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北京諾達(dá)名師

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北京現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理培訓(xùn)課程

來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:李振    發(fā)布時(shí)間:2024-04-22

導(dǎo)語(yǔ)概要

?質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。在企業(yè)中,超過(guò)90%的對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的投訴是由于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。企業(yè)也重視質(zhì)量管理,也實(shí)施了很多改善,但是實(shí)際情況往往是:雖然通過(guò)了ISO質(zhì)量體系認(rèn)證,各種質(zhì)量文件也齊全,但質(zhì)量問(wèn)題并非高枕無(wú)憂;報(bào)廢返工在生產(chǎn)線上往往層出不窮,因質(zhì)量問(wèn)題造成的成本損失居高不下,現(xiàn)場(chǎng)管理人員與工程師深受其擾。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)咨詢

質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。在企業(yè)中,超過(guò)90%的對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的投訴是由于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。企業(yè)也重視質(zhì)量管理,也實(shí)施了很多改善,但是實(shí)際情況往往是:雖然通過(guò)了ISO質(zhì)量體系認(rèn)證,各種質(zhì)量文件也齊全,但質(zhì)量問(wèn)題并非高枕無(wú)憂;報(bào)廢返工在生產(chǎn)線上往往層出不窮,因質(zhì)量問(wèn)題造成的成本損失居高不下,現(xiàn)場(chǎng)管理人員與工程師深受其擾。


作為現(xiàn)場(chǎng)管理者或質(zhì)量改善工程師的您,為了保證生產(chǎn),不得不承擔(dān)起“消防員”的職責(zé),每天都要解決大量的質(zhì)量問(wèn)題。


您在解決問(wèn)題的過(guò)程是否發(fā)現(xiàn),有一類問(wèn)題的發(fā)生原因很清晰,您馬上就可以找到解決措施,并實(shí)施改善;但還有一類問(wèn)題,您不清楚問(wèn)題發(fā)生的原因是什么,需要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)人員開會(huì)討論,確定解決方案,但實(shí)施改善后,要不問(wèn)題依然存在,要不改善后不久該問(wèn)題又會(huì)出現(xiàn)!


如果您也面臨類似情況,也在為這類問(wèn)題頭疼不已,“現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析與解決”課程是您的必修課程!

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)課程介紹

課程時(shí)間

本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn),課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天,可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。

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課程對(duì)象

領(lǐng)班、班組長(zhǎng)、車間主任、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員等制造業(yè)企業(yè)的中基層管理人員。

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課程特色

方法工具講授與案例分析相結(jié)合,緊密聯(lián)系企業(yè)的實(shí)際,具有實(shí)戰(zhàn)性、可操作性。

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培訓(xùn)方式

主題講授+案例分析+互動(dòng)問(wèn)答+視頻欣賞+情景模擬+小隊(duì)討論+模擬訓(xùn)練

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生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)內(nèi)容

第 一 部分、課程導(dǎo)入

◆ 問(wèn)題改善的困惑

◇ 波動(dòng)的現(xiàn)實(shí)

◇ 改善的困惑

◆ 課程結(jié)構(gòu)介紹

◆ 學(xué)習(xí)小組建立

◆ 培訓(xùn)期望

第二部分、問(wèn)題概述

◆ 什么是問(wèn)題

◆ 練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題選擇

◆ 案例討論:一個(gè)慘痛的教訓(xùn)

◆ 無(wú)效解決問(wèn)題的特征

◆ 有效解決問(wèn)題的特征

◆ 問(wèn)題意識(shí)

◆ 解決問(wèn)題的素質(zhì)要求

◆ 結(jié)構(gòu)化解決的問(wèn)題的方法(8D、PDCA、DMAIC)

◆ 團(tuán)隊(duì)的發(fā)展歷程

第三部分、清晰地定義問(wèn)題

◆ 為什么要定義問(wèn)題

◆ 定義量化指標(biāo)

◆ 問(wèn)題陳述

◆ 目標(biāo)陳述

◆ 練習(xí):?jiǎn)栴}陳述與目標(biāo)陳述練習(xí)

◆ 工具方法:調(diào)查表、排列圖、折線圖、柱狀圖、直方圖、管理圖、餅分圖

第四部分、測(cè)量焦點(diǎn)問(wèn)題的現(xiàn)狀

◆ 問(wèn)題聚焦的必要性

◆ 確定問(wèn)題的焦點(diǎn)

◆ 檢查表與分層法

◆ 柏拉圖的制作

◆ 柏拉圖練習(xí)

◆ 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

◆ 練習(xí):數(shù)據(jù)正態(tài)性檢驗(yàn)

◆ 焦點(diǎn)問(wèn)題的現(xiàn)狀分析:過(guò)程能力分析

◆ 波動(dòng)的類型

◆ 合理子組原則區(qū)分短期波動(dòng)和長(zhǎng)期波動(dòng)

◆ 過(guò)程能力指標(biāo):CP、CPK、PP、PPK

◆ 案例演示:過(guò)程能力計(jì)算

◆ 過(guò)程能力分析練習(xí)

◆ 練習(xí):焦點(diǎn)問(wèn)題現(xiàn)狀數(shù)據(jù)收集計(jì)劃

第五部分、分析和驗(yàn)證問(wèn)題的根本原因

◆ 挖掘潛在的根本原因:因果圖

◆ 因果圖練習(xí):實(shí)際問(wèn)題原因挖掘

◆ 挖掘潛在的根本原因:變量流程圖

◆ 變量流程圖練習(xí)

◆ 驗(yàn)證根本原因:常用圖形工具

◆ 常用圖形工具練習(xí)

◆ 因子分析計(jì)劃

◆ 因子分析計(jì)劃練習(xí):根據(jù)實(shí)際問(wèn)題制作因子分析計(jì)劃

◆ 工具方法:頭腦風(fēng)暴、魚骨圖、關(guān)聯(lián)圖、系統(tǒng)圖、親和圖、5Why

第六部分、改善根本原因

◆ 挖掘潛在的根本原因解決方案

◆ 挖掘潛在的根本原因解決方案練習(xí)

◆ 篩選潛在的根本原因的解決方案:方案選擇矩陣

◆ 方案選擇矩陣練習(xí)

◆ 行動(dòng)計(jì)劃

◆ 行動(dòng)計(jì)劃練習(xí)

◆ 工具方法:做出決定的過(guò)程有七步驟

第七部分、效果評(píng)估和維持改善成果

◆ 改善成果確認(rèn):趨勢(shì)圖、柏拉圖

◆ 建立有效的控制系統(tǒng)

◆ 工具方法:固化改善成果的工具--防差錯(cuò)、控制圖

第八部分、總結(jié)與回顧

◆ 分析與解決問(wèn)題的方法和工具回顧

◆ 學(xué)員行動(dòng)計(jì)劃

◆ 學(xué)習(xí)小組評(píng)比


定制企業(yè)培訓(xùn)方案

現(xiàn)場(chǎng)管理講師推薦

  • 現(xiàn)場(chǎng)管理講師

    王小偉

    王小偉老師擁有21年生產(chǎn)制造企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),8年生產(chǎn)制造企業(yè)培訓(xùn)咨詢管理經(jīng)驗(yàn),曾任:湖南叉車總廠品質(zhì)經(jīng)理、深圳南太電子有限公司品質(zhì)總管、雅視集團(tuán)(港資)深圳公司品質(zhì)總監(jiān)、捷永廣建集團(tuán)(港資)生產(chǎn)經(jīng)理、浙江金磐機(jī)電集團(tuán)總經(jīng)理...

  • 現(xiàn)場(chǎng)管理講師

    黃杰

    黃老師先后在國(guó)企、中日合資企業(yè)、日資企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位十余年,專注于制造業(yè)運(yùn)營(yíng)人才培育和精益制造運(yùn)營(yíng)/改善,在精益制造與成本控制、精益生產(chǎn)與精細(xì)化、班組管理與班組建設(shè)、中基層干部培養(yǎng)等方面有豐富經(jīng)驗(yàn),并建立了完善的方法論、管理體系...

  • 現(xiàn)場(chǎng)管理講師

    姜明忠

    姜老師有30年全球500強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中十三年全球500強(qiáng)、大型央企工作經(jīng)歷,十六年外企500強(qiáng)日資企業(yè)工作經(jīng)歷,2003年開始兼職從事企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)和咨詢工作,重點(diǎn)進(jìn)行6S管理、TPM管理、精益生產(chǎn)、班組建設(shè)的咨詢...

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