杭州銷售心態(tài)課程價格

從職業(yè)化心態(tài)認知自我并確立自己的人生和工作目標；能有效地減少抱怨，以便找到自己的方向感和企業(yè)的歸屬感；促進各部門、各層次員工之間的有效溝通和處事效率；提高企業(yè)團隊的士氣，改善組織氛圍，降低員工離職率；更重要的是它能幫助解決激烈的市場競爭給員工帶來的壓力，讓員工找到人生目標和工作目標以此達到降低企業(yè)運營成本、提高企業(yè)經營績效的目的。

1.了解心態(tài)對人身心的影響，樹立心態(tài)決定人生成敗的理念。

2.建立陽光心態(tài)，快樂工作，樂在工作。

3.建立積極心態(tài)，學會自動自發(fā)，創(chuàng)造快樂幸福的工作和生活方式。

4.培養(yǎng)老板心態(tài)，以主人翁的精神面對工作，創(chuàng)造業(yè)績。

5.建立共贏心態(tài)，修煉情商，創(chuàng)造和諧融洽的職場環(huán)境。

6.樹立感恩心態(tài)，少抱怨，多付出，學會珍惜擁有的一切。

導論：優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)模型

1. 三項個人成長的必備素養(yǎng)：積極主動、目標引領、效率提升

2. 三項團隊協(xié)作的必備素養(yǎng)：雙贏思維、知己解彼、情商的覺察與應用

第一講：建立積極主動的思維

. 思維——行為——結果模型

2. 從量變到質變，從刻意到習慣

3. 刺激與反應模型

第二講：用目標引領自己

1. 構建自己的“生命平衡輪”：健康、學識、財富、家庭、社交、愛好、事業(yè)

2. 樹立自己的人生目標

3. 我的人生宣言

第三講：提升工作效率

一、工作任務的分類方法及標準

二、處理工作任務的優(yōu)先順序

三、工作效益的“80/20”法則

第四講：用雙贏思維處理個人與團隊關系

1. 積極的看待自己的工作崗位

2. 合作伙伴不想雙贏怎么辦

3. 建立情感賬戶

第五講：知己解彼的溝通藝術

一、溝通的障礙

二、四種人際行為風格的特點

三、有效表達的四要素

第六講：情商的覺察與應用

一、情商低下的行為惡果

二、關于情緒的認識

三、情商的定義及影響

四、修煉人際互動中的高情商行為

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一、保持幽默。幽默是極好的精神調節(jié)劑。一個富于幽默感的人常能自尋快樂，擺脫困境，消除煩惱，在艱難的困境中不消極頹唐，不牢騷滿腹。從某種意義上講，是人與人之間的潤滑劑，它可以使人們的交際變得順利、自然。樂觀可使人長壽，幽默也有益健康，使人長壽。

二、放棄完美。俗話說，沒有人是完美的。這是非常真實的也是生活被設計的方式。成長的一部分是學會接受不完美的自己，我們要坦然地承認，有些地方是不完美的，永遠也不會完美。你越早接受這一點，你就能越早痊愈，并與自己和平相處。

三、樹立信心。樹立自信心，是指不斷地超越自己，產生一種來源于內心深處的最強大力量的過程。這種強大的力量一旦產生，你就會產生一種很明顯的毫無畏懼的感覺、一種“戰(zhàn)無不勝”的感覺。

諾達**創(chuàng)辦于2006年，總部設立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結構化思維培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程，幫助企業(yè)學員學有所成，學有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。