1. 謹(jǐn)慎和耐心。主要是書面化的工作為主，要足夠耐心;按照既定的流程走，謹(jǐn)慎細(xì)致就不會出大錯，一般在這個階段企業(yè)也不抱著很大的期望。

2. 溝通。需要跟不同部門打交道，手上又沒權(quán)力，地位不高，人家不愛鳥你，如何把他們搞定配合工作，需要很強(qiáng)的溝通能力。

3. 悟性。HR工作易學(xué)難精，人這個指標(biāo)又是最難衡量和把握的，如果在初級階段缺乏足夠的悟性，以后也難有成就。

4. 積極。你可以安安穩(wěn)穩(wěn)工作，不出大錯也出不了成績，初級階段大部分人表現(xiàn)在明面上差別不明顯。

適合從事人力資源方向工作的個性類型：

1. 安靜、有節(jié)制，待人友好善良;感情豐富，對事物的細(xì)微變化察覺能力強(qiáng)，敏感而容易受到傷害;

2.對周圍的人或事物充滿著熱愛之情，愿意盡心盡力地幫助他人;

3. 有創(chuàng)新精神，富有創(chuàng)造力，想像力豐富;對小事情充滿了好奇心，處理事情有彈性、變通性強(qiáng);不拘于條條框框或繁文縟節(jié);

4. 珍視內(nèi)在和諧勝過一切。敏感、理想化、忠心耿耿，在個人價(jià)值觀方面有強(qiáng)烈的榮譽(yù)感;

5. 如果能獻(xiàn)身自己認(rèn)為值得的事業(yè)，便情緒高漲;

6. 在日常事務(wù)中，通常很靈活，有包容心，但對內(nèi)心忠誠的事業(yè)義無反顧;

7. 很少表露強(qiáng)烈的情感，常顯得鎮(zhèn)靜自若、寡言少語。不過，一旦相熟，也會變得十分熱情。