昆明人力資源師課程內(nèi)容

人力資源培訓(xùn)是針對需要經(jīng)過人力資源實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提升人力資源技能或是學(xué)以自用的管理人員進(jìn)行的職業(yè)化培訓(xùn)。

源力教育人力資源培訓(xùn)，目的是幫助學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)更快速掌握人力資源的知識和技能，以便更高效地完成相關(guān)工作，在人力資源領(lǐng)域更好地發(fā)展。

如需學(xué)習(xí)人力資源，可預(yù)約免費(fèi)試聽，預(yù)約電話：0871-63103425

源力教育人力資源培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：

模塊一 自我定位與規(guī)劃

事務(wù)型HR、資源開發(fā)型HR、戰(zhàn)略伙伴型HR

角色定位邏輯

自身規(guī)劃的邏輯

角色定位和自身規(guī)劃方法論

模塊二六大核心技能

人力資源規(guī)劃

工作崗位分析與設(shè)計(jì)

企業(yè)勞動定員管理

資源管理制度規(guī)劃

人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制

人員招聘與配置

員工招聘活動的實(shí)施

員工招聘活動的評估

人力資源的有效配置

勞務(wù)外派與引進(jìn)

培訓(xùn)與開發(fā)

培訓(xùn)管理

培訓(xùn)方法的選擇

培訓(xùn)制度的建立與推行

績效管理

績效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)行與開發(fā)

績效管理的考評方法與運(yùn)用

薪酬管理

薪酬制度的設(shè)計(jì)

工作崗位評價(jià)

人工成本核算

員工福利管理

勞動關(guān)系管理

勞動關(guān)系的調(diào)整方式

集體合同制度

用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則

企業(yè)民主管理制度

工作時(shí)間與**低工資標(biāo)準(zhǔn)

勞動安全衛(wèi)生管理

模塊三 HR能量場

“HR八力模型”

“HR八力”的訓(xùn)練和運(yùn)用

迅速了解一個(gè)行業(yè)的能力和方法論

迅速了解公司業(yè)務(wù)的能力和方法論

模塊四 實(shí)操

源力教育課程特色

1、實(shí)用性強(qiáng)

教學(xué)**終目標(biāo)是讓學(xué)員能直接上崗并勝任工作，因此在課程設(shè)計(jì)和教學(xué)安排上，充分結(jié)合職業(yè)所需，學(xué)完就能用。

2、性價(jià)比高

8天充足課時(shí)、完整的教學(xué)內(nèi)容，同樣的價(jià)格，能學(xué)到的更多。組團(tuán)報(bào)名還可享受團(tuán)購價(jià)！

3、轉(zhuǎn)介紹率60%，相信口碑的力量

每期新學(xué)員中，60%以上來自老學(xué)員的推薦，好口碑，更值得信賴！

4、一次報(bào)名，終身免費(fèi)復(fù)訓(xùn)

終身免費(fèi)學(xué)習(xí)特權(quán)，免費(fèi)享受升級更新的教學(xué)內(nèi)容

5、專屬學(xué)習(xí)群

專職講師在線答疑解惑，定期分享優(yōu)質(zhì)知識、真實(shí)案例，隨時(shí)隨地都能學(xué)。

以上便是關(guān)于人力資源培訓(xùn)內(nèi)容的介紹，更多人力資源職業(yè)及培訓(xùn)的信息，為你推薦以下內(nèi)容：

《人力資源師-培訓(xùn)介紹》

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