股權(quán)激勵方案班
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：李振 發(fā)布時間：2021-06-15
公司經(jīng)營本身就是圍繞多方利益進行的“分配游戲”，在分配過程中，員工作為公司財富的持續(xù)創(chuàng)造者，尤其是中高層管理人員、技術(shù)骨干，在公司決策、分享收益、承擔風險中相對于股東有著越來越重要的作用，為了讓這些骨
公司經(jīng)營本身就是圍繞多方利益進行的“分配游戲”，在分配過程中，員工作為公司財富的持續(xù)創(chuàng)造者，尤其是中高層管理人員、技術(shù)骨干，在公司決策、分享收益、承擔風險中相對于股東有著越來越重要的作用，為了讓這些骨干人員為公司長期的服務(wù)，股權(quán)激勵是一種有效的方式。
課程目標
Course objectives-
01
全面了解股權(quán)激勵的定義及原理
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02
全面了解股票激勵相關(guān)的概念
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03
全面了解股權(quán)激勵的作用
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04
全面掌握股權(quán)激勵的12種模式
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05
全面掌握股權(quán)激勵10D模型
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06
全面掌握股權(quán)激勵應(yīng)遵循的5大原則
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07
全面了解與股權(quán)激勵方案的設(shè)計方法
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08
全面掌握上市公司與非上市公司實施股權(quán)激勵的步驟
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09
全面掌握股權(quán)激勵的會計處理和稅務(wù)籌劃
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10
全面掌握股票激勵有關(guān)的法律法規(guī)的精髓
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11
全面提升學員對股權(quán)激勵的理解
課程要素
Curriculum elements-
課程方式：
可采用線上直播、線下面授、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制三種模式培訓(xùn)。
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課程對象：
企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等中高層管理人員。
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課程時間：
線上直播、線下面授時間地點請咨詢客服。內(nèi)訓(xùn)由企業(yè)指定。
課程大綱
Course outline-
模塊一、股權(quán)激勵計劃的設(shè)計基礎(chǔ)
1、公司治理的要求
2、股權(quán)激勵的目的
3、與薪酬體系匹配的激勵方式
4、被激勱對象的范圍確定
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模塊二、我國股權(quán)激勵機制的現(xiàn)狀
1、非上市公司股權(quán)激勵
2、擬上市公司股權(quán)激勵
3、已上市公司股權(quán)激勵
4、股權(quán)激勵是一把“雙刃劍”
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模塊三、不同類型的實用案例分析
1、創(chuàng)業(yè)型股權(quán)激勵
2、競爭性行業(yè)股權(quán)激勵
3、傳統(tǒng)行業(yè)股權(quán)激勵等
4、失敗案例及負面效應(yīng)
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模塊四、股權(quán)激勵的設(shè)計模式
1、股票期權(quán)模式
2、股份期權(quán)模式
3、期股獎勵模式
4、虛擬股票期權(quán)模式
5、年薪獎勵轉(zhuǎn)股權(quán)模式
6、股票增值權(quán)模式
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模塊五、股權(quán)激勵機制主要操作障礙
1、企業(yè)合理估值定價
2、人員合理估值定價
3、技術(shù)管理要素如何入股
4、如何設(shè)計激勵杠桿
5、分配股份及期權(quán)額度與數(shù)量
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模塊六、財務(wù)與稅收
1、股份來源問題
2、資金來源問題
3、企業(yè)所得稅
4、個人所得稅
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模塊七、中國股權(quán)激勵的問題分析
1、目前國內(nèi)股權(quán)激勵的主要方式
2、國內(nèi)股權(quán)激勵的主要問題
3、如何避免股權(quán)激勵的壞影響
老師介紹
The teacher introduced-
雷勛華 股權(quán)激勵10D模型創(chuàng)始人
股權(quán)激勵10D模型創(chuàng)始人，長期從事上市前、上市中及上市后企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、首席財務(wù)官等職位，曾任中國石化集團科長、財務(wù)處長、財務(wù)總監(jiān)，僑興集團首席財務(wù)官CFO、財務(wù)總監(jiān)...
預(yù)約講師 -
黃海 企業(yè)上市全流程咨詢師
企業(yè)上市全流程咨詢師，曾任諾基亞集團財務(wù)部經(jīng)理，珠海恒利集團財務(wù)部總監(jiān)、財務(wù)首席官，珠海德豪潤集團財務(wù)部副總監(jiān)，江蘇卡威汽車工業(yè)集團財務(wù)部總監(jiān)、董事會秘書...
預(yù)約講師 -
吳梓境 資本運營實戰(zhàn)講師
資本運營實戰(zhàn)講師，有十多年金融行業(yè)經(jīng)驗，實操20余家上市公司并購基金及百余家中小企業(yè)的股權(quán)設(shè)計和股權(quán)融資資本運營項目，對股權(quán)設(shè)計、并購重組、新三板上市方面豐富的實操經(jīng)驗...
預(yù)約講師 -
劉光耀 企業(yè)股權(quán)戰(zhàn)略培訓(xùn)師
企業(yè)股權(quán)戰(zhàn)略培訓(xùn)師，曾先后就職于北京和君、山東鳳祥乳業(yè)、天津頂新等公司，先后任經(jīng)理、總助、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等管理崗位，主要從事企業(yè)股份制改造、資產(chǎn)重組、公司設(shè)立等工作...
預(yù)約講師
客戶評價
The customer evaluation-
1、這次培訓(xùn)，讓我對股權(quán)激勵有了新的看法，股權(quán)激勵不再是一個方案那么簡單，更多的是落地實施，沒有一個系統(tǒng)的體系，基礎(chǔ)不牢固，實施股權(quán)激勵是不能落地的。
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2，收獲很大、感觸也很多，黃老師十分專業(yè)且具備戰(zhàn)略高度，對實施股權(quán)激勵的意義與價值闡釋得十分透徹。
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3，課程既有宏觀思維、也有微觀執(zhí)行操作方法，三天學習，讓我基本上能獨立做一套股權(quán)激勵實施方案，很不錯。
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4，課程還是很不錯的，但我想提點建議，會場比較安靜，課前、課間可適當增加點音樂以愉悅心情。
合作流程
Cooperation process- · 前期課程咨詢
- · 填寫報名表
- · 發(fā)送邀請函
- · 確認時間地點
- · 支付課程費用
- · 現(xiàn)場參加課程
機構(gòu)介紹
Institutions to introduce
諾達名 師創(chuàng)辦于2006年，總部設(shè)立在深圳，是一家專注于為企業(yè)提供股權(quán)激勵培訓(xùn)方案定制的服務(wù)商。目前業(yè)務(wù)范圍已遍布全國各個省市，成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經(jīng)過16年的發(fā)展與沉淀，現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師，涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領(lǐng)域的品牌課程，幫助企業(yè)學員學有所成，學有所用，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
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