顧問營銷技能
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2024-08-29
在商業(yè)領(lǐng)域中,科技類企業(yè)的營銷充滿著技術(shù)與文化含量,面對競爭激烈的市場,面對強有力的對手,不僅是企業(yè)綜合實力的較量,更是考驗銷售人員素養(yǎng)、技能、心態(tài)及智慧的綜合比拼。從整體視野清晰客戶的定位,確定開發(fā)和維護大客戶策略至關(guān)重要。開發(fā)大客戶就需要營銷團隊的高超的銷售技能與職業(yè)素養(yǎng),如何才能提升大客戶開發(fā)成功率、大客戶營銷人員決策流程、開發(fā)流程的控制等,幫助企業(yè)管理者和學(xué)員更清晰的、系統(tǒng)的梳理大客戶的思維和行為,從而幫助他們在競爭的市場中贏得更多的大客戶訂單。
在商業(yè)領(lǐng)域中,科技類企業(yè)的營銷充滿著技術(shù)與文化含量,面對競爭激烈的市場,面對強有力的對手,不僅是企業(yè)綜合實力的較量,更是考驗銷售人員素養(yǎng)、技能、心態(tài)及智慧的綜合比拼。從整體視野清晰客戶的定位,確定開發(fā)和維護大客戶策略至關(guān)重要。開發(fā)大客戶就需要營銷團隊的高超的銷售技能與職業(yè)素養(yǎng),如何才能提升大客戶開發(fā)成功率、大客戶營銷人員決策流程、開發(fā)流程的控制等,幫助企業(yè)管理者和學(xué)員更清晰的、系統(tǒng)的梳理大客戶的思維和行為,從而幫助他們在競爭的市場中贏得更多的大客戶訂單。
顧問式銷售課程介紹
顧問式銷售培訓(xùn)內(nèi)容
第 一講:顧問營銷需要哪些技能哪?
一、顧問式營銷體系
1、營銷之道:方式+價值
2、營銷之局:商務(wù)+技術(shù)
3、銷售之術(shù):技能+素養(yǎng)
二、大客戶營銷的常見困境
1、戰(zhàn)略方向與模式陳舊,策略不明
2、團隊整體思維、技能、素質(zhì)不力
3、銷售量與利潤率逐年降低
4、協(xié)同部門支持不力專業(yè)與服務(wù)失度
5、后臺協(xié)同不力,產(chǎn)銷與研銷協(xié)同不暢
三、顧問營銷的基本技能
1、銷售職業(yè)的心理素養(yǎng)
2、所從事行業(yè)背景知識
3、商業(yè)技能與綜合能力
4、大客戶組織與關(guān)系技能等
案例1:顧問式營銷模式實戰(zhàn)案例
案例2:突破大天鵝集團的案例
第二講:如何有效拜訪客戶與溝通?
一、軟件的準備
1、心理與精神準備
2、知識與方法準備
3、分析評估的方式
二、硬件的準備
1、基礎(chǔ)資料的準備
2、會談與拜訪的準備
三、溝通的五項內(nèi)功
1、看的形式與神韻
2、說的客觀與色彩
3、問的偵察與區(qū)隔:引導(dǎo)提問掌握客戶需求
4、聽的歷史與邏輯:接近體系,找對人,如何打開第一張嘴巴
5、贊的驅(qū)動與潤滑:角度與要點
第三講:如何立體公關(guān)與組合策略?
一、市場調(diào)研與透視
1、現(xiàn)場直覺:一線現(xiàn)場、市場質(zhì)感、術(shù)與經(jīng)驗、汗水
2、二手資料:背景資料---思考與分析---marketing習(xí)性
3、調(diào)研組織:技能---實踐---體系
二、客戶需求鏈與決策鏈透視
1、客戶需求把控:宏觀、中觀、微觀
2、客戶關(guān)系把控:點、線、面
3、產(chǎn)品需求把控:技術(shù)、應(yīng)用、競爭
4、服務(wù)需求把控:運營、維護
三、策略組合
1、客戶關(guān)系拓展策略
2、服務(wù)交付策略
3、技術(shù)方案策略
4、項目方式策略
案例1:匯川科技的新項目模式與策略
案例2:瑞恩集團的戰(zhàn)略與模式升級
第四講:顧問銷售技能與職業(yè)素養(yǎng)?
一、銷售顧問的技能
1、顧問技能與知識結(jié)構(gòu)
2、提升三支點:情商、智商與逆商
3、技術(shù)類型公關(guān):數(shù)據(jù)“轉(zhuǎn)換”故事
4、權(quán)重類型公關(guān):愛好“共振”志趣
二、銷售顧問的職業(yè)素養(yǎng)
1、心理技能與素養(yǎng)
2、職業(yè)技能與素養(yǎng)
3、學(xué)習(xí)技能與素養(yǎng)
三、**營銷顧問的職業(yè)生涯
1、行業(yè)與企業(yè)
2、專業(yè)與職業(yè)干
3、工作、生活與學(xué)習(xí)
案例1:三一重工的簽訂實戰(zhàn)技巧
案例2:阿里直銷團隊實戰(zhàn)技能與素養(yǎng)
結(jié)論:三度突破項目
1、高度突破:需要對營銷職業(yè)與體系的全新認識!
2、寬度突破:需要對商務(wù)流程與客戶組織關(guān)系的深度把控!
3、深度突破:需要對商務(wù)流程、體系構(gòu)建與個人技能的長期歷練!
顧問式銷售講師推薦
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黎悅
前全球500強科技公司(戴爾)銷售教練、銷售教練團隊負責(zé)人,專注銷售新人成長和賦能18年。擅長銷售賦能培訓(xùn)體系搭建、銷售方法論的培訓(xùn)和技能落地輔導(dǎo)。能深入理解銷售團隊用人需求和新人成長過程中的困惑和難點,幫助銷售老兵開拓新的視野,建立前瞻性思維,掌握顧問式銷售/挑戰(zhàn)式銷售方法...
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廖大宇
廖老師擁有3家世界500強企業(yè)高管工作經(jīng)歷,曾任:百事(中國)丨全國銷售發(fā)展總監(jiān),雀巢(中國)丨華南銷售總監(jiān),達能(中國)丨華南銷售總監(jiān)。在百事(中國)工作期間,業(yè)績每年平均25%增長,帶領(lǐng)超過1000人銷售團隊,培養(yǎng)超過20個區(qū)域銷售總監(jiān),被評為百事人才培養(yǎng)之星...
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王曉茹
實戰(zhàn)銷售技能提升導(dǎo)師,有20年企業(yè)銷售管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾任:安利(中國)丨區(qū)域品牌培訓(xùn)經(jīng)理,雅芳(中國)丨銷售培訓(xùn)經(jīng)理,歐萊雅公司丨銷售部經(jīng)理,深諳直銷行業(yè)、化妝品行業(yè)、新零售領(lǐng)域的銷售之道和團隊運營痛點;對直銷、專賣店和新零售業(yè)生意模式的經(jīng)營有深刻的洞察和研究...
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