班組長團(tuán)隊管理培訓(xùn)課程
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時間:2024-01-22
現(xiàn)代客戶的要求日益提高,給企業(yè)的服務(wù)水平提出了新的挑戰(zhàn):如何提高全員服務(wù)意識?如何提高整體隊伍的綜合素質(zhì)?如何鍛造出高效的基層團(tuán)隊?如何對管理的漏洞進(jìn)行補(bǔ)救?進(jìn)而使得客戶滿意——已迫在眉睫!本課程根據(jù)企業(yè)的實際情況制訂出一套**掌握的基層班組高效團(tuán)隊管理,幫助基層班組長提高團(tuán)隊管理能力,在工作中靈活運(yùn)用管理手段,鍛造高效團(tuán)隊,提升班組服務(wù)形象。
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團(tuán)隊管理培訓(xùn)
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做一名被員工追隨的團(tuán)隊管理者 | 本課程旨在讓團(tuán)隊管理者找準(zhǔn)自己的位置,尊重自己的員工并識別員工的需求,學(xué)會關(guān)愛和激發(fā)員工,增強(qiáng)作為管理者的魅力和吸引力,增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力,激發(fā)員工作的積極性和主動性,提高團(tuán)隊績效。 | |
突破團(tuán)隊壁壘,打造團(tuán)隊凝聚力 | 在組織中,團(tuán)隊中人與人的問題常常困擾著團(tuán)隊中的每一個人,比如團(tuán)隊之間缺乏信任、互相推諉逃避責(zé)任、維持表面和諧缺乏良性沖突、不愿意做出承諾、不重視團(tuán)隊績效結(jié)果……本課程將幫助學(xué)員突破團(tuán)隊協(xié)作中的障礙,打造團(tuán)隊凝聚力。 | |
高績效團(tuán)隊熔煉 | 團(tuán)隊徒有其形、內(nèi)部或充斥矛盾、或各自為政、或疲于應(yīng)戰(zhàn),如何才能發(fā)揮團(tuán)隊精神,建立群體共識,增強(qiáng)凝聚力與領(lǐng)導(dǎo)力,迅速提高工作效率?本課程為你解惑! | |
團(tuán)隊建設(shè)系統(tǒng)解決方案 | 團(tuán)隊中出現(xiàn)離職率較高、工作狀態(tài)不穩(wěn)定、員工業(yè)務(wù)能力不高、員工對未來規(guī)劃比較迷茫等等諸多問題困擾著我們。問題出在哪,我們又該怎樣做才能從根本上解決這些問題?本課程為你解惑! |
現(xiàn)代客戶的要求日益提高,給企業(yè)的服務(wù)水平提出了新的挑戰(zhàn):如何提高全員服務(wù)意識?如何提高整體隊伍的綜合素質(zhì)?如何鍛造出高效的基層團(tuán)隊?如何對管理的漏洞進(jìn)行補(bǔ)救?進(jìn)而使得客戶滿意——已迫在眉睫!本課程根據(jù)企業(yè)的實際情況制訂出一套**掌握的基層班組高效團(tuán)隊管理,幫助基層班組長提高團(tuán)隊管理能力,在工作中靈活運(yùn)用管理手段,鍛造高效團(tuán)隊,提升班組服務(wù)形象。
團(tuán)隊管理培訓(xùn)課程介紹
團(tuán)隊管理培訓(xùn)內(nèi)容
團(tuán)隊建設(shè):組名,組長,組徽,組訓(xùn)
一、團(tuán)隊認(rèn)知—突破成長迷障
1.團(tuán)隊認(rèn)知
1) 團(tuán)隊困惑
2) 團(tuán)隊突破
2.信念與結(jié)果
3.高效團(tuán)隊的特征
1) 從我做起
2) 信任與責(zé)任
二、角色定位—構(gòu)筑完美拼圖
1.團(tuán)隊角色定位
1) 貝爾賓團(tuán)隊角色
2.如何主動適應(yīng)你的角色
1) 團(tuán)隊拼圖3原則
三、管人理事—推動協(xié)作增效
1.以人為本,提升領(lǐng)導(dǎo)成熟度
1) 管理行為與領(lǐng)導(dǎo)行為
2) 塑造非職務(wù)影響力
2.以事為要,加強(qiáng)目標(biāo)和時間管理
3) 時間管理模型
四、同創(chuàng)共贏—班組日常管理
1.客戶對服務(wù)的需求
1) 環(huán)境需求
2) 信息需求
3) 情感需求
2.各崗位服務(wù)規(guī)范
1) 迎導(dǎo)崗服務(wù)規(guī)范
2) 客戶顧問服務(wù)規(guī)范
3) 綜合受理服務(wù)規(guī)范
3.與客戶溝通的服務(wù)技巧
1) 迎接問候
2) 探詢需求
3) 傾聽提問
4) 體驗引導(dǎo)
5) 客戶保持
五、掌握標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)禮儀
1.儀容儀表
1) 發(fā)型
2) 淡妝
3) 制服
4) 配飾
5) 鞋子
2.行為舉止
1) 站姿
2) 坐姿
3) 走姿
4) 指引手勢
5) 面部表情
6) 接待禮儀
3.服務(wù)用語
1) 專業(yè)表達(dá)
2) 服務(wù)忌語
3) 適時贊美和鼓勵客戶
4) 十字服務(wù)用語
5) 四聲服務(wù)用語
六、圓融高效的關(guān)系維系
1.現(xiàn)今客戶的特點是什么?
2.客戶不滿的原因是什么?
1) 客戶情緒演進(jìn)
2) 客戶投訴心理
3) 服務(wù)水準(zhǔn)層次論
3.有效處理投訴4大原則
1) 理解
2) 克制
3) 誠意
4) 迅速
4.有效處理投訴的6步驟
1) 鼓勵客戶發(fā)泄
2) 充分道歉
3) 收集信息
4) 承擔(dān)責(zé)任
團(tuán)隊管理培訓(xùn)師推薦
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胡永富
卓越團(tuán)隊執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師,一直專注于卓越團(tuán)隊打造、企業(yè)戰(zhàn)略落地體系建設(shè)、人力資源管理、企業(yè)系統(tǒng)解決方案及管理咨詢領(lǐng)域,曾任北京仁兄集團(tuán)人力資源總監(jiān),北京定盤星投資管理 培訓(xùn)總監(jiān),北京錫恩英才 高級管理顧問...
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常峰源
高級企業(yè)培訓(xùn)師,二級心理咨詢師,團(tuán)隊管理和職場心理培訓(xùn)師,奉行“定制化專業(yè)培訓(xùn)”,其特點是:定制化,而不是千年標(biāo)準(zhǔn)講義;實戰(zhàn)化,而不是單純理論講解;系統(tǒng)化,而不是單一固化模塊。其授課內(nèi)容案例豐富...
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孫鋼
團(tuán)隊結(jié)果管理教練,有18年工作實戰(zhàn)經(jīng)驗,從儲備干部到企業(yè)高層管理者,積累了豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗,曾任:中國航天科工集團(tuán) 培訓(xùn)中心經(jīng)理,北京世紀(jì)互聯(lián)寬帶數(shù)據(jù)中心 運(yùn)營總監(jiān),深圳科技機(jī)械制造有限公司 生產(chǎn)經(jīng)理...
團(tuán)隊管理公開課
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