上海經(jīng)驗(yàn)萃取方法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時(shí)間:2019-09-20
人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素之一,隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是企業(yè)的第一資源,而員工自身在企業(yè)中積累的經(jīng)驗(yàn)是最值得沉淀的精神財(cái)富。員工在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)如果沒(méi)有進(jìn)行有效的總結(jié)和梳理,讓后來(lái)的員工從頭開(kāi)始嘗試并重新積累經(jīng)驗(yàn),這需要增加其適應(yīng)公司環(huán)境和業(yè)務(wù)發(fā)展的時(shí)間,嚴(yán)重影響自身成長(zhǎng)的速度。隨著企業(yè)逐漸意識(shí)到組織經(jīng)驗(yàn)積累對(duì)組織建設(shè)和內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量提升的重要性,另外經(jīng)驗(yàn)流失也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的業(yè)績(jī)損失,因此越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始嘗試并進(jìn)行組織經(jīng)驗(yàn)萃取工作。
課程目標(biāo)
Course objectives-
01
獲得發(fā)現(xiàn)有價(jià)值經(jīng)驗(yàn)的方法
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02
理解經(jīng)驗(yàn)萃取的基本原理
-
03
學(xué)會(huì)向自我、他人、資料萃取經(jīng)驗(yàn)的方法
-
04
萃取一個(gè)自我/他人/資料的工作經(jīng)驗(yàn),形成規(guī)范文檔
課程大綱
Course outline-
模塊一、經(jīng)驗(yàn)及其價(jià)值
* 經(jīng)驗(yàn)及其原始形態(tài)
* 判斷萃取價(jià)值和可能性的方法
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模塊二、經(jīng)驗(yàn)萃取的基本原理
* 萃?。簭木唧w到一般的過(guò)程
* 經(jīng)驗(yàn)萃取的成果形態(tài)
* 經(jīng)驗(yàn)萃取的必要流程
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模塊三、經(jīng)驗(yàn)萃取的操作
* 鎖定萃取對(duì)象
* 實(shí)施萃取
* 經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證
* 鎖定經(jīng)驗(yàn)
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模塊四、經(jīng)驗(yàn)萃取的實(shí)際應(yīng)用
* 萃取自我經(jīng)驗(yàn)
* 萃取他人經(jīng)驗(yàn)
* 向資料萃取經(jīng)驗(yàn)
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模塊五、經(jīng)驗(yàn)迭代
* 在應(yīng)用中優(yōu)化
* 知識(shí)管理
課程要素
Curriculum elements-
課程方式:
采用小班制公開(kāi)課模式,全國(guó)滾動(dòng)開(kāi)班??啥ㄖ苾?nèi)訓(xùn)。
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課程對(duì)象:
企業(yè)內(nèi)部講師、業(yè)務(wù)專(zhuān)家骨干、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者。
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課程時(shí)間:
公開(kāi)課時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)咨詢客服。內(nèi)訓(xùn)時(shí)間由企業(yè)指定。
老師介紹
The teacher introduced-
悅揚(yáng) 經(jīng)驗(yàn)萃取專(zhuān)家
中國(guó)平安特邀內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)專(zhuān)家、經(jīng)驗(yàn)萃取專(zhuān)家,22年企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),先后服務(wù)多家世界500強(qiáng)公司,積累了相當(dāng)豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取領(lǐng)域,以1個(gè)外部導(dǎo)師+3個(gè)內(nèi)部專(zhuān)家的1+3模式,成功為企業(yè)梳理和萃取眾多經(jīng)驗(yàn)成果...
預(yù)約講師 -
劉睿 原Google中國(guó)北方區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
18年培訓(xùn)及中高層管理經(jīng)驗(yàn),曾歷任Google中國(guó)北方區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、央視網(wǎng)企業(yè)頻道培訓(xùn)總監(jiān)兼渠道總監(jiān)。持續(xù)專(zhuān)注培訓(xùn)師培訓(xùn)和課程開(kāi)發(fā)領(lǐng)域,親自組建或輔導(dǎo)逾200家企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),先后為移動(dòng)通訊系統(tǒng)、電力系統(tǒng)、金融銀行系統(tǒng)、百余家上市公司及制造型企業(yè)培訓(xùn)出近萬(wàn)名企業(yè)專(zhuān)、兼職內(nèi)訓(xùn)師...
預(yù)約講師 -
王興權(quán) 組織經(jīng)驗(yàn)萃取引導(dǎo)師
組織經(jīng)驗(yàn)萃取引導(dǎo)師,內(nèi)生式課程開(kāi)發(fā)催化師,自2009年開(kāi)始專(zhuān)心致力于組織經(jīng)驗(yàn)萃取技術(shù)的研究、培訓(xùn)和咨詢,可以為關(guān)鍵崗位萃取佳實(shí)踐,呈現(xiàn)為崗位操作手冊(cè);為一線人員萃取佳實(shí)踐,呈現(xiàn)為話術(shù)/口訣;為中高層管理者培訓(xùn)催化,形成佳實(shí)踐管理案例集;為講師萃取佳實(shí)踐,形成專(zhuān)業(yè)手冊(cè)...
預(yù)約講師 -
劉俊鵬 培訓(xùn)體系構(gòu)建專(zhuān)家
培訓(xùn)體系構(gòu)建專(zhuān)家,學(xué)習(xí)項(xiàng)目與設(shè)計(jì)專(zhuān)家,曾服務(wù)于世界最大鞋企任職高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理,美資集團(tuán)任職培訓(xùn)總監(jiān),國(guó)內(nèi)著名生活用紙上市企業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)職務(wù)。專(zhuān)注于企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化的內(nèi)部講師培養(yǎng),以關(guān)注組織關(guān)鍵任務(wù)落地為出發(fā)點(diǎn),讓培訓(xùn)真正產(chǎn)生價(jià)值,讓學(xué)員真正學(xué)到技巧。
預(yù)約講師
客戶評(píng)價(jià)
The customer evaluation-
1、課程內(nèi)容由淺入深,理論聯(lián)系實(shí)際,接地氣,可操作性強(qiáng);表達(dá)通俗易懂,能照顧到全體學(xué)員;授課方式靈活、風(fēng)趣、幽默;個(gè)人管理經(jīng)驗(yàn)豐富,專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)。
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2,劉老師是非常有個(gè)人魅力的實(shí)戰(zhàn)派老師,課程內(nèi)容干貨量足,內(nèi)容實(shí)用性強(qiáng),課堂氣氛好,特別是在課程過(guò)程中擅長(zhǎng)于啟發(fā)學(xué)員多角度的思考問(wèn)題。個(gè)人聽(tīng)了不少于4次劉老師的課程,覺(jué)得每次都物有所值。
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3,學(xué)習(xí)完王老師的課程,感覺(jué)意猶未盡,收獲很大。他所分享的經(jīng)驗(yàn)萃取幫助我解決了課程開(kāi)發(fā)的難題,很受用。
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4,課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)且專(zhuān)業(yè),既有理論高度,又有操作方法。
機(jī)構(gòu)介紹
Institutions to introduce企贏培訓(xùn)學(xué)院是專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺(tái),一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案,實(shí)戰(zhàn)的管理課程和實(shí)效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國(guó)內(nèi)自己的講師資源庫(kù),涵蓋了國(guó)內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專(zhuān)注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長(zhǎng)!咨詢熱線:18820199226(微信同號(hào))
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