藝術(shù)

1. 溝通的五步法

2. 非暴力溝通

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1、學(xué)習(xí)充電。8小時(shí)內(nèi)求生存，8小時(shí)外求發(fā)展。我們必須利用業(yè)余時(shí)間，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，提升自己的綜合能力。

2、勤觀察。對(duì)于同一種事情，不同的人有不同的處事方法。在日常工作中，要勤觀察，學(xué)習(xí)同事的工作方法，更出色的完成自己的崗位工作。

3、勤思考。學(xué)而不思則罔，同一工作要思考怎么改進(jìn)，勤于思考，讓思路變得開闊清晰，以**的方案處理問(wèn)題。