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杭州諾達(dá)名師

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哪里有阿米巴管理模式培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2021-08-25

導(dǎo)語概要

阿米巴經(jīng)營模式培訓(xùn)導(dǎo)讀企業(yè)競爭日益加劇,人人成為合伙人,人人成為老板,人人成為經(jīng)營者的經(jīng)營方式成為很多企業(yè)的選擇,在正確的經(jīng)營理念的指導(dǎo)下,把組織劃分成一個(gè)個(gè)小的團(tuán)體,通過獨(dú)立核算制加以運(yùn)作,在公司內(nèi)

阿米巴經(jīng)營模式咨詢

阿米巴經(jīng)營模式培訓(xùn)導(dǎo)讀

企業(yè)競爭日益加劇,人人成為合伙人,人人成為老板,人人成為經(jīng)營者的經(jīng)營方式成為很多企業(yè)的選擇,在正確的經(jīng)營理念的指導(dǎo)下,把組織劃分成一個(gè)個(gè)小的團(tuán)體,通過獨(dú)立核算制加以運(yùn)作,在公司內(nèi)部培養(yǎng)具備經(jīng)營者意識(shí)的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)現(xiàn)全體員工參與經(jīng)營的全員參與型經(jīng)營的阿米巴經(jīng)營模式成為越來越多的企業(yè)的選擇。

阿米巴經(jīng)營模式培訓(xùn)的目標(biāo)

1、掌握快速辨識(shí)企業(yè)盈虧狀況的方法

2、運(yùn)用阿米巴經(jīng)營模式貫徹“銷售最大化/費(fèi)用最小化”

3、學(xué)會(huì)用阿米巴經(jīng)營激活小組織、激活人心,實(shí)現(xiàn)全員參與的方法

阿米巴經(jīng)營模式培訓(xùn)

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對象

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等。

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課程特色

“咨詢式”培訓(xùn),帶上您的問題和困擾參加本課程,我們一定會(huì)給您滿意的答案。

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培訓(xùn)方式

核心法則講解、案例分析、自我剖析、練習(xí)、角色扮演,啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)

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阿米巴經(jīng)營模式培訓(xùn)課程大綱

第一單元:不懂阿米巴經(jīng)營,老板疲于奔命

1、傳統(tǒng)管理方式在國內(nèi)的水土不服

2、阿米巴經(jīng)營的精髓和巨大威力(員工的老板夢)

3、阿米巴經(jīng)營與中華文化的天然合一

4、流程管理與績效管理之:尷尬與隱痛

5、阿米巴經(jīng)營運(yùn)作系統(tǒng)的解讀

第二單元:經(jīng)營哲學(xué)為企業(yè)經(jīng)營賦予靈魂

1、沒有經(jīng)營哲學(xué),企業(yè)就沒有靈魂

2、基于人性理論的企業(yè)經(jīng)營模式設(shè)計(jì)

3、阿米巴經(jīng)營哲學(xué)根基在于人心激發(fā)

4、小心規(guī)避阿米巴經(jīng)營模式的陷阱

第三單元:阿米巴組織構(gòu)建:推倒部門墻

1、傳統(tǒng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)和缺陷

2、阿米巴組織設(shè)計(jì)讓企業(yè)煥發(fā)活力

3、組織結(jié)構(gòu)劃分,從事業(yè)部開始

4、阿米巴組織單元?jiǎng)澐郑捍址藕途?xì)

5、如何設(shè)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營管理部

第四單元:內(nèi)部市場構(gòu)建:實(shí)現(xiàn)經(jīng)營壓力傳遞

1、阿米巴為什么是“經(jīng)營”?

2、如何建立“內(nèi)部市場機(jī)制”

3、如何建立內(nèi)部交易定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)&運(yùn)營體制

4、企業(yè)阿米巴內(nèi)部交易定價(jià)有哪些原則

5、阿米巴單元:需要打造價(jià)值鏈

第五單元:經(jīng)營會(huì)計(jì):讓阿米巴經(jīng)營落地

1、為什么老板更需要經(jīng)營會(huì)計(jì)而非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

2、經(jīng)營會(huì)計(jì)報(bào)表有什么構(gòu)造原理

3、單位時(shí)間核算制提升經(jīng)營效率

4、生產(chǎn)與銷售部門的核算方式

5、阿米巴經(jīng)營會(huì)計(jì)如何全方位落地

第六單元:人才培養(yǎng):打造自主經(jīng)營的機(jī)制

1、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)決定阿米巴的成敗

2、阿米巴權(quán)力下放培養(yǎng)出金牌巴長

3、傳統(tǒng)授權(quán)與阿米巴授權(quán)利弊的比較

4、阿米巴經(jīng)營推動(dòng)企業(yè)的全員參與

第七單元:經(jīng)營運(yùn)營:為阿米巴經(jīng)營保駕護(hù)航

1、如何正確理解經(jīng)營的原點(diǎn)

2、阿米巴年度經(jīng)營計(jì)劃的制定

3、阿米巴【PDCA】運(yùn)行術(shù)

4、阿米巴經(jīng)營績效評價(jià)體系的建立

5、阿米巴經(jīng)營個(gè)人激勵(lì)系統(tǒng)的構(gòu)建

第八單元:阿米巴經(jīng)營落地推行的步驟

1、成功推行阿米巴要遵循什么原則

2、阿米巴經(jīng)營落地推行步驟

3、阿米巴經(jīng)營落地推行注意事項(xiàng)

更多課程詳情請點(diǎn)擊咨詢專屬客服

哪里有阿米巴管理模式培訓(xùn)

阿米巴經(jīng)營模式實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師

宗英濤老師

阿米巴經(jīng)營(中國)研究院副院長

英國曼徹斯特大學(xué)MBA,有20多年制造業(yè)高層工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過美國、德國、意大利跨國公司的中國工廠總經(jīng)理12年,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,能將集東方智慧的阿米巴經(jīng)營模式與西方先進(jìn)的管理方法結(jié)合,靈活運(yùn)用于中國企業(yè)...

哪里有阿米巴管理模式培訓(xùn)

阿米巴經(jīng)營模式咨詢師

安東老師

曾任世界五百強(qiáng)飛利浦集團(tuán) 品質(zhì)部副理

曾任世界五百強(qiáng)光寶集團(tuán) 品管部資深課長,制造部副理

阿米巴經(jīng)營與中國企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合的實(shí)踐先行者,中國式阿米巴經(jīng)營落地實(shí)踐管理大師,工作23年,有十年世界五百強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn),光寶集團(tuán)SBU(阿米巴前身)主要推進(jìn)者,可立克集團(tuán)公司阿米巴倡導(dǎo)者/主導(dǎo)執(zhí)行負(fù)責(zé)人...

學(xué)員感想

我很榮幸能參加公司組織的阿米巴培訓(xùn),讓我學(xué)到了很多,也領(lǐng)悟了很多,阿米巴經(jīng)營模式就是把一個(gè)企業(yè)劃分成若干個(gè)小集體,每個(gè)小集體都按照一個(gè)小企業(yè)的模式去運(yùn)作,獨(dú)立經(jīng)營,獨(dú)立核算,對最小的經(jīng)營組織進(jìn)行業(yè)績評價(jià),實(shí)現(xiàn)全員工參與經(jīng)營的全員參與型經(jīng)營。想要有完美的大家,要先經(jīng)營好自己的小家,我一定會(huì)把自己所學(xué)到的阿米巴知識(shí)運(yùn)用到平時(shí)的工作中,與同事,領(lǐng)導(dǎo),公司共同進(jìn)步,共同發(fā)展!

諾 達(dá) 名 師 介 紹
諾達(dá)名 師創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個(gè)省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

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