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天津產品經理需求分析培訓機構

來源:教育聯(lián)展網    編輯:李振    發(fā)布時間:2024-01-24

導語概要

卓越的公司懂得如何適應不斷變化的市場,它們深諳市場導向的產品規(guī)劃藝術。市場導向的產品規(guī)劃是一種管理程序,其任務是發(fā)展和保持公司的資源、目標與千變萬化的市場機會之間切實可行的適應。

產品需求管理培訓咨詢

產品需求管理培訓課程導讀

卓越的公司懂得如何適應不斷變化的市場,它們深諳市場導向的產品規(guī)劃藝術。市場導向的產品規(guī)劃是一種管理程序,其任務是發(fā)展和保持公司的資源、目標與千變萬化的市場機會之間切實可行的適應。產品規(guī)劃的目標就是形成和重新開拓公司的業(yè)務和產品,以期獲得目標利潤和增長。但相對于國內其它大部分的企業(yè),需求管理和產品規(guī)劃相對比較落后,尤其是當今迅猛發(fā)展的互聯(lián)網和移動互聯(lián)網行業(yè),需求變化非??欤a品管理較薄弱,市場和研發(fā)之間存在部門墻,互聯(lián)網產品一般采用快速的產品迭代開發(fā)模式,但產品需求的管理趕不上開發(fā)的需要。

本課程結合國內產品創(chuàng)新非常成功的公司的實際工作經驗,同時結合數(shù)十家公司的咨詢案例和近百場在各行業(yè)公司從事市場管理和產品規(guī)劃培訓的經驗,總結出一套適合中國企業(yè)產品從市場需求到產品規(guī)劃的方法論,讓學員聽課之后拿回去就可以直接使用,從而保證公司能夠在未來的競爭中很快的脫穎而出。

產品需求管理培訓課程目標

1.分享業(yè)界公司在市場管理與產品規(guī)劃的成功經驗和失敗教訓。

2.透徹理解市場和產品的關系,以及產品規(guī)劃在企業(yè)經營中的核心地位,通過科學的市場調研和分析對產品規(guī)劃進行決策。真正實現(xiàn)“以市場需求為驅動”的產品創(chuàng)新管理機制。

3.掌握市場管理和產品規(guī)劃的運作流程和一整套系統(tǒng)化方法,保證產品管理的輸入和輸出的正確性,實現(xiàn)“端到端的產品研發(fā)模式”。

4.了解市場管理及產品規(guī)劃的組織方式,產品經理的定位、角色及職責,產品線運作模式。

5.學習如何實現(xiàn)市場管理流程與產品開發(fā)流程的接口和整合,如何通過有效的產品規(guī)劃來提高研發(fā)質量和效率,讓市場和研發(fā)實現(xiàn)無縫對接。

6.明確產品需求管理在市場和研發(fā)流程中的作用,并明確需求管理的流程、職責和活動。

7.掌握制定、優(yōu)化和監(jiān)控產品線規(guī)劃的流程、方法和工具,如SPAN、FAN、ANSOFF等。

產品需求管理培訓課程介紹

課程時間

本課程為企業(yè)內訓,課程時長為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調整相應的培訓時間。

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課程對象

產品企劃經理、產品經理、產品規(guī)劃主管、研發(fā)總監(jiān)、項目經理、研發(fā)骨干等相關人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實際,具有實戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓方式

主題講授+案例分析+互動問答+視頻欣賞+情景模擬+小隊討論+模擬訓練

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產品需求管理培訓課程大綱

一、軟件產品管理面臨的問題及解決方案

●案例分析: 某互聯(lián)網客戶的產品管理與研發(fā)部門的問題剖析

●軟件產品需求管理面臨的主要問題

●做好需求分析的第一要務——我們交付的是系統(tǒng)的價值,而非軟件本身

●軟件產品跟普通工業(yè)品需求管理的差異分析

●造成互聯(lián)網產品需求管理問題的根源剖析


二、打開需求的話匣子

◎我們說的可是“需求”—— “需求”基本概念、各類“需求”的定義和各個層級的需求

◎需求開發(fā)和需求管理在軟件研發(fā)過程中的位置和地位、需求開發(fā)和需求管理與軟件研發(fā)流程其他環(huán)節(jié)的關聯(lián)關系

◎需求開發(fā)和需求管理過程中的兩大常態(tài)

◎作為需求分析人員,在一個項目的需求開發(fā)和需求管理過程中你將承擔怎樣的角色與職責?


三、軟件產品需求管理的三個階段(BRD、MRD、PRD)

●BRD階段

◎ 市場分析;

◎銷售策略;

◎盈利預測;

◎形成BRD文檔(注:不出現(xiàn)產品細節(jié))

◎舉例:騰訊某游戲部門的BRD需求文檔

●MRD階段

◎用戶群體(劃分依據(jù):年齡、收入、地區(qū)等)

◎用戶標簽(共同點及非共同點)

◎用戶需求(建立各種類別的虛擬角色及其使用場景、用戶動機等)

◎產品定位(對用戶來說是什么?)

◎產品核心目標(達到何種目的?)

◎產品研發(fā)計劃

◎產品功能性需求(一般畫流程圖對程序員更直觀些)、產品非功能性需求(安全性、性能等)、產品布局等

◎舉例:深圳某大型企業(yè)的MRD需求文檔

●PRD階段

◎功能使用的具體描述;(使用USE CASE或STORY)

◎Visio版功能點業(yè)務流程;

◎界面的說明;

◎Demo(注:可是dreamweaver、axure、ps、畫圖板的簡單版,有時也會有UI/UE支持)

◎重點講解(AXURE工具的使用方法)

◎用例說明;

◎性能需求;

◎維護性需求;

◎質量需求;

◎接口需求

◎舉例:阿里巴巴的PRD需求文檔


四、軟件產品需求收集和管理

●如何識別干系人及其需求

●如何進行需求排序和版本規(guī)劃

●需求挖掘方法

●決定捕捉需求策略的三大要素——客戶/用戶參與程度、需求分析人員的熟練程度、技術性約束條件

●諾蘭模型永放光芒——如何有效的引導和限制用戶的“期望值”

●需求收集目的

●需求收集指導原則

●需求收集方法

●互聯(lián)網需求收集手段

●$APPEALS:收集市場需求的工具

●客戶滿意度模型(Kano模型)

●層次分析法(AHP, Analytic Hierarchy Process)

●四象限定位法

●創(chuàng)新產品的需求收集

●需求管理的工具分享

●互聯(lián)網產品的用戶體驗設計(UED)

●敏捷開發(fā)模式下的需求管理

●案例研討:如何對需求進行描述?

●案例分享:阿里巴巴公司如何進行軟件需求的管理?

●案例分享:深圳騰訊公司如何進行軟件需求的管理?


五、分析需求

◎分析功能性需求的三種工具之1

◎分析功能性需求的三種工具之2

◎分析功能性需求的三種工具之3

◎分析非功能性需求的“八元方法”——從8個維度分析非功能性需求

◎需求的平衡


六、文檔化需求

◎需求規(guī)格化——使用自然語言動態(tài)的描述需求

◎需求規(guī)格文檔的三種形式: PRD、USER STORY、USE CASE


七、產品需求分解和分配(3小時)

●需求傳遞

●產品需求劃分:功能分解和非功能分解

●產品功能分解和物理分解之間的關系

●在產品開發(fā)中需求分解和分配的過程

●功能分解工具-FFBD

●演練:FFBD功能分解演練

●如何建立產品的系統(tǒng)架構

●系統(tǒng)設計中物理架構兩個工具的使用:概念圖和示意方框圖

●需求分配:功能需求分配和非功能需求分配

●如何使用QFD工具進行產品需求到設計需求的轉換

●設計驗證的要點

●產品需求管理中的需求表示案例

●需求承諾書

●小結:本單元課程學習內容回顧


八、產品需求實現(xiàn)和驗證

●在產品開發(fā)中需求驗證和跟蹤的過程

●雙向需求跟蹤

●需求驗證的主要方法-測試

●產品開發(fā)中的需求變更管理

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    原GE產品創(chuàng)新戰(zhàn)略經理-江新安

    10多年高新技術企業(yè)產品管理、研發(fā)管理和項目管理經驗,曾先后擔任GE集團產品創(chuàng)新戰(zhàn)略經理,知名物聯(lián)企業(yè)產品經理、產品總監(jiān),某大型軟件及系統(tǒng)集成設備企業(yè)技術管理總監(jiān)、IPMT秘書、IPD咨詢項目經理、研發(fā)任職資格小組組長、項目管理部總經理,中美合資知名智能識別系統(tǒng)設備企業(yè)常務副總裁...

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    研發(fā)管理實戰(zhàn)講師-蔣曉東

    16年項目管理、研發(fā)管理、流程管理、企業(yè)信息化、產品管理、系統(tǒng)架構、產品開發(fā)工作經驗和咨詢經驗,曾服務于惠普上海研發(fā)中心、金蝶、華為、欣旺達、騰訊投資的某互聯(lián)網公司,先后擔任過研發(fā)工程師、架構師、高級項目經理、產品經理、項目總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)、CIO、CTO等職位...

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    研發(fā)創(chuàng)新管理導師-楊學明

    18年產品開發(fā)研發(fā)管理及項目管理經驗,先后在華為、阿里巴巴、藍韻等企業(yè)擔任研發(fā)高管職務,先后擔任過軟件工程師、開發(fā)經理、研發(fā)總監(jiān)、測試總監(jiān)、研發(fā)管理中心總監(jiān)、PMO總監(jiān)、研發(fā)副總裁等職位,帶領過華為NGN開發(fā)團隊、阿里巴巴研發(fā)團隊、深圳藍韻醫(yī)療研發(fā)團隊...

需求優(yōu)先級到底怎么排?

之所以管理需求優(yōu)先級,本質上是因為資源有限、時間有限、資金有限、人力有限、用戶注意力有限,市場容積有限。

首先,優(yōu)先站在用戶的角度考慮。一個需求功能強弱使用頻率高低都是考慮要素。如果一個功能有它用戶沒啥感覺,沒它用戶肯定不開心,這算是必要需求;如果一個功能有它用戶很開心,沒它用戶很不開心,那么它算是用戶最直接最明顯的需求;反之,如果一個功能有它沒它對用戶來說無所謂,那么就是個無關功能了。

其次,站在公司的角度,考慮好公司各項資源,時間資金人力。一個需求開發(fā)難度大,耗時長,還既不服務用戶增長又不服務用戶轉化,費時費錢費團隊,果斷放棄。

最后,明白自己產品階段目標。上個階段拉新為重,就滿足用戶增長需求優(yōu)先。這個階段轉化為重,促進用戶轉化需求優(yōu)先。下個階段用戶口碑為重,那么給某個需求的用戶體驗拉出個峰值,鼓勵傳播。

諾 達 名 師 服 務 流 程


諾 達 名 師 介 紹

諾達**創(chuàng)辦于2006年,總部設立在深圳,是一家專注于為企業(yè)提供企業(yè)管理培訓方案定制的服務商。目前業(yè)務范圍已遍布全國各個省市,成員主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州等地。經過16年的發(fā)展與沉淀,現(xiàn)已擁有豐富的師資資源并從中整合一批精英講師,涵蓋管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產管理、銷售管理、市場營銷、戰(zhàn)略管理、客戶服務、財務管理、采購物流、項目管理及國學智慧12個領域的品牌課程,幫助企業(yè)學員學有所成,學有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動力。

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