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鄭州諾達(dá)名師

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鄭州全面降本增效實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:佚名    發(fā)布時間:2020-07-06

導(dǎo)語概要

企業(yè)降本增效培訓(xùn)導(dǎo)讀很多行業(yè)隨著市場從藍(lán)海轉(zhuǎn)為紅海,競爭白熱化,訂單數(shù)量、單價(jià)不斷下降,特別眼前疫情的影響,無論是線下的實(shí)體門店,制造廠家等等都受到巨大沖擊,如果之前沒有一個高收益的體質(zhì),這時仍要維持

鄭州全面降本增效實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程

企業(yè)降本增效培訓(xùn)導(dǎo)讀

很多行業(yè)隨著市場從藍(lán)海轉(zhuǎn)為紅海,競爭白熱化,訂單數(shù)量、單價(jià)不斷下降,特別眼前疫情的影響,無論是線下的實(shí)體門店,制造廠家等等都受到巨大沖擊,如果之前沒有一個高收益的體質(zhì),這時仍要維持盈利,是十分艱難的。這時必須想方設(shè)法徹底削減成本,特別是成本的下降程度要大于價(jià)格的下降才行。


人工費(fèi)不可隨便降低,因此除了提高每個人的工作效率外,其他一切都要重新審視,各方面的費(fèi)用都必須徹底削減。對于制造型企業(yè)來說“現(xiàn)在的制造方法真是蕞好的嗎?有沒有更便宜的材料?”對過去的做法從根本上進(jìn)行重新研究改進(jìn),堅(jiān)決進(jìn)行全面性變革,這一點(diǎn)非常重要。不僅是制造設(shè)備等硬件,在組織的統(tǒng)合、廢除等軟件方面也要動手術(shù),徹底地推進(jìn)合理化,堅(jiān)決削減成本。

企業(yè)降本增效培訓(xùn)目標(biāo)

1、確立與市場掛鉤的利潤中心核算制度,培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的管理人才,實(shí)現(xiàn)員工共同參與企業(yè)經(jīng)營與全員降本增效。

2、運(yùn)用一系列工具和方法,有效的使財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)無縫對接,使財(cái)務(wù)脫離業(yè)務(wù)的現(xiàn)象得到根本性解決。

3、掌握總成本**戰(zhàn)略和經(jīng)營績效管理構(gòu)建的思路、方法、工具,實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利能力的快速改善和提升。

4、了解財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)、經(jīng)營會計(jì)的區(qū)別;掌握運(yùn)用管理會計(jì)與阿米巴經(jīng)營會計(jì)的方法與工具協(xié)助企業(yè)總裁實(shí)現(xiàn)快速降本增效。

5、掌握戰(zhàn)略、研發(fā)、采購、物流、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營銷、人力資源降本增效的工具和方法,通過阿米巴利潤中心與成本企劃使企業(yè)利潤倍增。

課程要素

課程時間

課時為1-2天,可根據(jù)需要調(diào)整培訓(xùn)時間

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課程對象

中高層管理人員、HR、企業(yè)員工

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課程要求

結(jié)合工作崗位進(jìn)行理論知識講授,實(shí)用性、操作性強(qiáng)

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培訓(xùn)方式

理論講授、視頻欣賞、案例剖析、小組研討、模擬演練

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企業(yè)降本增效培訓(xùn)課程大綱

第一單元:業(yè)財(cái)融合

懂?dāng)?shù)據(jù)的財(cái)務(wù)和懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)的區(qū)別

【互動討論】財(cái)務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型的方向是什么?

全面認(rèn)識業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)

業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)有什么區(qū)別

業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)的定位和發(fā)展趨勢:項(xiàng)目CFO、業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)總監(jiān)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的謀士

業(yè)財(cái)融合降本路徑

項(xiàng)目管理

經(jīng)營分析

指標(biāo)體系分析:促進(jìn)數(shù)字化管理

提供決策支持的核心產(chǎn)品——財(cái)務(wù)管理報(bào)告

資源配置

短期資源配置——年度預(yù)算

中長期資源配置——投資決策的重要指標(biāo)

風(fēng)險(xiǎn)管控

業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)嵌入式的風(fēng)險(xiǎn)管控

業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)各部門事前事后的管控


第二單元:研發(fā)成本降本

研發(fā)目標(biāo)成本制定五步法

研發(fā)成本管控五階段及管控重點(diǎn)

概念設(shè)計(jì)階段:目標(biāo)成本分解到基本單元

產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段:虛擬目標(biāo)成本達(dá)標(biāo)

產(chǎn)品驗(yàn)證階段: 通過設(shè)計(jì)及VE驗(yàn)證及落實(shí)目標(biāo)成本

產(chǎn)品量產(chǎn)階段:成本目標(biāo)達(dá)標(biāo)(采購、生產(chǎn)、品質(zhì)等合作)

研發(fā)成本控制4大策略


第三單元:制造成本降本

【工具分享】源自日本豐田的成本管控神器-“PIP改善計(jì)劃”

提高勞動生產(chǎn)效率

提高材料產(chǎn)出率

提高固定費(fèi)用分?jǐn)偮?/span>

消減人工成本

消除生產(chǎn)中的浪費(fèi)和損失

降低不良品的浪費(fèi)

降低過量生產(chǎn)的浪費(fèi)

降低等待的浪費(fèi)

降低外發(fā)加工的浪費(fèi)

降低搬運(yùn)的浪費(fèi)

降低庫存的浪費(fèi)

降低動作的浪費(fèi)


第四單元:期間費(fèi)用降本(砍砍砍)

砍財(cái)務(wù)費(fèi)用

確認(rèn)蕞優(yōu)資本結(jié)構(gòu)

減少資金使用量

降低單項(xiàng)融資成本

砍組織、砍部門、砍官職

砍人手

砍招聘費(fèi)用

砍固定費(fèi)用

砍會議費(fèi)

砍劣質(zhì)客戶費(fèi)

砍面子費(fèi)

砍運(yùn)費(fèi)

砍差旅費(fèi)

砍飯?zhí)觅M(fèi)用

砍電費(fèi)

砍辦公用品費(fèi)

砍管理人員工資

砍庫存

砍電話費(fèi)

砍車輛費(fèi)

砍采購成本

采購降本的方法


第五單元:現(xiàn)代制造業(yè)成本會計(jì)的日常管控工作

管理會計(jì)的具體管控內(nèi)容及方法

對物料成本管控

ABC分類法

對庫存管控

管理會計(jì)對物料成本管控

對倉庫監(jiān)督管控

倉庫單據(jù)處理及時率

盤點(diǎn)前培訓(xùn)、檢查

倉庫日周期盤點(diǎn)

月盤點(diǎn)工作

倉庫盤點(diǎn)差異調(diào)整分析及跟進(jìn),確認(rèn)差異

每周核查其他出庫單據(jù)的正確性

每周核查物料形態(tài)轉(zhuǎn)換的合理性

梳理倉庫流程

倉庫區(qū)域的規(guī)劃

制作倉庫標(biāo)識(物料擺放區(qū)域、物料看板、物料指示牌、包括庫位的編制)

倉庫物料定置定位整理

檢查大于365天以上物料標(biāo)識及分類擺放

生產(chǎn)過程監(jiān)控

在制工單在制天數(shù)

工單異常情況跟蹤及分析

控制停線所造成的人工損失

備品、低耗品材料預(yù)算與領(lǐng)用監(jiān)督管控

分析窩工成本管控生產(chǎn)效率

標(biāo)準(zhǔn)工時的核實(shí)

產(chǎn)品線平衡率計(jì)算及管控

核實(shí)BOM清單用量準(zhǔn)確性(如:塑膠料、銅、鋁、鉛、鋼材等)

委外加工定額用量及損耗監(jiān)督管控

主導(dǎo)呆滯料分析及跟進(jìn)處理

固定資產(chǎn)新增、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、出售進(jìn)行實(shí)物監(jiān)督管理

未納入固定資產(chǎn)管理范圍內(nèi)但金額較大物品實(shí)行臺賬監(jiān)督管理

工單超領(lǐng)管控

工單返工管控

模具、工裝及夾具定期及不定期盤點(diǎn),并組織使用部門進(jìn)行評審閑置設(shè)備

完工工單材料成本管控

對采購價(jià)格監(jiān)督管控

參與年度采購招標(biāo)

采購價(jià)格的核算

大宗物料價(jià)格趨勢分析(銅、鋼材類)

專項(xiàng)訂單采購降本


第六單元:對銷售價(jià)格監(jiān)督管控

銷售價(jià)格核算

低價(jià)格及特批價(jià)格分析

發(fā)起低價(jià)格降本需求及降本目標(biāo)值

成本分析

事業(yè)部人工費(fèi)率與制造費(fèi)用率分析

制造費(fèi)用分析

分析標(biāo)準(zhǔn)成本與實(shí)際成本六大差異

毛利分析

負(fù)毛利分析

退貨成本分析

存貨分析

庫齡分析

車間領(lǐng)用低耗分析

PIP降本分析

呆滯物料分析

銷售報(bào)價(jià)成本與實(shí)際成本對比分析

工單成本分析

人均工資分析表

投入產(chǎn)出分析表

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    李大濤-薪酬、績效管理咨詢師/培訓(xùn)師

    薪酬績效管理咨詢師、人社局社保稅改新政策專家團(tuán)講師、社保稅改與個稅籌劃咨詢師、世界500強(qiáng)企業(yè)HRD、企業(yè)勞動合同法顧問、擔(dān)任十幾家企業(yè)人力資源顧問;六年外資企業(yè)(制造業(yè))、六年民營企業(yè)(房地產(chǎn)、制造業(yè))實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的管理實(shí)戰(zhàn)與心得。

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    鄭州全面降本增效實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程

    姜上泉-知名精益運(yùn)營及成本管控講師

    知名精益運(yùn)營講師,《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》創(chuàng)始人,多所知名大學(xué)約聘教授,多家知名企業(yè)精益運(yùn)營顧問。對豐田、本田、標(biāo)致、海爾、伊利、沃爾沃、中國南車、中國石化、中國兵器、中煙工業(yè)等100多家中國500強(qiáng)與全球500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與咨詢。

  • 康軍祥-高級企業(yè)管理咨詢顧問

    首席財(cái)務(wù)顧問、中國注冊會計(jì)師、原金蝶財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng)總設(shè)計(jì)師......擔(dān)任金蝶財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng)的總規(guī)劃師及需求分析師,是金蝶全部財(cái)務(wù)軟件和早期的K/3ERP系統(tǒng)的總規(guī)劃師,親自書寫了《總賬》、《工資》、《固定資產(chǎn)》、《應(yīng)收》、《應(yīng)付》、《采購》、《倉儲》《銷售》《成本管理》以及專門給集團(tuán)公司應(yīng)用的《結(jié)算中心》、《集團(tuán)控制》、《合并報(bào)表》、《領(lǐng)導(dǎo)查詢》、《決策支持》等50多個子系統(tǒng)的需求。

  • 蔣維豪-豐田模式研究講師

    知名豐田模式研究講師,中國管理科學(xué)研究院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所副所長,美國Greatview(魁鉞)全球控股公司執(zhí)行董事兼亞太地區(qū)副總裁,上海精博企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問,清華大學(xué)中旭商學(xué)院高級講師。長期專注于精益管理與豐田模式在中國企業(yè)管理領(lǐng)域的應(yīng)用與實(shí)踐,并在精益方法論的實(shí)施和操作上取得了突破性的創(chuàng)新。

企業(yè)客戶分享

李老師運(yùn)用生動的講解、豐富的案例,列舉了豐田汽車公司成功的案例并結(jié)合公司實(shí)際情況,將公司精益生產(chǎn)、降本增效過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題及錯誤的認(rèn)識進(jìn)行了分析。經(jīng)過此次培訓(xùn),大家對精益生產(chǎn)和降本增效有了更深一步的認(rèn)識。

諾達(dá)微課程熱門直播/錄播課程推薦


培訓(xùn)對象:企業(yè)中基層管理者、人力資源管理從業(yè)者


培訓(xùn)費(fèi)用:899元/人(直播) 299元/人(錄播)3980元/人(線下面授)

諾達(dá)**服務(wù)流程


諾達(dá)**介紹

諾達(dá)**創(chuàng)辦于2006年,總部設(shè)立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供金字塔結(jié)構(gòu)化思維培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過15年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購物流、項(xiàng)目管理及國學(xué)智慧12個領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。

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