職業(yè)素養(yǎng)培訓公司

態(tài)度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。要想改變自己的命運，就要從改變自己的態(tài)度開始。有什么樣的心態(tài)就會決定我們什么樣的生活。也只有把心態(tài)調(diào)整好了，我們才會感覺到生活與工作的快樂。

本課程通過對自我發(fā)展的引導與社會現(xiàn)狀的分析，有效的引導職業(yè)人樹立正確的品德意識與職業(yè)態(tài)度。通過自身目標實現(xiàn)的動機引導來幫助職業(yè)人重新看待個人價值與團隊發(fā)展之間的關系。透過社會案例分析喚醒職業(yè)人的品德意識，挖掘正能量。最終實現(xiàn)在企業(yè)里的行為與思想的改變，提升工作品質(zhì)與效率。

1、像老板一樣專注:以老板的心態(tài)對待工作,做企業(yè)的主人,維護企業(yè)的形象。

2、做一個時間管理高手：誰善于管理時間，誰就能贏，學會統(tǒng)籌安排。

3、高效執(zhí)行力：服從上級的指令是員工的天職，多從上級的角度去考慮問題。

4、設立工作目標，按計劃執(zhí)行：堅定而明確的目標是專注工作的一個重要原則。

5、自動自發(fā)，積極主動： 工作沒有份外事，不是要我做，而是我要做。

6、強烈的責任心：勇于承擔責任，敢于擔當，敢為人先。

7、化壓力為動力：要以積極的態(tài)度應對工作壓力，提升心理資本及工作績效。

8、學會迅速適應環(huán)境：善于適應是一種能力，做適應職場變革的高情商職業(yè)人。

第一模塊、角色-明確自己的角色定位，找準方向去工作

1、員工在企業(yè)中的自我角色認知

2、身心放松，認識真實的自己

3、活在當下，珍惜自己擁有的

4、員工在企業(yè)中的發(fā)展歷程

5、員工的正確心態(tài)樹立

第二模塊、職場-學習目的與動機：從本能工作走向用本事工作

1、工作做不完就加班是本能

2、說自己想說的話是本能

3、帶著情緒去工作是本能

4、按照自己的個性去工作是本能

5、別把心泡在“埋怨”的污水里

6、樂觀三部曲——建立樂觀思維

第三模塊、壓力-正確看待壓力，越壓越有力

1、壓力診斷

2、認清壓力的真面目

3、壓力調(diào)整策略

4、正確看待壓力

5、越壓越有力

第四模塊、情緒-提升自我情商能力，有效管理情緒

1、人類為什么要有情緒

2、為情緒正名——八種基本情緒及其價值

3、情緒調(diào)節(jié)策略

4、調(diào)節(jié)情緒困擾三步法

5、高情商帶來真幸福

第五模塊、價值-如何實現(xiàn)自我價值：不計較的人生才有價值

1、你先有價值

2、貢獻付出價值

3、才有機會實現(xiàn)價值

4、值錢比掙錢更重要

5、越陽光通透越有價值

6、把你的眼淚和脾氣寄存在職場之外

7、不做環(huán)境的污染者

8、幸福感=效用 / 欲望

第六模塊：素質(zhì)-職場人，你必須具備的六項職業(yè)素質(zhì)

1、忠誠敬業(yè)

2、積極樂觀

3、主動負責

4、合作共贏

5、意愿方法

6、感恩心態(tài)

第七模塊 溝通-創(chuàng)造積極的溝通氛圍與快樂的團隊文化

1、學習實用的溝通方法

2、給心靈松綁---寬容

3、溝通互動，彼此之間傳遞心靈默契

4、建立真愛的工作伙伴關系

5、同事間人際沖突的解決方案

第八模塊: 職涯-個人職業(yè)生涯的長期經(jīng)營策略

1、職業(yè)生涯的五只毛毛蟲

2、你到哪里去

3、如何將個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)結(jié)合

4、如何有效設計自我段中長期職涯規(guī)劃

5、職涯規(guī)劃踐行中的誤區(qū)規(guī)避

6、職業(yè)生涯經(jīng)營的黃金法則

第九模塊：目標-提升自我管理能力，高效能完成工作目標

1、高效能員工的基本特征

2、員工在企業(yè)工作低效背后的真因

3、何為目標管理與PDCA

4、如何有效參與目標的設計

5、如何有效在執(zhí)行目標中進行反饋

6、目標管理中的高效能檢核與改進準則

第十模塊：行為-你是職場人，你的職業(yè)行為規(guī)范

1、維護公司形象，遵守相關制度，完成崗位職責

2、信守承諾，遵守時間，利用時間，高效工作

3、目標導向，以終為始

4、坦誠溝通

第十一模塊 婚戀-婚戀和家庭與個體在企業(yè)的長期發(fā)展

1、個人婚戀與家庭對工作的正反向影響

2、和諧伴侶的三個基本條件

3、當一個人在婚姻生活里穩(wěn)定了下來，那才是戀愛要開始的時候，去愛這個人“如他所是”，而不是“如我所想”。

4、懂得家庭與事業(yè)及時轉(zhuǎn)換角色

第十二模塊：執(zhí)行-黃金員工執(zhí)行力提升的關鍵因子

1、要我干與我要干

2、四種承諾與執(zhí)行間的關系

3、明確的任務目標設計與下達

4、如何學會有效接受任務目標

5、預演未來——讓目標精準達到

6、如何養(yǎng)成徹底執(zhí)行的好習慣

7、團隊配合與執(zhí)行中的常見誤區(qū)規(guī)避

8、自我激勵與高效能執(zhí)行

第十三模塊： 課程總結(jié)（實踐與應用）

1、重點知識回顧

2、互動：問與答

3、學員：總結(jié)與行動計劃

4、集體合影

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1、敬業(yè)：只有你善待崗位，崗位才能善待你

2、主動：從要我做到我要做

3、責任：能擔當才會有大發(fā)展

4、品德：小勝憑智，大勝靠德

5、協(xié)作：在團隊中實現(xiàn)**的自我