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杭州諾達(dá)名師

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杭州國(guó)學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)

來源:教育聯(lián)展網(wǎng)    編輯:andy    發(fā)布時(shí)間:2018-07-12

【弟子規(guī)在現(xiàn)代企業(yè)文化的應(yīng)用】:

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào):“建設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”。在中共中央政治局第十三次集體學(xué)習(xí)時(shí)指出,要深入挖掘和闡發(fā)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的時(shí)代價(jià)值,使中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化成為涵養(yǎng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要源泉。

《弟子規(guī)》原名《訓(xùn)蒙文》,共有360句,1080個(gè)字,本是童蒙養(yǎng)正寶典。這本看似不顯眼的小書,實(shí)際上里面蘊(yùn)含著做人做事做學(xué)問的大智慧。近年來作為中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化組成部分的《弟子規(guī)》愈來愈引起社會(huì)各界的重視。

現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng).不只是策略、技術(shù)和創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)。最后決勝負(fù)的關(guān)鍵,往往掌握在品德手上。員工的優(yōu)秀品德是在良好文化氛圍的熏染、陶冶、中不知不覺形成的,而國(guó)學(xué)精華是熏染、陶冶員工道德品質(zhì)的最 好材料?,F(xiàn)在,非但越來越多的中國(guó)企業(yè)正在從《弟子規(guī)》等傳統(tǒng)文化中尋求道德管理的真諦,尋求企業(yè)永續(xù)發(fā)展的真經(jīng),就連日本、韓國(guó)等東南亞國(guó)家的企業(yè)都在大力推廣和運(yùn)用《弟子規(guī)》?

當(dāng)前企業(yè)界普遍存在員工責(zé)任心不強(qiáng)、缺乏感恩的心、忠誠(chéng)度不夠以及敬業(yè)態(tài)度不好等現(xiàn)象。學(xué)習(xí)和踐行《弟子規(guī)》,不僅可以從孝、悌、信?、愛、仁、學(xué)等方面對(duì)員工心靈上的一次洗滌,讓員工在工作和家庭生活中受益無窮;而且可以豐富和發(fā)展企業(yè)文化,樹立企業(yè)良好形象,讓企業(yè)具有“家”的氛圍,讓企業(yè)走向興旺發(fā)達(dá),生生不息。杭州國(guó)學(xué)企業(yè)管理培訓(xùn)

【國(guó)學(xué)對(duì)于企業(yè)文化的目標(biāo)】:

(1)將《弟子規(guī)》教育與樹立企業(yè)社會(huì)形象相結(jié)合,與提升員工職業(yè)素養(yǎng)相結(jié)合、與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。

(2)幫助員工培養(yǎng)一顆“感恩”的心,感恩父母、感恩工作、感恩生命中遇到的每一個(gè)人、感恩每一次成功、感恩每一次挫折。

(3)減少抱怨和扯皮,使員工行為從“他律”轉(zhuǎn)向“自律”,激發(fā)員工愛崗敬業(yè)精神,對(duì)工作更具責(zé)任心;

(4)提升對(duì)企業(yè)的歸屬感、忠誠(chéng)度和對(duì)事業(yè)的使命感;

(5)培養(yǎng)員工的同情心和仁愛心,增強(qiáng)員工互助協(xié)作精神;

(6)使員工樹立起積極進(jìn)取的人生態(tài)度,養(yǎng)成員工虔敬之心,把服務(wù)大眾、服務(wù)社會(huì)作為人生價(jià)值的體現(xiàn)。

【課程對(duì)象】:各級(jí)企業(yè)管理者:企業(yè)家,高管人群,中層管理者等

【課程特色】:案例分享和課堂討論,幫助培訓(xùn)對(duì)象在課程之中得到“人生境界”的升華

【課程大綱】:

第 一單元 覺者的榜樣:釋迦摩尼佛

第 一章 釋迦摩尼佛的成道

第二章 傳道

第二單元 覺者的人生經(jīng)營(yíng)

第 一章 覺者的人生經(jīng)營(yíng):行愿的九個(gè)境界

第二章 生活禪:經(jīng)營(yíng)人生的六個(gè)愿景

第三單元 覺者的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理

第 一章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)就是在經(jīng)營(yíng)人生

第二章 企業(yè)管理——從禪法中學(xué)習(xí)

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諾達(dá)**企業(yè)國(guó)學(xué)智慧培訓(xùn)課程講師

各位導(dǎo)師都有著多年實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn) 所負(fù)責(zé)著億級(jí)產(chǎn)品項(xiàng)目 真正的培訓(xùn)界的實(shí)戰(zhàn)專家

【諾達(dá)**介紹】:黎靜坤

中國(guó)風(fēng)水科學(xué)研究院顧問


黎靜坤資歷背景:

燕趙講壇特邀主講嘉賓,北京大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人研修班特邀講師,復(fù)旦大學(xué)經(jīng)理人研修班特邀講師,中國(guó)風(fēng)水科學(xué)研究院顧問,當(dāng)代知名國(guó)學(xué)應(yīng)用大師、中國(guó)年輕的國(guó)學(xué)演講家之一。在全國(guó)各地總裁班、國(guó)學(xué)訓(xùn)練基地、知名學(xué)府成功實(shí)施過幾百場(chǎng)大型公開課及內(nèi)訓(xùn)課,受訓(xùn)學(xué)員超過10萬人。 從小酷愛國(guó)學(xué),向多位國(guó)學(xué)**討教,同時(shí)經(jīng)過多年的人生體驗(yàn)與實(shí)際,總結(jié)出自己的一種國(guó)學(xué)思維與運(yùn)用方式黎老師以其獨(dú)立的視角與分析,講解國(guó)學(xué)與天道、地道、人道、商道等古為今有的大智慧。結(jié)合十多年的企業(yè)高層管理實(shí)踐,讓大家有耳目一新的感覺,每次授課滿意度在90%以上。

實(shí)戰(zhàn)與理論并重,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強(qiáng),便于學(xué)員系統(tǒng)提高; 有很好的親和力,互動(dòng)性強(qiáng)、課堂氣氛活躍,在實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,注重雙向溝通,培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員實(shí)際結(jié)合緊密,突出實(shí)效。專職從事國(guó)學(xué)培訓(xùn)工作,深入淺出的講解使學(xué)員易于理解和掌握課程的精髓。

黎靜坤老師新課程:

[內(nèi)訓(xùn)課] 道法術(shù)勢(shì):國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道

[內(nèi)訓(xùn)課]《國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》

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[內(nèi)訓(xùn)課]管仲.姜尚成就王者之道

[內(nèi)訓(xùn)課]道德經(jīng)與官德建設(shè)

黎靜坤服務(wù)客戶:

河北燕趙講壇、阿里巴巴、吉利汽車集團(tuán)、中成熱電、培羅成集團(tuán)、富邦控股集團(tuán)、中國(guó)石油、蘇寧電器、新昌國(guó)稅局、中國(guó)銀行、寧波大學(xué)、三鼎建設(shè)集團(tuán)、天圣控股集團(tuán)、徐工集團(tuán)、江蘇雅克科技股份、湖北大冶有色金屬、山東越宮控股集團(tuán)、上海??怂箍怠幭穆?lián)通公司…等500多場(chǎng)著名高校、企業(yè)和總裁班大型演講

【企業(yè)客戶評(píng)價(jià)】:

1、建設(shè)銀行一培訓(xùn)主管:“黎老師是我認(rèn)為能在國(guó)內(nèi)講課水平排在前幾位的講師,學(xué)問功底非常深厚”

2、廣東電信一干部:“我聽過很多課,到清華、北大也經(jīng)常去上課,在那邊兩天的課程還抵不上黎老師今天一上午的內(nèi)容精髓”

3、內(nèi)蒙移動(dòng)經(jīng)理班一學(xué)員:“看過國(guó)學(xué)大師南懷瑾很多書,雖有受益但感覺很雜,黎老師的課系統(tǒng)地理清了國(guó)學(xué)思想,而且都是精髓所在,讓人有豁然開朗的感覺,真正讓人感到國(guó)學(xué)智慧博大精深”

4中大禪修班一總裁:“以前接觸過一些禪學(xué),覺得很玄妙,難以把握,聽了黎老師的點(diǎn)撥,才知道以前錯(cuò)用了心啊”

【諾達(dá)**合作流程】

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