執(zhí)行能力培訓(xùn)

為什么很多人會陷入間歇性躊躇滿志、持續(xù)性混吃等死的狀態(tài)呢？為什么很多人晚上想想千條路，早上起來卻選擇走原路呢？組織在落實(shí)戰(zhàn)略時為何面臨重重困難？個人和組織之間為何存在明顯的成就規(guī)模和效率差異呢？這其中有一個至關(guān)重要的因素，那就是"執(zhí)行力"。無論是個人還是組織，都無法逃避執(zhí)行力這個話題。有觀點(diǎn)認(rèn)為，卓越的執(zhí)行力能夠?qū)㈠e誤的戰(zhàn)略變成正確的結(jié)果。那么，我們怎樣才能提高執(zhí)行力呢？

在本課程中，我們將從心法、技法、器法三個維度來提升執(zhí)行力，借助各種相關(guān)工具和方法，全方位提升參訓(xùn)人員的執(zhí)行意識和執(zhí)行能力。**強(qiáng)化執(zhí)行效能，真正讓執(zhí)行為組織和個人帶來服務(wù)。無論是你個人還是你所在的組織，這門課程將幫助你掌握提升執(zhí)行力的秘訣，讓你的行動力達(dá)到更高的境界。

導(dǎo)入：關(guān)于過往競爭力、當(dāng)下競爭力與未來競爭力

第 一 部分：執(zhí)行力的正確認(rèn)知

1. 直觀的感受執(zhí)行力

1) 中國抗疫VS國外抗疫

2) 抗美援朝中的執(zhí)行力

【視頻觀摩】孫武練兵

2. 怎樣去定義執(zhí)行力？

1) 執(zhí)行力的評判依據(jù)是結(jié)果與價值

2) 執(zhí)行力對標(biāo)與自檢——不同階段的執(zhí)行力驅(qū)動表現(xiàn)

3. 執(zhí)行力到底有多重要？

1) 正確的原點(diǎn)：我們到底為何而工作？為誰而工作？

2) 關(guān)于執(zhí)行力的殘酷真相——個體成就差異關(guān)鍵因素

4. 執(zhí)行力成長五大階段

思維意識——工具方法——能力養(yǎng)成——良好習(xí)慣——高維直覺

第二部分：執(zhí)行力成長之心法訓(xùn)練

1. 執(zhí)行力心法八大原則

1) 決心更重要還是成敗更重要？

2) 認(rèn)真更重要還是聰明更重要？

3) 速度更重要還是完美更重要？

4) 結(jié)果更重要還是理由更重要？

5) 重復(fù)有價值還是精進(jìn)有價值？

6) 受害者心態(tài)還是自主者心態(tài)？

7) 目光放在關(guān)注圈還是影響圈？

8) 責(zé)任更優(yōu)先還是能力更優(yōu)先？

第三部分：執(zhí)行力成長之能力養(yǎng)成

1. 如何**溝通提升執(zhí)行力

1) 什么是溝通漏斗

2) 溝通73855原則

3) 有效指令下達(dá)工具模型：CSTF表達(dá)與反饋模型

【情境演示】：現(xiàn)場演示導(dǎo)入

【游戲互動】：有效溝通的雷區(qū)

2. 個人能力提升的3種途徑

1) 破解一萬小時定律：刻意練習(xí)——怎樣才是有效的練習(xí)？

精力專注

目標(biāo)明確

即時反饋

時時糾正

2) 向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)：對標(biāo)卓越者

對標(biāo)卓越的的5個學(xué)習(xí)階段：無視、情緒、行為模仿、心智模擬、融合創(chuàng)新

3. 先有目標(biāo)還是先有工作

1) 目標(biāo)制定原則與目標(biāo)的3重制定策略

高效目標(biāo)的3個要素

案例研討：優(yōu)步城市地推

游戲互動：5秒擊掌

2) 如何有效的分解目標(biāo)——目標(biāo)分叉樹

目標(biāo)分叉樹分解注意事項

【課堂練習(xí)】目標(biāo)分叉樹實(shí)操練習(xí)

4. 基于時間管理的執(zhí)行效能提升

1) 時間管理三件套：時間矩陣、節(jié)點(diǎn)標(biāo)注、日備忘錄

第四部分：執(zhí)行力成長之習(xí)慣養(yǎng)成

1.  良好習(xí)慣的養(yǎng)成

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