怎么提高執(zhí)行力培訓
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2022-08-04
任何組織想要追求卓越，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，都必須提升團隊的執(zhí)行力，缺乏高效執(zhí)行力的團隊，就是一盤散沙，難以成就基業(yè)長青的宏偉目標?，F(xiàn)實生活中，為什么很多團隊明明制定了清晰的目標和計劃，卻總是難以執(zhí)行到位呢？所以**終也沒有實現(xiàn)團隊的整體目標。那么，怎樣才能有效地提升團隊的執(zhí)行力，讓自己的團隊也能不斷地達成目標，同時在追求完成目標的過程中，實現(xiàn)團隊的快速成長？
為什么要學習執(zhí)行力？
1、**掌握領導者自身高效執(zhí)行的思維、行為和習慣，讓領導者聚焦正確事情。
2、**掌握知人善用的管理技巧，不斷培育和啟發(fā)員工，培養(yǎng)正確的人做正確的事。
3、**掌握目標制定與達成的方法和技巧，設定明確個人工作目標并排出優(yōu)先順序。
執(zhí)行力培訓課程介紹
執(zhí)行力培訓課程內(nèi)容
**講：信念系統(tǒng)——影響我們職業(yè)終局的底層密碼
一、理解信念：信念是自我實現(xiàn)的預言
案例分享：催眠大師埃里克森的神奇故事
1. 理論基礎：NLP理解層次模型
案例分享：一名成功的銷售人員（Zoe）
2. 信念概念：那些我們深信不疑、脫口而出的想法
二、改變信念：為自己和團隊創(chuàng)造理想新世界
引入：信念的意義
案例分享：
- 職業(yè)失敗是個人“追求”的結果嗎？（職業(yè)）
- 家暴是自己“追求”的結果嗎？（個人）
小組練習：那些我們自己創(chuàng)造出來的現(xiàn)實
1. 改變職場負面信念
討論：我們現(xiàn)在的職場信念是怎樣形成的
1）小心團隊成員那些經(jīng)常脫口而出的話
2）不要再做人生垃圾筐
3）用新的積極信念代替負面信念
4）為了達成團隊目標，我們需要舍棄哪些負面的信念？
小組練習：發(fā)現(xiàn)那些我們需要改變的負面信念
2. 構建新的信念
- 為了實現(xiàn)職業(yè)理想，重新選擇我們需要堅守的信念
三、成功有方法：做一個“迷信”方法的人（樹立職業(yè)成功信念）
案例分享：牛人牛在有方法——28位高考狀元的成功經(jīng)驗
1. 職業(yè)夢想實現(xiàn)五步法
- 夢想；發(fā)酵；嘗試；堅持；成真
案例分享：一位職場成功者的快速升遷之路
2. 職業(yè)目標設定的SMART原則
3. 實現(xiàn)職業(yè)目標的重要因素（關鍵里程碑）
1）個人職業(yè)目標是否跟團隊目標吻合
2）關鍵里程碑是否得到直接領導的支持
練習：設定自己的職業(yè)目標以及關鍵里程
第二講：高效執(zhí)行力——企業(yè)強大的人才閉環(huán)系統(tǒng)
導入：贏在人才閉環(huán)系統(tǒng)——為什么從華為和阿里巴巴離職的人才那么受歡迎？
一、贏在系統(tǒng)：卓越管理者的成功秘訣
分享：人生決定論（想法決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運）
案例分享：英國自行車隊的成功故事
二、行為改變：你也可以成為卓越管理者
1. 三層結構：行為改變
結構一：由外至內(nèi)結果的變化
結構二：流程的變化
結構三：身份的變化
2. 兩大難題：行為瓶頸
1）自戀定律：與身份不相符的行為不會持久
2）好習慣養(yǎng)成的難點：難以度過潛能積蓄期
3. 一個系統(tǒng)：人才閉環(huán)系統(tǒng)
1）優(yōu)點：個體很容易同質化
2）本質：整套體系支持員工建立高效的職業(yè)習慣
三、科學方法：職業(yè)習慣建立四大定律
定律一：讓職業(yè)行動的提示顯而易見
定律二：讓職業(yè)行動的結果有吸引力
定律三：讓團隊行動的開始簡便易行